团队管理 | 流派

带了147人团队后，这是我提拔or淘汰员工的考量依据…

30岁前努力修炼运营专业能力，搭建完整的知识结构，思维体系，形成自己的核心竞争力； 30岁后，无论在哪个公司什么职位，也要学会“带人”。在“团队管理”上，有自己的一套方法论和心得。 ——原网易严选渠道运营经理@袁野为什么这么说呢...

我们在招募团队成员的时候要慎之又慎。但当看到成员不合适团队，需要立即截止。团队管理将是伴随着大家一生职业发展的内容...

这篇老付要讲一个老生常谈但是又千古难解的话题：团队管理。作为一个互联网人士，要把自己关于团队管理的想法说透，真是比前...