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一、初识小黎时，她就像一张白纸
初认识小黎时，她还是一个刚毕业的小丫头，那会她在一家传统企业做HR助理，每天在上级领导的安排下，做一些基础的工作，工作不忙，也没有压力，当然工资也不高。
我们的结识是在起点课堂的运营交流群里，我发现她在群里出现的频率特别高。
小黎经常向一些群友请教一些运营相关的问题，看得出来，她是个小白。
“请问下大佬，用户运营和社群运营有什么区别呀？社群运营就是跟用户在群里聊天吗？”
“友友们，我想转岗做运营，但是我文笔不好，有没有什么运营岗不需要文案能力的呀？”
“听说运营门槛低，面试是不是很容易拿到offer的？”
……
后来一段时间，我发现她在群里没怎么说话了，可能工作忙起来了吧，我想。
再到后来，一次偶然，同事在群里发了刚结课的奖学金名单，名单里我一眼就看到了她的名字，她拿到了我们的奖学金！而且是第一名的全额返现！要知道，全额奖学金一个班就只有一个名额。
惊讶之余，我还是赶紧去给她道喜，顺便也想听听她的经历。
二、再见时，她已然发生了蜕变！
那天，小黎跟我聊了很久。
“三个月前，我还是个对运营什么都搞不懂的小白，连运营的各个岗位都区分不清。现在,我脑袋里装了许多运营知识和方法论，还拿了班级第一！
告诉你一个好消息，我已经拿到一个大厂的offer啦！而且工资比之前上涨了将近1倍！
你知道吗？我的作品集给我加了不少分！面试官还夸我准备很充分。”
小黎所说的加分作品集，究竟是什么样的呢？
我找到她作品集的其中一份：《小红书现阶段产品运营建议》，看完之后，我发现有几个点吸引到了我。
1、结构框架清晰完整，逻辑严密
在整个方案里，小黎先对小红书目前的产品生命周期做出判断后，再制定运营策略，接着从数据运营、用户运营、活动运营、新媒体和内容运营几个维度出发，全面地阐述了自己的想法。
整个PPT看下来，层次结构一目了然，充分说明小黎同学具有较强的逻辑能力。
2、体现数据分析能力
数据分析一直被视为运营人的短板，而这一点却没有成为小黎的短板。
在对产品生命周期的分析中，小黎同学根据酷传和百度指数的数据，判断小红书的生命周期为成熟期。有理有据，分析客观，结论正确。
而且在数据运营部分，小黎也以思维导图的形式，细分出了指标体系，这一点也正好契合了小黎提出的“精细化运营”的策略。
3、体现全流程活动运营能力
小黎虽然没有项目经验，但在她的PPT里，从活动策划到执行，每一个部分都非常详尽，而且活动始终围绕小黎提出的精细化运营策略，俨然出自于哪位运营大咖之手。
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三、三个月的时间，她究竟做了什么？
让小黎拿到offer的作品集，其实是《90天运营实战班》的6次实战作业。谈及作品集，小黎又继续跟我分享了她的学习经历。
“这三个月，我比在学校都学得更认真！”
“周末都不出去玩了，就待在家里听直播课、记笔记、画思维导图，补充自己缺失的理论。
老师安排的作业，我也是一下班就赶回家做，有时候我觉得不满意，甚至会通宵熬夜，直到把作业做到满意为止。
在此之前，我从没想过自己会如此疯狂，更不敢相信，自己会拥有如此巨大的潜力！”
所以，这个让小黎从当初的小白变身为专业运营人的《90天运营实战班》，究竟有什么魔力？
01、从0到1，打通运营知识体系
《90天互联网运营实战班》由腾讯课堂和起点课堂联合办学，是专门为运营人打造的直播课程。
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课程包含8大运营板块，通过【基础-提升-进阶-实操】的流程，听、学、演、练多位一体的学习方式，让你收获系统的运营知识，掌握运营各岗位工作逻辑和核心技能，对不同运营岗位都有一套系统的工作方法，达到“全栈、精通、可落地”的学习目标。
让你成为能全流程掌握、全业务熟悉的运营人，全方位提升，达到一线大厂运营岗招人标准！
02：理论+实操，全方位补齐短板
《90天互联网运营实战班》课程精选6个一线大厂真实实操项目，导师会根据每节课所讲的知识布置相对应的项目策划作业，并且会在你做项目期间对你进行思路指导、作业批改、直播讲解等。
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04：除此之外，课程能让你收获什么？
1）就业基金（奖学金）
课程结束后我们老师会对大家进行综合考核，根据分数分发高额奖学金，只要你有信心，你就可以来白嫖课程！
2）就业推荐（腾讯生态系统）
腾讯课堂也会针对学员学后进行认证考试考评，并联动腾讯系生态企业，对符合要求的优秀学员推荐就业，在就业招聘平台提升学员简历曝光程度，就业涨薪更轻松。
3）结课证书
学完课程后有起点课堂颁发的结课证书，可以上传到脉脉个人主页，助力职场人，履历更丰满。
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