有哪些心理学小技巧，是可以运用到工作中？

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有哪些心理学小技巧，是可以运用到工作中？

心理学，离我们很远但其实又很近。你在工作或者职场上与人相处上，都悟出哪些心理学道理呢？哪些心理学技巧是可以帮助我们更高效地工作？更好地去处理职场上的人际关系呢？（图片来源giphy.com/sherchle）

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中奖者

运营小能手5464

中奖规则

最重要的一个，心理学中的微表情分析，这对于职场非常重要，看领导颜色很重要

今天很哇塞~ 0 人赞过
少说话，多做事

L东隅已逝桑榆非晚 1 人赞过
多站在别人的角度思考

运营小能手8341 1 人赞过
延迟满足感。延迟满足就是一种甘愿为更有价值的长远结果而放弃即时满足的抉择取向，以及在等待期中展示的自我控制能力。

scoping_le 2 人赞过
我刚进职场的时候，按照领导安排的任务完成，持续几个月后发现和同行差距很大，这个时候我意识到自己可能是青蛙效应的那只青蛙，把青蛙丢进油锅，青蛙是会跳出来的，而把青蛙放温水，青蛙是会被煮，所以我开始给自己寻求工作外的目标，尝试跳出舒适区，最终自己得到了积累。

运营小能手2395 1 人赞过
我们有情绪是因为需求没有满足。当自己想要动怒的时候，先想想因为什么需求没有得到满足，先专注于解决需求。

运营小能手5464 16 人赞过
心理学中有个虚假同感偏差，即你的喜好会影响你的估计值，在工作中，团队成员的喜好往往也会导致不同的策划方案的落地。比如我们团队几个成员都喜欢直播，觉得办直播的转化率一定不错，于是做了一个关于直播的策划营销案。但在实际过程中，我们通过数据发现这个直播和我们用户的契合度较低，后续做了试点投放，最终数据也验证了确实存在虚假同感偏差。用心理学知识发现一些陷阱，可以帮助工作有效开展。

运营小能手2395 2 人赞过
刚学的赌博心理，接着点进了这个页面，所以这本书是我的。这里面有多少个心理技巧？

运营小能手6426 0 人赞过
沟通技巧，表达的时候多从自己的能动性出发。最基本的“你听明白了吗？”和“我表达得清楚吗？”的区别。

运营小能手2245 1 人赞过
有一颗平常心。

十里相思 20 人赞过
说话的时候，一定要用坚毅的眼光看着对方。这样不管是谈事还是面试。成功率超高。让人觉得你很自信。

与风俱净 2 人赞过
换位思考

运营小能手2028 0 人赞过
冷静，我能行！

运营小能手2035 0 人赞过
说话的语气要坚定，能给人信任的感觉

运营小能手4336 3 人赞过
学会夸奖别人，不要直接指责。也就是要会肯定别人的长处，再慢慢谈谈不足之处。

运营小能手7949 16 人赞过
核心利益共情。每个人都是独特的个体，运营针对的是群体，所以每个群体一定有共同的核心利益点，找到这个点去共情延伸的情绪，会帮助在工作中实操的效率性。

运营小能手8735 0 人赞过
学会控制情绪

duzidizou 0 人赞过
同理心，学会换位思考，站在对方的角度去考虑一下ta为什么会这样说，这样做

tripleyue 17 人赞过
每当你想批评别人的时候，要记住，这世上并不是所有人，都有你拥有的那些优势。

运营小能手1776 19 人赞过
情绪扰乱法

F · S · G 1 人赞过