你有没有想过，只需要努力一次，你就会有开挂的人生！

一、刚认识小雨时，她就是个运营小白！

刚刚认识小雨时，她还是一个刚毕业的小姑娘，那会她在一家传统企业做HR助理，每天在上级领导的安排下，做一些基础的工作，工作不忙，也没有压力，当然工资也不高。

起初，她在咱们起点课堂的运营交流群特别活跃，经常看到她请教一些运营相关的问题：

• “请问下大佬，用户运营和社群运营有什么区别呀？社群运营就是跟用户在群里聊天吗？”
• “友友们，我想转岗做运营，但是我文笔不好，有没有什么运营岗不需要文案能力的呀？”
• “听说运营门槛低，面试是不是很容易拿到offer的？”

……

看得出来，她是个小白。

但后来一段时间，我发现她在群里没怎么说话了，可能流失了吧，用户来来去去很正常。

又过了几个月，运营课的班班在工作群里发了刚结课的光荣榜，班级TOP1的位置上，小雨的名字赫然在列！

怀揣着一丝丝不确定，我去跟班班求证，班班肯定的答复印证了我的猜想。

原来这段时间她并没有“消失”，而是在另一个圈子里默默努力。

我赶紧去给她道喜，顺便也想听听她的经历。

二、士别三日当刮目相待

那天，小雨跟我聊了很久。

“说实话，我都想不到自己可以在这么短的时间里发生这么大改变！”

“3个月前，我还是个对运营是什么都搞不懂的小孩，分不清楚运营的各个板块。3个月后，我能够把输入的东西变成清清楚楚看得见的输出，内心也多了一份自信与从容。”

“再告诉你一个好消息，我已经拿到一家大厂的产品运营offer啦！而且工资比我预期还多30%！”

“多亏有作品集的助力，才能让我面试得如此顺利。”

说罢，小雨还把作品集分享给我看。

小雨的作品集部分截图▲

这是一份基于当前小红书产品状况的运营策略方案。

在整个方案里，小雨先对小红书目前的产品生命周期做出准确的判断后，接着从数据运营、活动运营、、用户运营、内容运营几个维度出发，全面地阐述了自己对于小红书产品运营的策略建议。

有清晰的数据分析、有可行的落地方案，而且还体现出小雨在数据、用户、内容、活动模块基础都还不错。天啦！这已经不是我当初认识的那个连“社群运营”都搞不清楚的小雨了！

三、从小白到大厂运营人，小雨是怎么一步步做到的？

谈到作品集，小雨又继续跟我分享了她的学习经历。

“其实我之前是很没有计划的人，想到啥做啥。但在我一次惨败的面试经历后，我终于意识到，自己零零散散吸收的只能叫做信息，而不是知识。”

“后来，我报了起点课堂的运营课，也给自己制定了一份学习计划。”

“起初，我还担心自己会是3分钟热度，坚持不下来。但没想到班级里的学习氛围非常好，大家一起交流学习，0基础的我也进步得很快！”

总得来说，我从一个小白，到成为班级top1，再到面试成功拿到大厂offer，我觉得这三点对于运营人而言很重要：

• 1、掌握运营知识体系
• 2、具备1-2项过硬的核心技能
• 3、通过实战项目积累运营经验

以上这些你如果通过自学，其实很难做好，但如果你选择一门专门针对运营人系统提升的课程，进入一个一起学习成长的圈子，那么将会事半功倍，快速激发出自己的潜力！

说到这里，我也把这门《互联网高薪运营培养计划》，推荐给所有想提升的运营人，希望你们也能像小雨一样，快速提升实力，达成升职加薪的梦想！

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四、跟专业的人学，你才能提升专业度

想学运营，免费知识、干货到处都是，但为啥还要花钱学？

重要的是“与谁同行”，而非一堆信息！

与其一个人摸索，不如加入到《互联网高薪运营培养计划》中，4大天王老师陪你一起成长！

@潘至鹏老师2005年入职腾讯，在互联网运营有16年经验，运营QQ空间商城贡献千万级营收、亲子相册仅3个月就收获千万级用户，潘老师还为多家名企提供培训及咨询服务，累计学员30W+人。

@王辉老师曾任职于多家大厂，从事互联网运营与管理长达18年之久。在支付宝期间，搭建【百度金融平台】创下2小时销售10亿理财产品的奇迹！在滴滴，又从0-1搭建汽车新零售平台，年售车42万辆！

@杨俊老师，先后负责腾讯、新浪的用户增长运营，任职期间实现付费用户数30%增长！

@李维鑫老师从事运营增长工作12年，微博早期人员之一，从0-1深度参与多款产品的运营，对整个互联网内容生态有丰富的积累和深刻的理解。

这4位导师，既有大公司的项目经验，又有小团队的运营操盘实践，源于大厂的科学工作方法被在诸多项目中被验证。

他们不仅自身功底扎实，还懂业务、会教学，以通俗易懂的形式让你吸收知识精华。

因而在老师的帮助下，许多同学在较短的时间里实现了升职加薪的小梦想！

成功转岗新媒体运营，薪资增长50%的小狮子说：起点课堂陪伴了我的每个周末，老师们用心的传道受业解惑，让我了解运营的底层逻辑，也让我对职业路径更加明确。

苏州的张同学，经过半年的努力，成功升职主管，学到的运营知识都用得上，和其他部门也能无碍沟通。

小艾：学完课程，跳槽到一家创业公司，不仅如愿进入喜欢的宠物行业，而且薪资上涨38%！

像这样的案例还有很多很多……

所以你看，学好运营，升职加薪难吗？

真的不难，重要的是要跟对人，学对东西。

五、10周，成长为运营高手，就是这么简单

1、第一步：学——全栈运营知识体系

互联网运营是个很系统的事情，我们需要的不是碎片化的知识点，而是系统全面的打法。

所以我们的课程会包括用户运营、内容运营、活动运营、数据运营等模块的内容，帮助大家全面地搭建运营知识体系。

同时，互联网发展瞬息万变，各种新的玩法不断涌现。为了让大家能与时俱进，及时抓住风口，我们在原本的课程体系之外，还设置了“直播加餐”。

每隔一周老师就会直播分享时下热门的玩法，比如“小红书运营”、“抖音运营”、“社群运营”等等。

内容丰富饱满不说

我们还提供了全套的助学方案

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2、第二步：练——打牢运营底层能力

结合课程内容，每2周还会安排1次作业，方便消化知识，并进行实践。

每一次作业提交后，导师都会亲自逐个进行点评。只要你写，就给你行动指南般的反馈，一针见血，让你发现问题和不足，及时改进，再也不用靠自己瞎摸索。

单项的实操练习外

课程最后还有2周的综合实战训练

如想观摩往期学员作品集

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3、第三步：问——个性化问题答疑

关于运营的一切问题，都可以问，我们的老师将进行定期专场答疑（从建班群开始，老师就会一直在班群里陪伴大家）：

• 关于课程中知识点的不解，问！
• 关于工作中的难题没有思路，问！
• 关于个人职业选择和发展没有方向，问！

不怕你提问，就怕你没问题。

长语音不方便听？

别担心！助教老师会贴心地帮大家做好文字版的整理。

4、第四步：补——助教带你复习巩固

听课+答疑，还不过瘾？

加餐加餐加餐，我们的助教老师会带领大家在班群进行复习巩固、学习交流。

助教老师是往期班级的TOP3，他们也会分享自己在学习期间，一路走过的心路历程，相互学习。

我们不仅仅是在认真教学，还认真给大家服务，一定要帮每一个同学抓住职场发展的宝贵时间，早日成为top10%的精英型运营人！

最后一张图给大家总结下运营班的课程服务。

看到这里，如果你是——

• 0-3年运营：没人教没人带，缺乏方法论，想完善自己的运营知识体系；
• 有转行意向的0基础运营新人：不满现状，想转运营，但找不到切入点；
• 计划跳槽的职场人：没经验没作品求职困难，目标offer遥遥无期；
• 毕业想做运营的学生：运营知识一片空白，不知从何学习；

….

请千万不要盲目去做，必然会浪费钱、精力、时间。最有效的方式就是直接跟着经验丰富的老师学、培养运营思维、直接获得系统的方法论，才能不错过任何一个发展机会！

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