学习形式
直播授课+项目实战
一年免费回看,不断巩固知识
学习时间
90天
建议每周学习 1-2 节课
学习服务
项目实战+就业指导+答疑
贴心服务,为学习效果保驾护航
开课日历
44期:2021-12-30 开课

国庆七天乐,作为运营人的你需要加班吗

¥3499
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课程支持回放
课程介绍

国庆去哪玩?相信很多小伙伴已经计划好国庆旅程了,整整七天,不管是客厅房间七日游,还是景点看人头七日游,光是想想就很满足了!

虽然现在的脑子里想的都是为祖国母亲庆生,但是当你纠结国庆到底是出去旅游还是在家躺尸的时候,有这么一群人可能还在加班工作……

是的,就是某些运营小伙伴。

“我是活动运营,我的假期要带着电脑出门。”

一遇到节假日,我必然逃不过借势营销,明明感觉没什么热点好追的,但老板就是不放过我。

而且这做活动吧,效果没有、数据也不好看;好不容易放个小长假,老板还没事就在群里@我,给我下一些指标,我出门旅游都要带着电脑才能放心!

我现在的工作状态就是——工作日加班写稿,休息日加班做方案,节假日在旅游景点盯活动。

(内心os:为什么竞品节日活动能引起那么大的反响,我不行?)

“我是新媒体运营,假期前写不出10w+是我的错吗?”

作为新媒体人,我觉得假期跟我是相爱相杀,因为不管假期不假期,不管非吹雨打,我的脑子里只有“追热点”“10w+”……

假期前辛辛苦苦码了一篇内容,推送公众号后——一分钟后,刷新看看多少阅读了…三分钟后,刷新看看多少阅读了….五分钟后,刷新看看多少阅读了…十分钟后,气死了这也没涨几个啊!!

(内心os:早知道就不该把标题改掉!虽然也不一定是标题的问题,但是我要甩锅)

“我是社群运营,假期晚上十点还有剧本”

我是做社群运营的,假期前组里做了一个新项目“五天打卡训练营”,也就是小伙伴们常见的运营打卡任务群,但是这五天,就好巧不巧的遇上了中秋假期!

在我们组的sop中,运营需要在每个时间段活跃群聊,中秋假期的晚上十点也没放过我,大家都在看中秋晚会了,我抱着手机在社群里很认真的打卡接龙,让群友活跃起来。

(内心os:主要是这个活动也没有什么活跃度啊!浪费我时间)

————

看到上面这些,不知道有没有躺枪的小伙伴……

当然,并不是所有运营人都会面临这样的问题,他们之所以觉得自己在「无效加班」,可能是犯了一些错误——

  • 工作中缺乏目标
  • 沉溺于做一些机械性的,只会复制粘贴的活
  • 不懂得总结复盘,不会归纳自己的问题
  • 闭门造车,埋头苦干
  • 没主见,不思考,领导说啥就是啥

如果你没能意识到以上这些问题,并及时做调整的话,那在节假日,就真的会面临对着电脑加班或者背着电脑去旅游的情况了。

每天的执行工作的确能让你应付工作拿到工资,但是无法让你成为一个能升职加薪的优质运营。

国庆假期近在眼前,该怎么摆脱运营人加班魔咒,提升效率?如何提升自己的核心竞争力?

运营人要一起避免下次假期到来时,别人旅游,你还在抱着电脑掉头发呀!!

第一步:基本功要扎实,先做到及格运营人

所谓的运营方法论、经验、能力….都从哪儿来?

我们先来看看运营的核心知识地图,在一个完整的项目中,我们要有内容、用户、活动、数据、渠道方面的运营能力,其中又包含了能力的多方体现;再进阶一步运营也需要进行规划和管理,以及行业洞察等等。

很多0~2年的小伙伴基础并不牢固,没有人带、野路子生长,想掌握更多知识体系、弥补运营技能更是难上加上。

公司、学校没有学习机会,我们该怎么办呢?

那就给自创造一个机会!!

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第二步:运营进阶,做到不加班运营人

运营就是从打杂一步一步突破自己,成为一个会思考、有能力、不加班的运营人;

高级运营们也是从打杂做起的,他们在成长过程中可能通过学习提升个人能力,掌握了运营方法论,最后抓住了一次次得以晋升的机会。

俗话说得好——道理我都懂,可就是做不到啊!那运营人这一成长的过程到底是如何实现的呢?我们需要做什么呢?

《90天互联网运营实战班》,课程内容一共包含8大运营板块,每个版块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习,能帮你从0-1搭建成为高薪运营人必备的知识体系,成为能全流程掌握、全业务熟悉的运营人。

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想进阶,就要从自身技能和思维两方面下手,运营人更需要发散思维,多进行沟通协作强化自身能力。

并且在六次互联网真实项目实操作业的课程中,一线大厂导师会带领同学们共同模拟操盘,完成全流程的项目;并且还能收获到导师1v1的点评与指导,让你的项目真正可落地。

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第三步:运营指南,大厂引路人的帮助

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通过他们你可以了解这家公司的用人标准,业务侧重点、企业文化与价值观等等,与此同时 她们了解最新的行业动态,掌握着一手的消息,实时更新你的思路。

其实找一位优秀的一线大厂运营朋友并不难,但是如果让他系统辅导你90天那几乎是不可能的事情!

而报名《90天运营实战班》,你就可以拥有5位平均在大厂工作10年+的运营领域的专家,以及一位13年经验的HRBP,帮你解决求职面试问题。

在“90天运营实战班”中,相比于“老师”,我们更愿意将每一位导师定义为大家的“朋友”。

这位“朋友”在兼备实战经验和知识沉淀的同时,又十分愿意分享自己的工作经验与见识。也会根据你的个人情况,给到最真诚的建议。

他们是你运营职业生涯的“领路人”,更是你的职场“朋友”。

(老师解答各类求职问题)

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第四步:高效学习,科学的学习安排

1)学习方式

  • 利用 “Learning pyramid” 学习金字塔+PDCA循环法,形成阶梯式进步的闭环学习;
  • 讨论+演练+应用,三个环节帮助你90%吸收知识;
  • 强大的学习过程管理,基础再差都能轻松学运营;

想要学习有效果,不单单是靠直播课程就能解决的,就像很多小伙伴在看书或者公众号文章时一样,“看的时候一时爽,看完工作都忘完”。

2)完整的学习安排

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完全不用担心自己的学习动力不够、容易犯懒。因为…从你报名课程开始,你之后的90天就被我们安排的井井有条!

需要你付出一点点时间,但是又不会影响你正常工作与生活,轻轻松松把知识学好、学完!

除此之外,90天运营课程学员还有专属福利哟

1、就业基金(奖学金)

课程结束后我们老师会对大家进行综合考核。

第一名同学学费全返、第二名同学学费返还50%、第三名同学奖励500元!

只要你有信心,你就可以来白嫖课程!

2、就业推荐(腾讯生态系统)

腾讯课堂也会针对学员学后进行认证考试考评,并联动腾讯系生态企业,对符合要求的优秀学员推荐就业,在就业招聘平台提升学员简历曝光程度,就业涨薪更轻松。

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