就在前几天，我收到了一位学员的贺电，他说拿到了一个互联网游戏公司的产品岗offer，试用期比之前涨了3k。

说实话，工作2-3年薪资还在原地打转的同学，都大有人在。

反观那些月薪10k+、甚至20k+的产品人，到底强在哪里呢？

根据高薪产品的招聘需求研究，以及跟高薪产品同学交流我们发现，他们普遍被要求：

有产品设计、需求文档、项目推动、数据分析，还有关于市场用户研究，流程设计，交互设计等必备技能。

可以说，工作还停留在“打杂”，不具备系统专业能力的职场人，大概率没有升职加薪的空间。

我们今天要说的主人公就是起点学院的学员——阿辉，在日复一日的打杂工作环境中，一次产品相关的工作经历让他下定了转岗的决心。

接下来他将和我们分享他从学习-转岗-面试-拿到offer这4个月的经历，他是怎样获得找到清晰的目标，以及如何实现蜕变的。

01、迈入职场后的真相：拖累你的，恰恰是机械式的工作

我叫阿辉，大学专业学的信息管理和信息系统，毕业后进入游戏行业，去了一家小公司做策划运营助理。

这个工作title听起来内容很充实，实际上就是给技术开发打打杂，给自家的游戏跑测试，在贴吧等各种网站打打自家的广告，每天的工作内容就是重复，循环往复……

后来想要跳槽，了解后才发现：自己的能力水平跟应届毕业生差不多，没有拿得出手的项目经验，也没有特别擅长的工作板块，所以也没有底气跟用人单位提薪。

同学聚会的时候，听到某某说自己已经开始在二线城市供房了，某某说自己还在一线城市当程序猿，不过今年有望升小主管了……

才意识到，那句“你的同龄人正在抛弃你”不是危言耸听：毕业两年，机械式的工作让我激情早已退却，有的只是对自我怀疑和否定。

02、找到一个清晰的目标：重新定位自己，是实现职场蜕变的关键

同学聚会给我带来焦虑是深刻的，暗自下决心是时候改变现状了。

记得那时候正好七夕将至，我接到的一个紧急任务，去策划一个主题活动页面。

我觉得这种活动页面很简单，就跟王者荣耀、阴阳师那种活动页面差不多，我画了个线框图，展示了主要活动界面、活动公告文案、按钮界面怎么分布等等，但越想越多细节，只好拿回宿舍做。

刚好那时候合租公寓新搬来的舍友看到我在熬夜做图，他看了看，说：

总体还挺好的，只是还可以再改改。

这里，要考虑ios端和安卓端的数值差异，一定要标注出来……

还有，用户在A活动跳转出去之后会不会回来，如果大概率不回来，这样B活动排在A活动下面会不会曝光就少了……

他循序渐进的讲解，我的思路顿时就开阔了。

按照过去的工作思路，我觉得只要把活动信息展示出来就完事了；但现在，我好像懂了什么叫“用户思维”。

比如说，因为公司整体业务思路就是抄，别人做了这个功能我们也做，不会去想我们的用户会不会喜欢这个功能、如果新增之后对用户的体验流程会有什么影响，但其实这些工作才是体现能力的关键。

其实每次策划一个玩法，都要有用户意识。

这个玩法会有哪些流程、可能会有哪些玩家心态、会导致哪些行为、这些行为会导致一个怎样的游戏局面或结果、这些后果是本来预想好的设计目的吗？

而最好的方法，就是把自己当做目标用户，以他们的操作习惯去模拟一遍流程，最后才着手策划。

当时的一番讨论，随即改变了我对自己工作的认知。

后面得知我舍友是做产品经理的，虽然业务不一样的，但是都是为了让这个游戏产品好用易用、符合目标用户的需求。比如哪个游戏模式的目标用户群体是怎样的、如何利用奖励机制吸引用户等等。

为了能够更加系统地提升专业能力，我去报了舍友推荐的起点学院【90天产品经理实战班】。

其实报名是有所纠结的，不知道学完有没有效果，也不知道适不适合自己。但终归还是报了，并且和小组成员一起立下了学完课程就要转岗成功的flag。

有了目标之后，就只管拼命努力就行了。

白天上班，晚上回家，要么就是上课听大厂老师们的讲解和答疑，要么就是开微信语音和小组成员一起磨文档输出。舍友不加班的时候，就来给我开小灶。

3个月下来，我从原来的完全0基础，到敢说自己是有一定产品文档输出能力和项目推进能力。

最后1个月，就是给自己做复盘和投简历找工作。中间也有过碰壁的时候，但很幸运，我最后也离开了管理混乱的小公司，拿到了一个互联网游戏公司的产品岗offer，薪资比之前做策划运营提了整整3k。

其实，我的故事并不算特别成功，但还是想分享给那些跟我之前一样处于择业焦虑、转岗焦虑的朋友：千万不要自我怀疑和退缩，找一个清晰的目标，重新定位自己，保持一颗向上的心，什么时候开始都不算晚。

希望看到这篇文章的你，也能实现职场的完美蜕变，迈入新的阶段。

除了阿辉以外，90天产品经理实战班还帮助过许多同学成功转岗入行产品：

为什么这个课程能够帮助那么多0基础的应届生、新人拿下心仪的产品offer？

接下来就为大家介绍起点课堂&腾讯课堂联手打造的【90天产品经理实战班】。

这是一门经过人人都是产品经理社区10年沉淀，课研团队和大厂导师几十次精心打磨，面向产品人系统能力提升的课程。

本课程已经开办了68期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了68期的产品课，课程品质值得信赖！

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通过课程内容学习，你将能——

一、搭建系统的能力体系

从产品经理真实的工作流程（参考下图）出发，拆解每个模块所需的能力要求，系统构建个人能力体系。

《90天产品实战班》课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。具体如下：

1、锻炼敏锐而深度的行业、竞品分析能力

竞品分析不光是了解行业、加深对自己产品理解的一个重要途径，也是很好的学习途径。竞品拆解的越多，自己看产品的感觉就越深入，对行业及自己产品的走向就越清晰。

2、具备深入了解需求，挖掘用户痛点的能力；掌握需求管理，高效处理业务需求

一个合格的产品经理需要确保，在接到一堆需求的时候，能够深入了解需求，透过用户痛点的现象，挖掘本质产品需求。

3、具备逻辑清晰的产品规划与设计的能力 ；提升个人项目管理与团队协作能力

如今，招聘网站上的产品岗几乎都要求应聘者要会使用Axure、Visio等原型和流程图设计软件，因为这是实现产品设计和高效沟通的手段之一。

这里的关键点在于：要制作原型和流程图的过程中，要更加落地去思考，关于这个功能需求如何更好的表达它的内在逻辑，让开发人员更加容易理解与提高沟通效率。

4、掌握产品运营统筹策划能力

一切能够帮助产品迭代后让更多人知道的，并且能促进用户使用、提高用户认知的手段，都属于产品运营。

好的产品内容可以让用户对产品形成依赖，有趣的活动可以让用户更加活跃，及时唤醒召回老用户。

这就需要在产品设计的规划中，提前思考产品的新功能该如何运营推广和促活，从而收集用户反馈。

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二、寻求有经验的前辈指引

最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。

自己琢磨固然也会有收获，但自己琢磨并不能保证方向的正确性，且耗时低效。

一个行业内靠谱的导师，可以让自己比同龄人少走很多年弯路，90天产品班的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵。

他们不仅拥有多年产品实战经验，而且经历过大厂上亿项目，在课程中能够毫无保留地，把他们多年沉淀下来，且依然实用的产品方法论传授给大家。

老师们与起点课堂合作多年，已经形成了一套专业体系的教学理论，知道如何把控课程教学节奏，以及如何引导新人更快上手工作。

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三、理论+实战，积累项目经验，掌握可落地能力

对于想入行和初入行的产品萌新来说，你可能会面临以下困扰：

• 入行难，没经验、没作品，光凭一张嘴，根本无法说服面试官
• 好不容易入行，却没人带、没人教，盲目摸索，每天加班也搞不定工作
• ……

基于此，课程安排了5次产品项目实战，在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。

所有实战项目都抽取自典型工作场景，回归工作场景能够直接复用。

另外，课程实战支持小组组队完成的，一个小组协作完成实战项目的全流程。能帮大家还原真实的产品工作协作场景。

我们都知道产品经理日常工作中需要大量的沟通、经常需要团队内外部配合的。

那这样一来，对于新手产品经理而言，相当于给了你一个机会，既学习了知识，参加了实战积累经验，还能帮你培养沟通、团队配合这些软实力。

每份实战作业都由导师亲自批改，1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解，确保你能真正掌握产品的基础技能。

这样产出的一份精打细磨的作品集，足以帮助大家在实战演练中内化课程上学习到的产品知识，更可以作为求职产品岗位的敲门砖。

形象地说，你能通过这个课程收获以下内容：

进入一家大型互联网公司工作了3个月，并独立负责某个产品功能1-2个版本的产品工作。

了解产品从0到1全流程，掌握一套完整的产品知识体系。

最后，还收获了一份可以提升90%面试通过率的作品集，在这里实现“搭建产品体系知识框架，培养成型产品思维，高效上手产品工作”的学习目标。

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四、参加全方位的就业/职场进阶辅导，提升你的涨薪竞争力

经过3个月的系统学习与实战输出，同学们除了收获体系化的产品知识，更为自己打造一份完整而规范的产品作品集，积累了有竞争力的产品项目实战，这些都能极大地帮助同学们提升求职就业的竞争力。

在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导。

这部分内容包括：如何找工作、如何撰写简历、如何让自己拿到更多内推机会以及如何做好职业规划等等，已经全部打包放在课程中啦，就等你来学！

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这个课程还能给你什么？

一、抱团学习，共同成长

本课程已经开办了68期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了68期的产品，其高质量的产品圈子一直是让大家津津乐道的。

提及人脉圈子，很多人会觉得工具属性过强，没有实用价值。但事实就是没有圈子的人大多处在这样的处境：

• 没有成长圈子，单打独斗学习很吃力
• 信息茧房，没有一手的行业信息
• 没有资源，缺少行业人脉

就像我们过去上学一样，一个人孤单地学习，比很多人一起学习的效果往往差一些。

而且，现在是一个分工协作的时代，如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作，无论能力再强，在职场上也可能比较吃亏。

因此在我们的产品圈子里，会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如：招聘信息——

二、课程服务

专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。

最后，报名的同学甚至还有机会收获丰厚的奖学金，第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元！

报名前你还需要知道的2件事——

一、学习方式

腾讯课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试。

二、上课时间

每周2次直播上课：周三、周日晚20:30-22:00，不耽误白天上班。

就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。微信班级群内每天都有干货讲解和答疑，错过也可以集中回看。

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