咨询产品岗作为口口相传“高薪资、低门槛”的好岗位，一直吸引了不少新人投身于此。
但偏偏到了面试这个临门一脚的时候，不少已经准备好大展身手的应届毕业生、转岗产品求职者还是会栽了个大跟头：
▲摘自微软产品岗面试题
很多求职者惊呼：我明明面试的是产品岗！为什么要回答这些问题？这么变态的面试题，为什么还有人拿到offer？
为什么同样面试产品岗，有的人甩你N条街？
其实面试不仅仅是半个小时的交流，每个问题都是用人单位对于应聘者能力考核的体现，所以如果能够有技巧地展示自己的能力，才能有效提升产品岗面试通过率。
接下来，就跟大家分享下那些Offer收割高手一般都有哪些面试技巧和思路。
01 明晰用人单位要求
当我们想要求职产品岗时，就应该先了解：用人单位想要什么样的产品经理？
每家企业对于产品岗都会有不同的考核标准，但总的来说：有态度有冲劲，能满足当前岗位要求，未来成长潜力大，是这个行业普遍受欢迎的特质。
拆分开来，则意味着：
- 自驱力（在工作过程中体现出来的能力，通常需要通过产出物来证明是否具备）
- 产品能力（是判断人才能否在这个岗位进行有效输出的核心指标，也是面试官重点考核的能力）
- 成长潜力（几十分钟的面试过程很难对这方面的能力有准确充分的判断，需要持续观察）
02 梳理自我认知
那么，围绕这些产品能力项，我们可以做怎样的面试准备呢？
近两年很多人都会去学习收藏各种方法论、套路、经验，却没有想过适不适合自己，这种现象深层次就是自我认知不足。
如果没有思考清楚自己的长短板，那么学习就不能有的放矢，努力很久也得不到提升；在面试中，甚至会给面试官留下一个不好的印象。
只有认清自己，才知道怎样的工作更适合。所以在面试之前，我们可以进行一个自我梳理：
假如你每个问题都能清晰地回答出来，那么相信你对自己已经有了一定的认知，并且知道需要提升哪个版块的能力。
03 掌握面试题回答技巧
（1）通用类问题
进行过自我梳理，对自我优劣势有了一定认知之后，就需要知道在面试中如何更好地展示自己的能力。
一般来说，我们可以从以下两个角度展开介绍：
我能胜任产品经理一职
这个板块主要是为了展示自己的优势，从产品技能的维度，对简历上的实习经历和项目经验进行归纳整理，向面试官证明自己是有一定产品能力的。
介绍思路如下：
面试官您好，我叫xxx，来自xxx大学。大学期间一直对互联网产品经理岗位非常感兴趣，所以有意识的提高自己的产品技能。
在xxx公司实习的时候，参加xxx项目，设计了xx份用户调研问卷，分析出xx结果，为项目创造xxx价值。
在学校做xxx项目的时候，分析了xxx和xxx竞品，并输出竞品分析报告，指导项目的设计工作。
同时，我有刻意去锻炼自己的原型输出、数据分析等技能。通过这些年的积累，我有xx、xx、xx有了更多的经验和收获。
我希望成为对方公司的产品经理
第二个板块，则是为了证明自己很希望为这家公司效力的，并且从业稳定性比较好。
回答思路如下：
我今天过来，是想要成为贵公司xx产品的产品经理，首先我很喜欢贵公司的公司文化，对于xx产品，我之前已经关注过一段时间，我认为它是（产品理解）。
同时，我的职业规划是怎样的，我打算在这里进行长期的发展。以上是我希望加入这里的原因，希望我们接下来有个愉快的交谈。
（2）项目经历问题
通常自我介绍完，面试官就会问你关于项目经历类型的问题，从中去考察你的产品能力。
这个问题几乎每一家公司每一个面试官都会问到，而且大多会进行深入了解和沟通，进行细节提问，如：遇到哪些困难是怎么解决的？初始数据是多少？为什么会提升？你觉得还有哪些地方是可以改进的？
这些问题不仅是考验你项目经历的含金量，还能看出你在真实工作过程中的思路是怎样的。
这里可以着重讲一个栗子：
这个问题看起来简单，但考察点在于，你对产品是否有深刻的认知，并且还顺手藏了一个坑。
面试官当然不是想知道谁让你去执行的，他们只是想要考察，当你在做这个动作的时候，是否知道这个功能模块存在的原因，以及对于整个产品来说有哪些影响。
（3）专业能力问题
专业能力方面的问题也是不少小伙伴头痛的地方，毕竟有可能面试官一问，就进入到了完全陌生的领域。
最常见的就是面试官拿出自己公司的产品，笑眯眯地问你：
这个回答错误的点就在于，应聘者完全站在了用户角度去回答，而非产品经理的角度。
容易犯这些错的问题，还有类似的：介绍一下你喜欢的产品、评价一下现在大热的某产品。
其实，这些问题考察的是你的产品理解和产品体验感，不在于你答得对不对，而在于你的思路是否有体系。
04 提升产品能力
可能有小伙伴想问，不是说用太多套路也不好吗?
是的，假如你本身产品基础能力不够，套用了模板，就会出现以下情况：
- 面试官往细分领域追问，你回答不出来
- 侥幸通过了面试，在实际工作场景无法完成工作任务
只有在每个细分领域，面试官问的问题你都能够回答，才是最好的能力证明。
所以，提升产品岗面试通过率最有效也最根本的方法，就是提升自己的产品能力。
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总的来说：
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接下来，就给大家介绍下为什么这门课程能够帮助你高效提升产品能力。
（1）深度打磨的体系化课程
正如上面所说，对于产品新人来说，体系化地学习产品知识很重要。
所以这门课程结合了大厂产品经理成长体系以及产品经理实际技能应用，系统地覆盖了产品知识核心6大板块，供大家体系化的学习参考。
在这里，你能学习到包括市场与竞品分析、需求挖掘与管理、产品设计与开发、产品运营等在内的实用产品知识，体验产品从定义、需求、设计到成型迭代全流程，一步一个脚印，踏实地把坑补完。
详细可以看大纲感受一下：
（2）10年+大厂实战导师亲授
我们坚信，选用带班导师，一定要选大厂在职多年的产品经理，这样他们输出的理论才是实用且依然有效的。
所以，我们从多家大厂中多次考察和访谈，最终选出了符合这些条件的实力派导师！
这些老师不仅拥有多年产品实战经验，而且经历过大厂上亿项目，能够毫无保留地把他们多年沉淀下来且依然实用的产品方法论传授给大家。
而且，他们与起点学院合作多年，已经形成了一套专业体系的教学理论，知道如何把控课程教学节奏以及如何引导新人更快上手工作。
如果担心课堂上学习得不够透彻，在课后导师还会留在班级群中为学员们进行专属答疑，帮助学员解决从学习到工作上的问题。
（3）五大真实项目实战
除了学习理论知识、大厂方法，我们更强调所学知识是切合实际工作场景的，是你以后在工作场景中能够复用的。
所以在这门课程中，你不仅能够了解到跟核心知识点相关的一些小案例拆解，还能自主选择一个项目方向，与组员进行从0到1的项目落地和作品输出。
从竞品分析、需求筛选，到产品方案构建和评审，模拟完成一次产品迭代的全过程，5次项目实战机会、十多次课后作业，均来自一线互联网公司的真实案例，更贴近产品经理工作实际场景。
具体地来说，我们会每天布置下午茶思考小练习、在每个小知识章节后设置课后作业、在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。
▲班主任布置作业
▲学员作业产出
▲老师在线点评作业
每份实战作业都由导师亲自批改，1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解，确保你能真正掌握产品的基础技能。
这样产出的一份精打细磨的作品集，足以帮助大家在实战演练中内化课程上学习到的产品知识，更可以作为求职产品岗位的敲门砖。
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每周2次直播上课：周三、周日晚20：30-22：00，不耽误白天上班。就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。
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优秀学员奖励：在课程结束时，我们会以本学期总成绩为准，给前三名同学颁发奖学金，第三名获得500元，第二名学费减免50%，第一名学费全减免！
行业认证证书：成绩优异的学员，还将获得业内腾讯唯一认证的互联网产品证书，这意味着获得腾讯系企业认可，含金量满满！
介绍到此结束，如你所见，这真的是一门非常适合有转岗产品打算、或刚入行产品人群学习的高质量课程。
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- 产品0基础，没画过原型、没写过PRD
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