学习形式
直播+录播+1V1辅导
一年免费回看,不断巩固知识
学习时间
10周
建议每周学习 1-2 节课
学习服务
答疑+作业实战+就业指导
贴心服务,为学习效果保驾护航
开课日历
第25期:2021-03-01 开课
第26期:2021-04-05 开课
第27期:2021-05-17 开课

10周快速入行拿Offer

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支持分期
开课前无条件退款
课程支持回放
课程介绍

大家好,我是七七,目前为国内某TOP生活服务类平台产品经理,之前为技术出身,刚入行产品不久。

我觉得我的入行经历比较典型,是大多数新人小白都会经历的过程,所以对这段经历做了下总结,希望能对新人小伙伴有所帮助。

总的来说,从萌新到产品经理,我总共经历了这样四个阶段:

界面阶段——停留在关注界面元素、页面流畅度上

和大多数想入行的新人一样,我一开始对产品经理的认知还停留在一些百度而来的初级内容,对于产品看法主要集中于界面元素和非功能需求,比如界面元素颜色和页面跳转的流畅度。

看到一个APP先去看颜色搭配和布局怎样,之后点几下或者滑动几下看看流畅性怎样。后面才发现,这种产品体验方式不是不对,而是过于关注优化层次,缺少对于其它主要设计的体验,比如核心流程的体验和思考。

TIPS:一般我会用墨刀这个原型工具去自己尝试快速输出一个作品,大家有兴趣可有去尝试一下:https://modao.cc/

慌乱阶段——面试受挫,抓不到重点,知识点散乱

在看了更多相关知识后,我开始跃跃欲试,忍不住去投递产品岗参与笔试、面试。却频频碰壁,对于笔试和面试题目老抓不到重点。

虽然每次面试后都对题目进行了分析,但只是基于知乎上的一些内容,很难形成体系,比如懂了需求优先级排列或者基本的界面设计,但是没有一个宏观的系统将这些内容概括进去。

因看不到整体,学习起来比较乱,学会了冰山一角后容易迷之自信。

TIPS:我自己在「人人都是产品经理」官网整理了一些参考,大家如果感兴趣可以查阅:

1)产品面试应该怎么问?怎么答?

http://www.woshipm.com/zhichang/759179.html

2)在面试产品经理之前,你需要做好四点的准备

http://www.woshipm.com/pmd/627557.html

3)入门级|产品经理的“求职”与“面试”

http://www.woshipm.com/zhichang/585147.html

努力阶段——开始自我学习,但无法系统化

到了这个阶段,我开始看各种平台的内容,看到好的内容立马收藏起来,收藏夹一度爆满,但因为不懂得抓取重要内容、没有系统框架来辅助记忆、没有实践经验,导致看这些内容效率很低,看了很多都记不住。

反思下很容易发现,系统框架如果自己总结,不太可能具有很好的完整性,实践没有人指导要取得大的进步也很难,所以进入下一阶段,我采取了参与系统学习的方式。

TIPS:同样,因为我自己喜欢在「人人都是产品经理」上学习,也整理了一些比较碎片的知识,给大家分享一下:

1)如何去做一份竞品分析报告

http://www.woshipm.com/evaluating/283737.html

2)一份实用又精简的PRD,到底该包含哪些内容?

http://www.woshipm.com/pd/768645.html

3)如何进行产品规划?一次实战演练给出具体步骤

http://www.woshipm.com/pmd/576819.html

进阶阶段——系统学习,站在巨人的肩膀上

进入这一阶段最重要是找到行业里资深的专家,拜他们为师,让师父带着你进行系统性学习和实战,于是我选择了产品经理就业特训营。

我想我没找错组织,才开始上课,老师就讲解了宏观市场,这个决定了产品的方向,决定了格局,之后通过老师深入浅出的讲解,我学到了一个系统的框架,也学到了一些产品落地的细节操作,才发现之前自己的学习太过于局限了。

对于产品经理知识的学习,系统化很重要。做一件事情有目标,就可以有动力去实现,有方法论,就可以稳定的实现,有宏观思维,就可以统一目标高效地实现。

这里的目标、方法论和宏观思维可以总结为系统化,对一件事情系统化的认知就可以明确目标知道怎样实现,就可以完善系统的细节,形成自己的方法论,就可以有宏观的架构思维,知道哪个时间做哪件事,从而高效地实现。

所以系统化对于学习产品经理知识来说,一定程度上决定了学习的效率和质量。

总结

资深产品经理教导的系统化知识,对于产品经理来说可以让学习事半功倍。对于小公司的产品经理,可以稳定地依据流程实现产品,对于大公司的产品经理能更加准确地定位自己的职能,深耕于系统中的细节,总结自己的方法论。

事实证明,这种系统化思维也让我在入行后快速成长,很快得到了这个行业领先平台的工作机会。无论你目前处于哪个阶段,每一个阶段的突破需要的不只是努力,还有系统化带来的动力、思维和效率。

以上便是我作为一个新人梳理的入行心路历程,希望能给大家带来一点启发。后续我也会更加努力,给大家带来这个岗位上更多的思考。

如果你觉得自身能力还不足以匹配岗位要求,又怕不成体系的学习浪费时间,不妨像七七一样考虑下起点学院重磅打造的产品经理就业特训营

在业内有影响力的导师带领下,系统构建产品知识体系,打磨过硬基本功。

在刚入行的时候,比同龄人少走弯路,更早获得理想offer。这在往期同学的就业情况可以看出来。

JY20期学员w童鞋

接连收获多家互联网公司offer,最后去了爱奇艺。

我要是不学来面试人家都没什么可问我的,因为什么都不会,幸好报了班,反正我现在觉得其实找工作面试没我想的那么难那么可怕了。

JY21期学员L童鞋

课程还没结束就斩获了百度数据产品offer,还是通过社招途径入职的。

JY20期学员X童鞋

本来换领域是打算降薪入职的,结果意外拿到了满意的薪水。第二份工作直接升到13k。

不仅仅是这些同学,目前,产品经理就业特训营的课程目前已经帮助1000+位新人实现产品知识体系的搭建,从择业到就业,帮你实现从小白到产品经理的华丽蜕变!

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求职与就业双线并行,管你学习还管你找工作。

10周课程覆盖初级产品经理的各项要求,入行快人一步。

7次大作业由专家批改,打造求职作品集这一面试加分利器

11项求职就业服务,从简历、内推到面试全流程指导。

20+知名互联网企业导师6v1辅导制,比专业更专业。

一、11项求职就业服务与强大合作企业资源网

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才,成功就业。业内其他产品课程,听完课就“戛然而止”了,导致很多学员依旧不懂这些问题:

如何针对性优化简历?

如何寻找适合自己的岗位机会?

如何在面试中充分展现自己的产品能力,进行合理的薪资谈判?

特训营的一大特色就在于“就业”,联合互联网名企资源,基于企业招聘需求提供11项求职就业服务,由就业服务老师、招聘管家全程为你支招,知己知彼打有准备的仗,直到你能拿到Offer,成功入职为止。

二、20+知名导师全程6v1指导学习

特训营配备主讲导师、作业导师、就业导师、行业专家、班主任、助教等多角色对学员进行多对一辅导,保障你的“教·练·做”。

导师团均来自一线互联网大厂,他们久经打磨,专业知识过硬,同时洞察行业与市场,能带领你跟上行业趋势,学到的知识不过时。

他们会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务——通过200+录播课、N次社群聊一聊、20+直播课、7次作业答疑、4次方向指导、1-6次1V1咨询等服务,将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。

如果你有拖延症也没关系,班主任会全程监督你学习,当你想半途放弃时,微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。

班主任还会帮你1V1定制学习时间&学习计划,实时跟进,随时为你答疑解惑,让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好,最终入行/转行产品经理。

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三、10周掌握对标BAT的结构性知识框架

企业雇主往往期待新人入职即可马上干活。

因此,特训营将带你从产品经理日常工作出发,通过10周200+节课程,围绕你想做的产品方向,完成包含市场竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等知识的吸收。

所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求。从idea→调研→设计→落地,全流程精细打磨,成为产品经理必备的思维、理论、工具都能系统掌握。

四、创造属于你的实战项目与求职作品

学习与实战兼顾,7次大作业帮你零基础打造属于你自己的产品实战项目。课程学习过程中所输出的各项作业产物,都会经过资深导师的精细批改和指导,整理成作品集就可以成为你产品求职中的就业利器!

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