正值”金九银十“招聘季，有不少想转岗/入行产品经理的同学已经在去往面试的路上了，心里满怀期待，相信自己能拿到满意的offer。

然而，事与愿违，大家在面试环节多少都遇到了一些难题。

刚好，最近有同学在咨询老师面试的问题，来看看，这是不是你正在经历的事情？

01、金九银十，我还能成功通过产品面试吗？

1、小安，销售转产品，投递上百份简历面试邀约却寥寥无几

晚上11点，小安看了一眼备忘录的未联系客户，还有5个。

如今晚上11点打卡下班已经成为一种常态。坐上滴滴，她才有时间打开手机，看看昨晚投递的简历是否有回复：

“对不起，您的经验与我司产品岗位不匹配”

“不好意思，我们负责人说您的经验不太合适这个岗位”

“您的简历已被转送至公司人才招聘库，有合适的岗位会通知您~”

类似的话，这2个月来小安听了无数遍。

无奈的小安只能礼貌的回复一句：“谢谢，辛苦了。”然后继续投递简历……

“工作经验与岗位不匹配、没有相关的产品经验”，让小安在简历筛选阶段就被Pass，根本走不到面试这一步。

2、Jerry，1年产品助理跳槽， 面试问题回答不上offer遥遥无期

Jerry毕业后进入一家小型的互联网公司当产品助理。

正值金九银十，他也想趁此机会找到一份薪资更高的产品工作，于是便开始投简历、接着面试……

原本以为有了一定的产品经验，跳槽应该不难，但实事却是：

面试官：“简单讲讲你在以后的工作中会怎么调研用户需求？”

我：“额…我会问问同事，看看他们如何做……”

面试官：“嗯，如果我要求你做一个新项目的市场调研，你会怎么着手？”

我：“搜索和我们对标的竞品去做分析，其他暂时还没想到……”

面试官：“嗯，你的情况我大概了解了，你先回去等通知吧。”

结果第二天，就收到了HR的信息：

就这样陆陆续续面试了不下10家公司，面试官的问题，Jerry不是答不上来就是答得十分零碎，每次都以“凉凉”告终……

因为Jerry之前都是自己在网上找资料学习，没有系统学习过产品经理的知识，导致如今产品知识零碎，也不懂如何用产品思维来思考问题。

面试时，一旦面试官深入提问，就无法快速Get到问题背后的考察内容，产品知识更不足以支撑做出符合面试官想要的回答，面试一直无果。

所以，一直拿不到产品offer，到底是哪个环节出了问题？

02、想提高产品面试成功率，我该怎么做？

像小安和Jerry这样，由于产品能力不足、没有产品经验，导致面试失败，无法拿到心仪的产品offer，难道真的就无解吗？

也并不是，具体该怎么做：

1、首先，要深入了解产品岗和用人单位要求

HR和面试官面试的本质是什么？

说白了，其实就是看你是否符合这个岗位的要求，能否胜任这个岗位的工作。

翻一翻求职网站就会发现，基本所有产品经理招聘JD都会要求产品经理具备：

市场分析、产品战略规划、用户需求分析等能力，不仅如此，可能需要进行产品核心功能设计、设计开发，包括后续的运营迭代等工作。

那就需要你对标用人单位的招聘需求，有针对性的补足这些能力。

让这些能力成为你和面试官的谈资，比如——

需求分析：如何通过观察、调研等手段，收集用户诉求，分析用户使用场景，进而发现其中可优化的点（痛点、爽点），最终筛选、提炼出真实的需求；

竞品分析：如何明确竞品分析的目的、如何找到正确的竞品以及如何分析竞品等等；

……

2、其次，准备一份作品集，向面试官证明你有胜任岗位的能力

一个好的实战项目，一段真正有思考、有深度的项目经历，会给面试加分。

因为，在不断的实战演练中，你能有效进行个人认知的迭代和升级，产品思维也会不断提升。这让你在产品面试中能更加从容应对面试官的各种提问。

所以，你需要做的是：在学习、工作过程中积极参与实战项目，并整理成作品集！用这份作品集向面试官证明你能独挡一面，胜任这个岗位！

不仅如此，有了作品集，面试过程基本也是围绕作品集展开，你能更加深入地向面试官展示你制作作品集背后用到的产品能力和思维，面试官也会更加认可你。

如果你想要掌握一套成熟的产品知识体系，利用学到的产品知识参与更多的实战，产出作品集，以此来提高产品面试的成功率！

推荐由人人都是产品经理社区&起点课堂联合打造的《90天产品经理实战班》给你。

本课程已经开办了69期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了69期的产品课，课程品质值得信赖！

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03、这门课程如何帮你提升产品能力？

《90天产品经理实战班》是一门经过人人都是产品经理社区10年沉淀，课研团队和大厂导师几十次精心打磨，面向产品人系统能力提升的课程。

通过课程内容学习，你将能——

一、搭建系统的能力体系

从产品经理真实的工作流程（参考下图）出发，拆解每个模块所需的能力要求，系统构建个人能力体系。

《90天产品实战班》课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。具体如下：

1、锻炼敏锐而深度的行业、竞品分析能力

竞品分析不光是了解行业、加深对自己产品理解的一个重要途径，也是很好的学习途径。竞品拆解的越多，自己看产品的感觉就越深入，对行业及自己产品的走向就越清晰。

2、具备深入了解需求，挖掘用户痛点的能力；掌握需求管理，高效处理业务需求

一个合格的产品经理需要确保，在接到一堆需求的时候，能够深入了解需求，透过用户痛点的现象，挖掘本质产品需求。

3、具备逻辑清晰的产品规划与设计的能力 ；提升个人项目管理与团队协作能力

如今，招聘网站上的产品岗几乎都要求应聘者要会使用Axure、Visio等原型和流程图设计软件，因为这是实现产品设计和高效沟通的手段之一。

这里的关键点在于：要制作原型和流程图的过程中，要更加落地去思考，关于这个功能需求如何更好的表达它的内在逻辑，让开发人员更加容易理解与提高沟通效率。

4、掌握产品运营统筹策划能力

一切能够帮助产品迭代后让更多人知道的，并且能促进用户使用、提高用户认知的手段，都属于产品运营。

好的产品内容可以让用户对产品形成依赖，有趣的活动可以让用户更加活跃，及时唤醒召回老用户。

这就需要在产品设计的规划中，提前思考产品的新功能该如何运营推广和促活，从而收集用户反馈。

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二、获得有经验的前辈指引

最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。

自己琢磨固然也会有收获，但自己琢磨并不能保证方向的正确性，且耗时低效。

一个行业内靠谱的导师，可以让自己比同龄人少走很多年弯路，90天产品班的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵。

他们不仅拥有多年产品实战经验，而且经历过大厂上亿项目，在课程中能够毫无保留地，把他们多年沉淀下来，且依然实用的产品方法论传授给大家。

老师们与起点课堂合作多年，已经形成了一套专业体系的教学理论，知道如何把控课程教学节奏，以及如何引导新人更快上手工作。

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三、积累项目经验（理论+实践），掌握可落地能力

对于想入行和初入行的产品萌新来说，你可能会面临以下困扰：

1、入行难，没经验、没作品，光凭一张嘴，根本无法说服面试官；

2、好不容易入行，却没人带、没人教，盲目摸索，每天加班也搞不定工作；

3、……

基于此，课程在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。

所有实战项目都抽取自典型工作场景，回归工作场景能够直接复用。

另外，课程实战支持小组组队完成的，一个小组协作完成实战项目的全流程。能帮大家还原真实的产品工作协作场景。

我们都知道产品经理日常工作中需要大量的沟通、经常需要团队内外部配合的。

那这样一来，对于新手产品经理而言，相当于给了你一个机会，既学习了知识，参加了实战积累经验，还能帮你培养沟通、团队配合这些软实力。

每份实战作业都由导师亲自批改，1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解，确保你能真正掌握产品的基础技能。

这样产出的一份精打细磨的作品集，足以帮助大家在实战演练中内化课程上学习到的产品知识，更可以作为求职产品岗位的敲门砖。

形象地说，你能通过这个课程收获以下内容：

1、进入一家大型互联网公司工作了3个月，并独立负责某个产品功能1-2个版本的产品工作。

2、了解产品从0到1全流程，掌握一套完整的产品知识体系。

3、最后，还收获了一份可以提升90%面试通过率的作品集，在这里实现“搭建产品体系知识框架，培养成型产品思维，高效上手产品工作”的学习目标。

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四、参加全方位的就业/职场进阶辅导，提升你的涨薪竞争力

经过3个月的系统学习与实战输出，同学们除了收获体系化的产品知识，更为自己打造一份完整而规范的产品作品集，积累了有竞争力的产品项目实战，这些都能极大地帮助同学们提升求职就业的竞争力。

在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导。

这部分内容包括：如何找工作、如何撰写简历、如何让自己拿到更多内推机会以及如何做好职业规划等等，已经全部打包放在课程中啦，就等你来学！

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这个课程还能给你什么？

一、获得产品人脉圈子，共享信息和资源

本课程已经开办了69期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了69期的产品，其高质量的产品圈子一直是让大家津津乐道的。

提及人脉圈子，很多人会觉得工具属性过强，没有实用价值。但事实就是没有圈子的人大多处在这样的处境：

• 没有成长圈子，单打独斗学习很吃力
• 信息茧房，没有一手的行业信息
• 没有资源，缺少行业人脉

就像我们过去上学一样，一个人孤单地学习，比很多人一起学习的效果往往差一些。

而且，现在是一个分工协作的时代，如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作，无论能力再强，在职场上也可能比较吃亏。

因此在我们的产品圈子里，会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如：招聘信息——

二、丰厚的学后福利

专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。

最后，报名的同学甚至还有机会收获丰厚的奖学金，第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元！

报名前你还需要知道的2件事——

一、学习方式

起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试。

二、上课时间

每周2次直播上课：周三、周日晚20:30-22:00，不耽误白天上班。

就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。微信班级群内每天都有干货讲解和答疑，错过也可以集中回看。

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