一、技术转岗产品的优势

技术有很多细分的领域，后端、前端、Android、iOS、小程序等等，不论是何种形式的技术，在做产品经理时，都是有优势的。

最大的优势，是逻辑能力。技术的编程思维，具有很强的逻辑性。这种逻辑性，是可以带入到产品经理的工作当中的。

第二个优势，是对功能的敏锐度。产品经理在设计一款产品时，从需求到功能的演变过程，同样要考虑到功能的颗粒度。这对于懂技术的产品经理来讲，基本上是可以无缝切换的。

第三个，懂技术，可以和研发顺畅沟通，能迅速懂对方的意思。现实工作中，很多看起来比较难的一些项目，都是由技术出身的产品来牵头来做的，因为研发会相信懂技术的人提的需求不会天马行空，项目推进起来也更加容易。

最后，技术出身的产品更擅长项目管理，能够对项目进度心中有数，避免被开发瞎忽悠。很多技术出身的人，没转产品的都转项目管理了。如果能提前评估需求的可行性和工时的合理性，有利于提升工作效率。

总结一句话就是：产品经理懂技术，在没资源的时候可以用最低成本把事儿办了，有资源的时候可以把资源用的更有效率。

不过，仅凭这些优势，无法从技术直接转岗产品经理。

二、技术转岗产品的劣势

技术转岗产品经理，有着本身不可忽视的劣势。

从上图可以看到，产品和技术的思维方式大有不同，产品思维偏用户视角，技术思维偏技术视角。技术背景的同学，多半对用户、场景、痛点不是那么敏感，没有从用户的根本需求出发，缺乏对产品细节问题的思考，缺乏产品感。

其次，过于强调技术的重要性，并追究过于完美的技术解决方案。现实中，很多程序员用了看起很牛逼、很厉害的技术，但是在没有产品经理跟进的情况下，做出来的一些功能很差，往往非常不好用。过于强大的逻辑能力，对于转岗产品经理来讲，也是有害的，它会让我们陷入到无止境的技术细节当中。

第三个，没有产品实践的经验。现实工作中的话，很多技术都会抱怨产品经理不好，但是又不提供解决方案，这是站在对立面的。如果你想转岗产品经理，其实可以主动找机会帮别人做产品的相关工作，比如说画原型、出方案，来积累经验。

最后，缺乏运营和审美能力。很多开发对运营、市场等相关领域积累不够，对交互设计、视觉设计等方面也需要从零开始，花费大量的时间去了解和学习新的领域。

三、转岗前的准备

1.转岗产品之前必须要搞清楚的问题

针对已经在技术岗工作的童鞋来说，为什么转产品岗？是你必须要搞清楚的问题。

普遍来说，影响转岗的因素离不开这3点：

如果你是个喜欢挑战的人，且对做产品有很多自己的见解；

如果从现在和未来情况着眼，产品岗位的发展对于你来说天花板更高；

如果你个人的性格可能不太适合于走技术专家的方向，渴望往产品专家的方向做发展；

那么你可以试着分析自己的性格和能力是否匹配产品经理，再决定要不要转岗。转岗产品，真的能解决你当技术时候的不爽么？

2. 要搞清楚产品经理这个工作是什么

多数想入行/转岗的人，并不了解公司招产品经理的标准是什么，这一块太多人会忽略、甚至偷懒。

知己知彼，才能百战不殆，作为求职者，你首先要深入了解产品经理现在的行业现状、企业目前的招人标准、日常工作的岗位职责、对应所需的能力要求、转岗门槛以及晋升路径、薪资范围等等。

弄清楚产品经理的工作，当你琢磨透彻之后，还是决定去转型，那就相信自己的选择，坚定地去转，同时请教一下相关的人。

对于产品新人而言，最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。读再多产品相关的书，看各种各样的课程，都没有直接向在职产品经理寻求帮助更好。

往往，有经验的老司机，一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑，帮你更好地判定你是不是适合做产品经理，带你直接解决实操工作中的具体产品、业务问题。

3. 你是否愿意花时间、精力还有代价去转型

如果，你真的想从技术转岗做产品经理，最好是放下侥幸心理，不要因为自己有“技术优势”，就看不见自己本身存在的劣势。让自己处于空杯心态，才能不被过往的经历经验所束缚。避免先入为主的想法，才能成为一名完整的产品经理。

就拿腾讯等BAT级大厂的产品经理能力要求模型举例，做一名完整的产品经理，是需要具备产品经理的通用能力、专业知识、专业技能和组织影响力的。

* 图源：腾讯产品经理能力要求模型

无论你的技术有多牛逼，想转岗成功，并且顺利通过考核期、晋升期，就要具备产品经理日常工作所需的技能！

转型，意味着很多东西要重新开始。明确要转型后，就要花时间精力去磨练产品相关的基本功。

作品集作为转岗产品经理的有力武器，也是我们求职简历中颇为重要的组成部分！结合产品经理日常工作所需的技能，建议大家作品集里最好包含以下文档：

有深度的竞品分析文档

内容详实的用户调研报告

规范的需求分析-Feature List

总结完整的PRD需求文档

* 图源：学员作品集的部分展示

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*图源：特训营教学安排&作品产出

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*图源：特训营学习内容&流程

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