咨询很多产品经理都有这样的困惑：为什么做了两年的产品，却没有什么成就感？为什么想要跳槽，却发现自己的简历不够亮眼？为什么面试时，总是被问到一些基础的问题，而自己却答不上来？原因很简单，就是缺乏产品基本功。如何才能提高自己的产品基本功？本文将为你一一解答。
1-3年产品经验，大部分属于初级产品经理这个段位。
如果你是其中一员，一定能感受到——
现在整个行业，对于初级产品经理的能力要求，变得越来越高。
纯技能/执行/功能型产品经理的生存空间变得越来越小，最近跳槽的人不少，但产品经理在供需市场上的需求情况却是：
- 暂时不招初级产品经理……
- 初级产品试用期结束最终没能顺利转正……
- 周围的初级产品经理好几个月都没有找到工作……
这些真实的案例，就在你我的身边。
仔细想想，能力要求越来越高是一个必然的趋势。
产品经理这个岗位已经出现了很多年，当前的C端市场趋向饱和，存量市场对产品经理也提出了更高的要求。
更加细分的产品岗位也相继涌现，像商业产品经理、策略产品经理、数据产品经理等等。
这对于1-3岁产品经验，还在小公司各种打杂的初级产品经理们而言，挑战会越来越大。
而且，当下各种新工具不断涌现，AI火爆全球，一些基础的工作，AI都能替代完成。
在今天的行业环境下，一家公司往往会要求一个初级的产品经理除了具备流程梳理、原型绘制等基本技能，能够完成需求执行等相关工作，还要能够完成很多需求挖掘、提炼分析、功能设计、版本管理和规划等产品工作。
对于1-3年经验的产品经理而言，具备独立对于一个功能模块或者版本负责，与业务、产研之间展开过相关协作，完成过一个版本的项目管理过程的经历，已是普遍要求。
具备这些能力的产品经理，往往也会被赋予更高的薪资待遇。
如果你无法达到这个标准，那也许你随时都会面临着被市场逐渐淘汰的风险——尤其是当前的产品经理在人才市场上供给已经越来越不稀缺的情况下。
你可能会想：我也想努力达到这个要求标准啊，但实际上很难做到啊。
不清楚产品经理的成长路线、不知道如何提升，是当下很多个想入行以及刚入行不久的产品经理的通病。
该怎么办呢？
在此，给你推荐人人都是产品经理&起点课堂联合办学的《90天产品经理实战班》！
本课程已经开办了76期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了76期的产品课，课程品质值得信赖！
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一、通过课程内容学习，你将能？
1、搭建系统的能力体系
从产品经理真实的工作流程（参考下图）出发，拆解每个模块所需的能力要求，系统构建个人能力体系。
《90天产品经理实战班》课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。
从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。
而且，已经有不少同学通过学习《90天产品经理实战班》后，提前拿到产品offer，实现升值加薪！
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2、获得一线大厂产品前辈指引
最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。
《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵。
而且老师们都在一线工作，对于当下热门的风口行业，老师也能给你较为优质的建议👇
@黄友敬老师：19年互联网产品策划与管理经验，现任职妈妈网产品副总裁，主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作，带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%，稳居同类产品前二名。
@Summer老师：
曾任职腾讯近11年，产品经验多元丰富。在ToC、ToB、AI上都有深厚积累，对App/Web/PC/小程序/后台等多端产品形态均有涉猎。先后担任QQ浏览器、腾讯翻译君、腾讯同传、腾讯英语君、腾讯AI教考评等多业务产品工作。既经历过千万级产品规模增长，也有丰富的从0到1打造新产品的经历。
擅长跨领域的产品能力迁移、产品规划、产品设计等领域，新人带教经验丰富。
@杨俊老师：17年互联网产品运营经验，既熟悉大厂大体量产品规模化运作模式又熟悉创业团队的破局之道。
腾讯拍拍任职期间负责拍拍直通车社区策划，3个月内付费用户提升至2万。
擅长从用户视角出发，深度洞察用户需求、灵活运用产品/运营的多种技能和方法实现用户增长运营，为产品的核心目标负责。
@Jason老师：14年互联网人力资源及组织发展经验。
曾负责QQ、QQ会员、手Q游戏、QQ钱包等招聘工作，也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营，并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理，对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。
最重要的是，在课程中，老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。
往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。
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3、获取项目经验（理论+实践）、可落地能力
课程在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。
而且，所有实战项目都抽取自典型工作场景，回归工作场景能够直接复用。
另外，课程实战支持小组组队完成的，一个小组协作完成实战项目的全流程，能帮大家还原真实的产品工作协作场景。
不仅如此，在课上产出的作业、实战练习，老师都会亲自批改，给出详细批改意见，帮助大吉深入理解其中包含的产品知识！
最重要的是，课程的实战项目都可以整理成作品集，附在简历中，成为了产品面试的“敲门砖”。
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4、获得全方位的就业/职场进阶辅导，提升职场竞争力
经过3个月的系统学习与实战输出，同学们都掌握了一套体系化的产品知识，但其实很多人都把知识放在了脑子里，一到职场就变成“哑巴”！
不会谈薪、不会写简历、不会展示自己，成了职场人的通病。
所以，在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导，包括：
- 如何撰写简历？
- 如何避开面试中的坑？
- 如何让自己拿到更多内推机会？
- 如何做好职业规划？
- ……
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5、获得产品人脉圈子，共享信息和资源
现在是一个分工协作的时代，如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作，无论能力再强，在职场上也可能比较吃亏。
因此在我们的产品圈子里，会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如：不定时的内推招聘信息——
6、优质的课程服务、丰厚的学后福利
专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。
最后，报名课程的同学还有机会收获丰厚的奖学金：第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元！
成绩优异的同学更有机会获得大厂的内推机会！
二、报名前你还需要知道的2件事
1、学习方式
起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试
2、上课时间
- 每周2次直播：周三、日晚20:30-22:00（不耽误白天上班）
- 错过直播，可在次日观看回放（一年内可以无限次复习观看）
- 班级群内每天都有干货讲解和答疑（错过也可以集中回看）
以上，就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。
说了这么多，还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说：“我再想想”、“我再看看”，却一直没有行动。
徘徊和犹豫，只会浪费时间，让自己陷入内耗之中，到最后反而被自己所累！
所以，先行动起来，远比停留在原地，不断内耗更有意义👇
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