观察近期的社群动态，“产品经理”热似乎仍在持续。移动互联网时代，各行各业都在搞自己的APP或小程序等产品，公司内部的运营、设计甚至是一线业务人员转岗产品经理时有发生。

同时，近些年出现的许多APP在极大程度上改变了人们的生活方式，频频引爆新的增长点，也点亮了许多在校大学生的产品梦。比技术门槛低、比运营薪资高，创意性和前瞻性十足，显然，这是一个十分符合年轻人经济需求和精神需求的岗位。

那么，假如0基础想成为产品经理，究竟需要花多久？最终能获得怎样的offer？我们获取了4位0经验入行/转岗产品经理的产品新人的职业历程，在这里和大家分享。

他们曾经来自各行各业：HR、采购、街道办社工……他们有着各种各样的专业背景：国际贸易、心理学、社会学……但他们都通过努力改变了自己的人生轨迹，最终实现产品梦。

一个有拖延症的普通人的自我救赎

我大学时代过得比较平庸，不是学霸也没有漂亮的实习经历，入行产品前，我是一枚社会学专业学生，毕业后被分配到街道办当助理社工，但当年的9月我就下定决心要偏离大学专业给我设定的人生轨道，远离按部就班的生活。

其实一开始学产品的时候，我也是DIY入门，网络上的资源这么多，我轻轻松松就搜到了几百G的产品资料，半个月时间我看了不少干货，但逐渐发现我对技能的掌握还停留在表面，没有充分吸收内化为自己的东西。一方面缺乏实战训练经验，另一方面没有整体的思维体系。

作为一个拖延症患者，我也严重高估了自己的自学能力。日子一天天过去，我投出去的产品简历仍然没有回应，我的焦虑感也快速飙升。

在看到人人都是产品经理网站上看到产品经理就业特训营的信息之后，我决定逼自己一把，还好最终没有辜负自己，在各位主讲导师、作业导师、就业导师、班主任、助教等人的帮助下，两个月后我就在上海通过社招拿到月薪10.5k的产品经理offer，offer虽不大，但作为零经验小白的我确实靠“努力+幸运”实现了入行目标。

关于求职，有一点面试经验想要分享给大家：

在面试前，最好能做针对面试公司及其竞品进行详细的战略定位、商业模式、市场情况、业务主流程分析，包括目标用户、用户规模、功能详情等，还要通过自己的分析，为产品提出修改优化建议；还可以是用户体验报告、产品原型、PRD需求文档中的一种或者多种。

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转岗让我回到城市，开始新生活

被公司外派到东北某油田驻场，我在需要辗转几趟乡村大巴+火车才能千里迢迢进城的偏远地方度过了三年清闲的“退休生活”，之后在一个偶然的契机下了解到了产品经理这个岗位，萌生了转岗的念头。

刚决定转岗的时候，我心急火燎地看各种文章、公开课，记了厚厚一本知识点，但仍然不得其解，毕竟产品经理要掌握的技能有这么多，每一项都是一门学问。

除此之外，求职必备的简历也不知道怎么改。虽然我业余时间很多，但从0入门产品还是感觉步履艰难。

后来为了提高入行速度，我咬咬牙报名了产品经理就业特训营。这个选择使我本来喝茶看报的生活一下子被10周200+节课程、7次大作业和1次毕业答辩安排得满满当当。

详细学习过程这里就不赘述了，虽然过程辛苦，但课程结束后很顺利地，我在求职导师的内推下，成功通过3轮面试，拿到了北京一家传统企业互联网事业部的产品经理offer，月薪28k。

Stay hungry，stay foolish

去年3月份从传统大公司跳出来，一直投简历都没有下文。后来我发现，面试除了运气，还是要靠一些实力和外界系统培训指导的。

比如简历细则、简历深挖、互联网产品思维的一整套逻辑等，这些在我参加特训营之前靠自己是完全准备不好的。

如果你是0经验求职产品经理，被问到“你为什么要当产品经理，你有什么优势”时，千万不要试图用情怀去打动面试官，而是要告诉他“我经历了什么”、“为什么有这样的转变”、“我为此付出了什么”，用生动的事例去描述。

说到优势，不要再用俗套的“我的学习能力很强”来回答，请告诉面试官你的优势能实实在在的做些什么。

另外重要的一点是，养成看书和学习的好习惯，不论是产品还是心理学、社会学等，不断补充知识，扩大知识面，才能让你想得更多、走得更远。

心理学专业只能做HR吗？

我本科毕业于山西某所普通院校的应用心理学专业，看似是各行各业都需要的一门专业，但就业并不乐观。

我全部的实习经历，是在天津某公司干了两个月的用户研究岗位，因此秋招虽然受到5家产品岗面试邀约，但基本都是当了“炮灰”，只能去一家小公司当HR。

工作1年多之后，我发现自己仍然心怀产品，最终下定决心转岗。在准备的过程中，我意识到我需要学习氛围，需要思维的转变，更需要系统的从0到1的知识学习。

因此我参加了特训营，培训的日子是紧张而刺激的，经常通宵写报告，为了获得好成绩，还要不断的看书，汲取更多的知识。

接到北京某互联网公司的面试电话时，我以为我还会是那个一问三不知的小白，但整个交谈过程轻松而愉快，面试官连连叫好。从心理学谈到交互设计，再谈到产品，一环扣一环，我看似跨度很大的专业，反而融合在一起成为了我的优势。

最终，我拿到10k的产品offer，圆满完成了我的转岗目标。

是的，以上4个故事都来自产品经理就业特训营的优秀毕业生们，在过去的日子里，除了TA们之外，特训营还帮助了许多同学拿到心仪offer。

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这么多应届生或职场新人能顺利拿到心仪的offer，是因为特训营提供了系统完整的产品经理从0到1的技能培训与求职就业服务。

一、10周掌握产品经理必修的9大技能

企业雇主往往期待新人入职即可马上干活。

因此，特训营将带你从产品经理日常工作出发，通过10周200+节课程，围绕你想做的产品方向，完成包含市场竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等知识的吸收.

从idea→调研→设计→落地，全流程精细打磨，成为产品经理必备的思维、理论、工具与技术都能系统掌握。

二、创造属于你的实战项目与求职作品

学习与实战双线并行，7次大作业帮你零基础打造属于你自己的产品实战项目。课程学习过程中所输出的各项作业产物，都会经过资深导师的精细批改和指导，整理成作品集就可以成为你产品求职中的就业利器！

(特训营学员作品集）

三、对标BAT的结构性知识框架

与产出作品相匹配的，是为你量身定制的“10周线上陪伴式教学模式”。所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求。

每一周你都会通过“大量刻意练习+输出倒逼输入”掌握一个产品模块的方法论，10周后你就能达到或超过不同企业的招聘标准。

四、20+顶尖导师全程1v1指导学习

特训营配备主讲导师、作业导师、就业导师、行业专家、班主任、助教等多角色对学员进行多对一辅导，保障你的“教·练·做”。

导师团均来自一线互联网大厂，他们久经打磨，专业知识过硬，同时洞察行业与市场，能带领你跟上最新趋势，学到的知识不过时。

他们会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务——通过200+录播课、N次社群聊一聊、20+直播课、7次作业答疑、4次方向指导、1-6次1V1咨询等服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。

同时班主任会全程监督你学习，如果你想半途放弃，微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。

另外，班主任还会帮你1V1定制学习时间&学习计划，实时跟进，随时为你答疑解惑，让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好，最终入行/转行产品经理。

五、11项求职就业服务与强大合作企业资源网

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂互联网公司对产品经理有何要求，如何针对性优化简历，如何寻找适合自己的岗位机会，如何在面试中充分展现自己的产品能力，如何进行合理的薪资谈判……

事实上，产品技能和求职技能同样重要，求职技能高低往往决定你能否拿到产品offer。因此，特训营另一个特色在于“就业”，联合互联网名企资源，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，由就业服务老师、招聘管家全程为你支招，知己知彼打有准备的仗，直到你能拿到Offer，成功入职为止。

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