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Hi，我是小诚，今天终于轮我发表offer感言。
我毕业只有半年时间，接触产品比较晚，做的求职准备不充足，也不像很多求职达人动辄是“985211硕士”、“offer拿到手软”、“年薪几十万”。
现在复盘，我能拿到月薪12k产品offer是因为——我准备了项目作品。
先说一下我的观点：做“项目”的目标是让面试官相信你能胜任初级产品经理的工作。如果你过往经历跟产品经理毫不相干，动手做个“项目”（包含产品从0到1的相关内容），可至少拿到一个以上offer。
为什么“项目”能提升拿到产品offer的概率？
因为产品经理无法像技术、销售、运营岗位那样能将能力量化，产品岗在面试时考察的是综合能力，而一个实际落地的项目则是你综合实力的体现。
试想一下，几位同学面试产品经理：
· 同学1：说他看过很多产品书籍和文章
· 同学2：说他曾经做过学生会部长
· 同学3：说他为了面试产品岗位，做了一份项目作品
面试官会对谁更感兴趣？
因此，我在面试自我介绍中开门见山就说：“面试官您好，我虽然没有产品经验，但我为了熟悉产品经理的基础工作思路，在面试前就准备了一个项目，想和您交流探讨一下。”
当时面试官脸上露出了一丝欣慰的表情，于是就听我讲了项目从0到1的过程——我做的项目作品是一个二手礼品售卖的APP，你可以理解成是“一个只卖礼品的闲鱼APP”。
因为这是一个虚拟项目，所以在陈述的过程中我先说明了自己并不是一个头脑发热就埋头苦干做出这个产品，而是用产品经理的思维和工作流程去思考如何将这款产品从0到1打造出来的：
1.市场和竞品分析：分析礼物市场的供给和需求量、是否有利可图、有哪些潜在的竞争者和竞争者是如何做的；
2.用户研究和需求分析：定位我的产品要为哪些用户在什么场景下提供什么服务，并从用户画像和用户需求中梳理产品所需要的各类功能；
3.MVP功能规划和流程设计：第一版本只做最核心的功能（如注册登录、商品展示、卖家沟通、客服和支付功能），并将相关功能的用户流程和后台流程图梳理出来；
4.原型交互设计：根据相关流程，用axure画出每一个页面的样式，并在旁边标注用户点击的反馈状态；
5.PRD文档撰写：最终将上方的内容做好梳理，整合成一份美观的PRD文档 。
我大概花了20几分钟讲完这个项目后，面试官基本就围绕我的项目来发问了，很多问题都是我先前的调研结论，我能做到对答如流，很顺利地通过了第一轮的专业面和第二轮的总监面。到了第三轮的HR面，薪资也给到了我期望的12k，所以我就接下了这份offer。
现在回想起来，要是没有带项目作品，可能面试过程就很艰难，即使我能挺到最后的HR面，估计薪资也会被压下来。
以上，是我的产品入行心得分享。最后，感谢特训营能帮我从0建立起产品知识体系，助我成功入行。也祝每一个在产品求职路上前行的小伙伴，都能找到一份满意的工作~
未来还长，小诚的产品经理之路才刚开始，祝他好运！就在上个月，产品经理就业特训营还帮助了其他来自不同行业的0经验、0基础小白成功入行/转岗产品经理，拿到心仪的offer。
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莫慌！班主任会全程监督你学习，如果你想半途放弃，微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。同时，班主任会帮你1V1定制学习时间&学习计划，实时跟进，随时为你答疑解惑，让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好，最终入行/转行产品经理。
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学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂互联网公司对产品经理有何要求，如何针对性优化简历，如何寻找适合自己的岗位机会，如何在面试中充分展现自己的产品能力，如何进行合理的薪资谈判……
事实上，产品技能和求职技能同样重要，求职技能高低往往决定你能否拿到产品offer。因此，特训营另一个特色在于“就业”，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，由就业服务老师、招聘管家全程为你给你支招，知己知彼打有准备的仗，直到你能拿到Offer，成功入职为止。
以上，是特训营能带你入门/转行产品的原因所在。
我们相信：跟着大厂产品高手，用10周时间刻意练习企业需要的产品技能并输出体系化作品，在业内最全面的求职服务保障下，你必定能掌握产品思维+知识技能，从而成功入门/转行产品经理。
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