学习形式
直播授课+项目实战
一年免费回看,不断巩固知识
学习时间
90天
建议每周学习 1-2 节课
学习服务
项目实战+就业指导+答疑
贴心服务,为学习效果保驾护航
开课日历
37期:2021-05-16 开课
38期:2021-06-20 开课

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¥3499
支持分期
开课前无条件退款
课程支持回放
课程介绍

2021年的金三银四求职季已经进入尾声,你拿到了你心中满意的运营offer了吗?

在前段时间的金三银四招聘季里,很多想要转行运营的小伙伴,可能都会这样遇到一个问题:好不容易拿到面试邀请,精心准备之后,只收到了一句“抱歉不合适”。

那0运营经验拿到Offer的同学,胜在哪里呢?通过沟通,我们发现他们其实并不是全都满足岗位JD的要求,只不过是做了充足的面试准备

哪些准备呢?今天从两个方面为你分析:第一,企业需要什么样的运营人,需要具备的能力;第二,如何让面试官认可你的运营能力。

一、企业需要什么样的运营人

以下面这个运营岗位为例,来看下互联网公司对于运营人能力的要求。

可以看到需要主动思考、执行力强这些软实力,也需要具备相应的运营经验,比如用户运营、数据分析能力。可能很多0基础的小伙伴看到这里,可能已经打退堂鼓了。别慌,给0运营经验的你,一一解读这些能力。

该岗位软实力:

1、主动思考、执行力强

解读:互联网是一个变化很快的行业,这就需要运营人员能够适应这些变化。遇到问题能主动思考提出解决方案,并落地执行是运营人员的基础素质。

如果你0运营经验想转这个岗位:

对于市面上的运营玩法更应该多留意,接触多了,实际做运营工作时,就能主动思考想到这些玩法,结合实际去解决问题。

该岗位硬实力:

1、数据分析能力

解读:这个岗位的运营,要懂数据分析,要懂得如何通过数据找到运营关键点,如何通过数据调整优化运营动作,如何通过数据对运营效果进行分析复盘等等

如果你0运营经验想转这个岗位:

看到数据分析能力,不要害怕。实际上,很多岗位日常工作中都会进行数据分析,你是有数据分析思维的,只需要加以梳理即可。比如,文案岗会对投放数据进行分析,销售岗会对自己的销售数据进行分析,人力岗会对自己的人才渠道数据进行分析等等。

2、用户运营能力

解读:这个产品面向喜欢动漫、重度二次元的用户。做为一名运营人员,要对于二次元用户的特性,喜好,需求有深刻了解,对不同类型的用户制定不同的运营策略。

如果你0运营经验想转这个岗位:

没有实际的互联网用户运营经验,并不代表你不适合这个岗位,不能拿下offer。要想拿下这个岗位,重要的是让面试官认可,你现在这份工作中有应用用户运营思维,并知道互联网的用户运营有哪些玩法如何做。

如何让面试官认可你有运营专业能力呢?我们第二个部分详细说。这里你只需要记得:运营和各岗位都有联系,你日常工作中就有积累到运营思维。你只是不知道它们的存在,以及不知道运营的玩法,补齐了,成功转岗很简单。

3、经验:1年以上工作经验

解读:公司希望员工入职后,能快速上手工作,减少培养成本。

如果你0运营经验想转这个岗位:

通过解读我们可以看到,企业想要的是能快速上手工作的员工。所以不用太紧张,只要你能让面试官认可你的运营能力,工作经验年限这条要求基本不影响你的求职。

通过以上的解读,相信你对转岗要求有了新的认知:0运营经验,不代表没有运营思维;0运营经验,不要那么紧张工作年限、学历这些表面要求,求职时最重要的是让面试官认可自己的运营能力。

如何让面试官认可自己的运营能力呢?我们往下看~

二、如何让面试官认可你的运营能力

想让面试官认可自己的运营能力,主要是两个方面准备一是有系统的运营知识体系,能够回答上来面试官的问题;二是准备求职面试作品集。

第一方面的准备好理解,第二方面的作品集是什么呢?这里举个形象的例子给大家详细讲解。

比如说,我是一个厨师,要去一家酒店面试主厨。

  • 第一种是有经验的朋友:我之前就是某5星级酒店做主厨,而且是新东方毕业的。这种就是你要现成的工作经验,有过往的项目做背书。
  • 第二种方法会更适合大家:别叨叨没用的,起开,给你做一道拿手菜,结果现场就征服了酒店经理。
  • 第二种方法其实就是,大家去面试前,准备好自己的面试作品集。

作品集的话,一般有两种形式。

第一种,是自己做的项目。比如说通过自己建立的公众号,完成了30天内,从0到1000的用户新增。甚至说知乎号,小红书都可以。还有可以根据自己的兴趣爱好,去组建一个社群,然后作出一些事情。

第一种作品集的关键有2个点:1、你自己做的这个项目,要跟自己想去求职的岗位有高度相关;2、你得做成功,有好的数据。

接下来给大家说一下第二种作品集。

第二种作品集,可以借鉴目前现有产品,把你当做这个产品的运营人员,去假设要解决一些什么样的问题。

去做一份文档,比如说:解决产品用户运营问题的方案,为产品做一份数据分析指标体系,都算是作品集。

第二种作品集,相对于第一种来说,耗时会少,着重运营思路。不用实际做成功、有好的数据,对大家更友好一些。

如果你运营经验比较少,想要成功转岗互联网运营岗,除了准备好体系的运营知识,也一定要准备一份作品集,让面试官认可你的运营能力。

作品集怎么做?系统的运营知识体系如何具备?如何发现自己存在的运营思维?等等问题,困扰着运营新人。

为了帮助0-2年的运营新人可以成功入门、转行到运营;以及在转行后成为一个基础扎实、专业技能过硬、有潜力的互联网运营。“腾讯课堂&起点学院”联合打造了【90天互联网运营实战班】。

(1)课程包含8大模块,能帮你掌握一套完善的知识体系,建立系统的运营思维,让你打杂也能练就核心技能。

(2)课程的5位授课导师,均为BAT总监级的运营专家,将成为你职业生涯的领路人!

(3)而且,老师们有丰富大厂招聘经验,熟悉大公司招人用人标准,能帮你针对性提升技能,进大厂;课程包含6次实战作业,能帮你形成作品集,助你提升大厂面试通过率。

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这门课程,到现在已经成功举办了36期,帮助3000+同学收获到心仪offer,完成了职场晋升。

为什么选择90天运营实战班?给你4个理由

  • 理由1:可以写在简历中的实战项目经历。
  • 理由2:5位靠谱的职业生涯“领路人”
  • 理由3:10余年资深HR总监的就业辅导。
  • 理由4:让自己主动学习的班级模式。

理由1:可以写在简历中的实战项目经历

没有实战项目经历的简历,是很难有说服力的。一份没有任何相关项目经历的简历,基本是不能通过HR的简历筛选环节。

在“90天互联网运营实战班”中,经过超过20位导师和150多位内测学员严格筛选,在大量互联网公司真实项目工作中,我们选出了6个最适合的实战项目。

(学员实战项目文档部分截图)

完成了这样的实战项目之后,接下来的两步操作将对转行的你至关重要

第一步:将作品集打包,以文字、二维码或附件的形式放在你的简历中,再进行投递,这将极大的提高你的简历通过率。

第二步:在面试前2-3天,使用实战项目的思路,以面试公司的产品为例,重新产出一份这样的方案,用专业与用心打动面试官,凸显你的专业度。

(30多张熬夜准备的ppt,直接折服面试官)

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理由2:5位运营专家,靠谱的职业生涯“领路人”

事实上,如果你想要进入大厂,而你身边恰好有来自大厂的朋友时,事情会变得更加容易。

因为通过他,你能快速了解这家公司的用人标准、工作逻辑与方法、企业氛围与价值观。

在“90天互联网运营实战班”中,相比于“老师”,我们更愿意将每一位导师定义为大家的“朋友”。

这位“朋友”在兼备实战经验和知识沉淀的同时,又十分愿意分享自己的工作经验与见识。也会根据你的个人情况,给到最真诚的建议。

他们是你运营职业生涯的“领路人”,更是你的职场“朋友”。

(导师班级群内答疑辅导)

坐镇导师:

BAT运营实战专家:

(90天运营实战班导师团队超过15人,每期由其中6位授课。导师若因工作项目原因调整,以开课典礼为准)

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理由3:资深HR总监的就业辅导

很多同学与名企失之交臂,很多时候并不是因为能力不足,而是缺少求职的技巧。

求职的过程中通常会经历:简历初筛-HR初面-部门leader面-业务主管面-HR复审,每一个环节的失误都有可能与这份工作无缘。

所以课程中特别邀请到曾在微易做HRD的资深HR,专门为同学排坑解难。梳理职业规划、提升求职环节转化率。配合课程中的实战项目,你进入心仪公司的成功率至少提升80%。

(HR老师在班级群内解答各类求职问题)

理由4:让自己主动学习的班级模式

(1)周末直播集中制学习,学习不耽误日常工作赚钱

当我们步入社会开始工作,想要在工作之余提升学习,但常常遇到的最大问题就是:时间都去哪了?根本没时间提升学习。

动不动就加班,回到家也是“躺尸”状态,周内的晚上根本就没有大段的时间拿来深度学习。

所以,课程的直播课程专门选择了周天的下午14:00-17:15这个时间段,进行集中式直播学习。保证大部分的同学都能够有充足的时间参加课程。

(课程直播间截图)

(2)强大的学习过程管理,基础再差都能轻松学运营

想要学习有效果,不单单是靠直播课程就能解决的,就像很多小伙伴在看书或者公众号文章时一样,“看的时候一时爽,看完工作都忘完”。

如果没有高效而又强大的学习过程管理,再好的课程都是无效的

所以,课程在周内每天都设置了相应的复习任务,利用零散时间就能对周末的课程进行巩固学习,比如说:

周一(复习巩固日)

班主任和助教老师会督促引导大家,将周末的直播课程整理成笔记或者思维脑图。整理的过程也是一次复习的过程,把课程中没有理解的知识点重点复习。

周二(社群答疑日)

在周二,授课老师会在班级群里给大家专门开小灶,通过语音直播的形式,解决大家在学习和工作中的各类问题。

同时也会给大家布置一些神秘的小任务,让你实际完成哦~(剧透一下:大家想要知道怎么撩到本行业3位以上的大咖和KOL么?)。

除此之外,还有周三(实战项目日)、周四(班级讨论日)、周五(哈哈哈~周五休息日)。

完全不用担心自己的学习动力不够、容易犯懒。因为…来了我们的课程都后,你今后的90天就被安排的明明白白的了,每一天的安排都是刚刚好,需要你花点功夫,又不会耽误你正常的工作。

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(3)最后最后~课程都学习哪些内容呢?

对于课程的内容,课程前后调研了20余位1线互联网公司总监级的大咖,了解他们的选人标准。

基于这些调研的结论,我们将课程细分成8大模块(外加就业指导模块)。详细的课程大纲,末尾扫码添加班主任获取。

每个模块都按照【基础-提升-进阶-实操】循序渐进学习。经过这样一套完整的体系化学习,你将能建立起成熟的运营知识体系,满足各种类型运营的技能要求。

所以非常建议你每个模块都能好好学习,认真掌握。

以上,就是课程能够帮助3000多名同学完成转行、职场晋升的原因。

最后的最后~大家如果想要了解更多课程内容,可以扫描下方二维码,添加班主任的微信号哦(悄悄的告诉你,这篇文章当天报名,还有特殊的福利和优惠哦~)。

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