学习形式
录播+直播
一年免费回看,不断巩固知识
学习时间
10周
建议每周学习 1-2 节课
学习服务
项目实战+直播答疑+学习群
贴心服务,为学习效果保驾护航
开课日历
53期:2022-12-23 开课

10周做能拿高薪的全栈运营人!

¥4999
支持分期
开课前无条件退款
课程支持回放
课程介绍

运营这一领域,优秀的牛人有很多,但因为顶着一些光环,我们总觉得他们离自己相距甚远,往往对自己的成长参考价值不大。

所以今天想和大家分享一位普通人在运营上成长的故事,他是我们起点课堂运营班46期毕业的学员。在最近一期运营班开班典礼上,他还作为优秀学员受邀分享了自己的学习心得。

和很多人一样,陈同学也是转行转岗做运营的。

自己摸爬滚打干了2年活动运营后,发觉遇到瓶颈,找到了我们(起点课堂)寻求突破。

陈同学研究生毕业后,以营销管培生身份进入某头部房企,两年内迅速成长为城市策略负责人。在我们看来,这一切似乎都在朝着更好的方向发展,用不了几年,他或许就能向更高的职位迈进!

但在这个时候他却放弃了原本看似很好的一切,将自己归零,投身于从未涉足的互联网运营领域。

究竟是什么原因让他做出了这样的选择?以及在转岗的2年内他经历了什么?这次系统性的学习又给他带来了怎样的改变?

分享会上,陈同学原原本本讲述了这段经历:

一、掌握职场主动权,主动求变

城市策略负责人,似乎听起来很高大上,对吧?

但实际上,作为行内人,我们明显地感受到房地产已经过了黄金发展期;从自身发展来看,虽然也还会有机会升职,但能力上的成长实则达不到我的预期。

从长远来看,互联网行业有更光明的发展前景,结合我自身在营销策划和项目管理上的能力,所以我选择跳到自己有机会能够进入的、门槛较低但天花板更高的运营岗位。

这是我的第一次主动求变。在房地产行业遇冷的情况下,快速抽离换赛道。

在决定转岗之后,基于原有营销策划的经验,我成功拿到了活动运营的offer。

眨眼之间,转岗运营已满2年,我又遇到了新的的瓶颈期。这两年的时间,除了干了一些执行层面的活,我其实没有很大的收获。这样下去,我何时能做上运营总监/COO啊?(哈哈这是大部分运营人的职业理想吧)

在和许多运营同行交流过后,我发现很多人都会在1-2年遇到瓶颈,有的人能意识到这个问题然后跨过去,但有的人可能就会止步于此。

其实不论是做活动运营还是做用户运营,2年的时间在一岗位上,已经足以熟悉工作内容,再往后就是经验的复用了。想去突破已经不是单纯靠自己的勤奋和努力能够弥补的,需要更高维度的思维变化。

所以我选择通过学习去寻找突破口,这是我的第二次主动求变。

二、通过学习,得到肉眼可见的提升

在这次学习中,我坚持上课,提交作业,班级总分最终排名第3,获得了“优秀学员”的称号,而在工作中,我也取得了肉眼可见的进步!

1、跨部门沟通更顺畅,助力目标达成

做一场活动需要用户、流量、内容等多部门的配合,以往都是我这边列流程,把控进度,他们实操。但我在补齐了其他模块的运营知识后,前期我尝试用其他部门的“语言”去跟他们沟通,明显看出他们对我的“认可”。

因为沟通更加深入、细致,后期的配合明显更加顺畅,最近一场活动目标的完成率同比提升了20%!

2、突破思维瓶颈,培养全局视野

如果已经在做运营的小伙伴可能会有类似的感受:某项事情扎得太深,反而容易会让自己思维便狭隘。做活动的,如果只盯着活动玩法,不考虑用户、内容传播等,只会越做越窄,更致命的是找不到增长点。

而我在打通了整个运营知识体系后,学会了跳脱和横向联系,顿时豁然开朗,感觉能优化、增长的东西还有很多!

3、获得职场晋升

得益于上课过程中的充电,在最近的几次跨部门业务研讨会、年中汇报总结中,我都试着从整个运营目标出发,并从用户、产品、数据等都视角来评估业务价值。最终帮助自己获得了升职加薪的机会,成为带领几人团队的小leader!

三、做运营,请先做自己的COO

“一切当下的决定,都是对未来的投资。有些事,现在不做将来还真就来不及”。

我每每在做一些比较重要的决定时,都会想起罗胖说的这句话。

所以当我想要学习提升时,就毫不犹豫选择了起点课堂的运营课。

上个月,我刚刚结束了这段运营学习旅程。这段时间里,我跟着BAT的运营大佬提升自己、结识了许多志同道合的运营人、学到了全面的运营知识体系,受益良多…..我在想,如果我更早一些开始,是不是能更早一些成长?

我还记得最后一节课,老师说运营人在成为职场上的COO之前,要先做自己的COO,把自身当成一个产品去打磨迭代升级。而我已经开启了自我迭代的第一步,你们开始了吗?

在此,也给大家诚意推荐起点课堂的《互联网高薪运营培养计划》。

课程是由起点课堂出品,经过人人都是产品经理社区10年沉淀,课研团队和大厂导师历时半年精心打磨,专门针对运营人系统能力提升的课程。

运营课程已经开办了52期,帮助了3900+的运营人快速成长,作为一个经受得住市场检验的运营课,课程品质值得信赖!

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8周的理论知识学习,从浅到深,结合30+热门行业案例讲解,业余时间随时学。

以下是课程大纲,可以看到每个版块都有很详细的知识点。学完这些内容可以帮助大家打通运营知识体系,在实际工作中就能站在全局的角度,更全面地考虑问题,就像陈同学一样,和其他部门沟通协作也能游刃有余,更好地带动业务增长!

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每个版块的课程设计都是按照【认知-方法论-案例】来设计和讲解的,结合30+热门行业案例,确保大家能听懂、能用在实际工作中。

除此之外,还有直播加餐,定期举行关于【行业案例】、【百态人生】、【知识拓展】等主题的直播,不断更新你的认知。

2、实操练习+项目实战,输出优质作品集

理论学习的同时还会配套有相应的实操小练习,及时检验知识的掌握程度。

4次实操练习,分布在4个核心内容板块,可以边学课程,边做练习。一方面帮助大家把所学知识应用起来,另一方面是为了培养大家的运营思维和实操能力,让大家在以后实际工作中也有能力去做项目。

最后将由专业导师带队,进行2周的综合实战训练,主要目的是帮助你将各个板块的所学知识融会贯通,一起应用在实际项目中解决问题。

通过从0到1完成具体的运营工作任务,输出作品、积累项目经验,让知识不再是知识,而变成可以落地实践的方法论。

在完成了实操作业之后,你就会收获到一份完整的作品集——

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  • 还可以在面试前使用学习到的实战项目的思路,以面试公司为例输出一份相关方案,体现你的专业度,让你顺利通过面试;
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