咨询随着互联网的发展，很多传统企业也在找机会转型，越来越多的企业招聘职位里多了一个“新媒体运营”岗位。
同时，伴随“全民自媒体”风潮的崛起，不断有个人、团体利用新媒体渠道建立品牌或变现。
新媒体领域有着空前的需求，也就有了空前激烈的竞争，我们发现90%的-1至1岁新媒体人在入行及完善初阶能力时，最容易遇到这些问题：
- 不了解新媒体的行业趋势和平台的规则：不清楚新媒体行业的最新情况，不同的媒体平台规则不一样，运营的方法也不一样。
- 对爆款文章/营销软文的写作方法不熟悉：写一篇文案要花上1天时间撰写，光是修稿至少3遍以上，推送的文章却总是阅读不佳，效果不好。
- 对新媒体运营的工具认知少，工作效率低：不会搭建自己的素材库，每次排版、处理素材都会花上半天时间。
- 掌握技能单一，不知如何提升：只会内容编辑、排版等基础技能，一到做活动、搞社群的时候就两眼发楞，摸索半年没运营好公司新媒体。
“网络的搬运工”，“写文章发图片就是新媒体运营”的时代已经永远过去了，新媒体运营更需要具备内容、活动、社群三大核心能力的人才。
如果你想进一步了解新媒体行业及主流媒体平台的规则，提升自己的知识体系，更快速的上手工作。
邀请你参加：新媒体运营成长特训营，本次开放100位免费体验名额，3天体验：带你了解新媒体行业与平台规则，开启入门第一步。
开课时间
7月7日-7月9日
学习内容
第1天：从微信到抖音，了解新媒体全貌；
第2天：盘点主流新媒体平台的小规则；
第3天：关于微信公众号运营的N个必知。
福利时间
平均每天30分钟
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