学习形式
录播+直播
一年免费回看,不断巩固知识
学习时间
10周
建议每周学习 1-2 节课
学习服务
项目实战+直播答疑+学习群
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开课日历
1期:2022-06-24 开课

10周,培养能拿结果的全栈运营人

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课程支持回放
课程介绍

近几年因为疫情,很多行业都受到了一些影响,公司业绩不如之前。

打工人一边背负着“生存”的压力,一边要在困难的客观环境下思考对策,屡屡不顺时,情绪往往就会绷不住了。

最近我跟一些运营人接触,发现大家竟然都不约而同地称:感觉失去了工作热情。

一、多位运营人“失去工作热情”的表现

1、小白,新媒体运营,工作3年

“我记不清从什么时候开始的,就觉得现在工作很没意思。每天早上上了班,打个卡,就开始重复又一天无聊的工作。追热点、写文章、排版…..工作变得越来越机械,人也越来越麻木……”

2、Eason,活动运营,工作4年

“我刚毕业进入职场那会,特有斗志,每天工作起来干劲十足,一心就想赶紧做出成绩证明自己。有一次甚至因为过度劳累晕倒还被送去了急诊(大家千万不要效仿啊)”

“可看现在,做活动运营几年,该掌握的活动玩法都掌握了,工作基本上没有难度,每天正常上下班,平淡得像一潭死水。”

3、娜娜,流量运营,工作1年

“虽然我工作年限不长,但我承认我也失去工作热情了。”

“上个月开始,我的各项工作指标一个比一个惨淡,各种补救措施都做了,情况还是没能好转,做的一切仿佛全是无用功。很无力,很疲惫。”

“有时候我甚至想,干脆躺平算了。”

二、我们为什么失去了工作热情?

在失去工作热情这件事上,每个人有不同的情况、不同的原因:

小白是因为工作机械重复失去了新鲜感;Eason是因为工作缺乏挑战没有了目标感;娜娜是因为付出却没有得到正向反馈而产生挫败感。

但最根本的原因,是因为内心对于自身价值的需求,没有实现。

这个价值不等同于薪资、福利,而是这份工作是否让我一直在成长,是否给了我成就感。当这些没有得到满足时,热情也就难以维持了。

三、重拾工作热情的3件事

当你失去工作热情的时候,想躺平是正常的,人不是机器,不用太过自责。

如果暂时做不到向外努力,那就先向内探索,可以问问自己:

此刻,我可以做什么?有什么资源我可以利用?

1. 思考职业发展目标

对于运营人而言,持续深耕下去,1-3年做运营专员,3-5年做运营经理,5年以上经验可以做运营总监。

如果你现在陷入了机械重复,觉得工作无聊无趣,那么请你尽快想清楚职业发展目标:是甘于原地踏步?还是想进阶?

2. 精进运营基本功

专业基本功不扎实,在职场上就会如履薄冰。

不论你做哪一个运营岗,都需要把每个单项技能做到精,把每个点做到极致。

例如:如果你是做活动运营,那么就思考每个具体执行步骤上:我还有什么不足的地方?

3. 拓展全栈运营能力

运营岗位,在近几年已经提出了“全栈运营”的需求。尤其是管理岗,招聘JD中更是明确要求精通运营全流程,制定整体运营战略,驱动业务增长。

一个新人入门后,一两年时间足以熟悉单一模块的技能和方法论,而此时就需要尽快拓展到其他模块,越早越好。

看到这里,如果你想精进运营基本功,或者拓展全栈运营能力,那么给大家推荐一门体系课程——《互联网高薪运营培养计划》

这门课为什么值得推荐?

课程专门针对运营人设计,通过10周的线上集训,从【理论知识+实操练习+项目实战】三个维度,培养运营人必备的用户、内容、活动、数据四大核心能力。

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1、8周理论学习+思维拓展,培养科学工作方法

8周的理论知识学习,从运营基础逐步深入,覆盖用户、内容、活动、数据4大核心运营知识,结合30+热门行业案例讲解,业务时间随时学。

下边是课程大纲,可以看到每个版块都有很详细的知识点,非常体系化和完善,学完课程这些内容可以让大家对运营工作有一套系统的工作方法,以后就不用担心野路子,懂得多会的浅这种情况发生啦~

每个版块的课程设计都是按照【认知-方法论-案例】来设计和讲解的,结合30+热门行业案例,确保大家能听懂、能用在实际工作中。

这个是目前市面上非常核心且高效的学习路径,帮大家从0-1搭建成为高薪运营人所需要的知识体系,成为能全流程掌握、全业务熟悉、能拿结果的的运营人。

除此之外,还有直播加餐,定期举行关于【行业案例】、【百态人生】、【知识拓展】等主题的直播,不断更新你的认知。

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2、7次实操练习,2周项目实战,为简历加分

理论学习的同时还会配套有相应的实操小练习,及时检验知识的掌握程度。

7次实操练习,分布在5个核心内容板块,可以边学课程,边做练习。一方面帮助大家把所学知识应用起来,另一方面是为了培养大家的运营思维和实操能力,让大家在以后实际工作中也有能力去做项目。

最后将由专业导师带队,进行2周的综合实战训练,从0到1指导你完成具体的运营工作任务,输出作品、积累项目经验,让知识不再是知识,而变成可以落地实践的方法论。

这个实战项目主要目的是帮助你将各个板块的所学知识融会贯通,一起应用在实际项目中解决问题。

3、4位头部大厂导师亲授,带你实现职场跃迁

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这4位导师,既有大公司的项目经验,又有小团队的运营操盘实践,源于大厂的科学工作方法被在诸多项目中被验证。

他们不仅自身功底扎实,还懂业务、会教学,以通俗易懂的形式让你吸收知识精华。

除此之外,众所周知运营的玩法是瞬息万变的,导师们目前都仍在运营一线带团队,不断在当下千变万化的运营环境中寻求最优解。他们的最新实践和方法论都是与时俱进的。

在这个发展快速的时代,确保让你学到的内容是实时性和可落地性的!

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4、课程适用人群

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