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课程介绍

在互联网的快速崛起的背景之下,运营岗位在整个行业、企业当中的地位举足轻重,薪资也随之逐年递增,很多不同岗位的小伙伴开始想办法进入运营岗。

(职友网-2020年北京运营平均薪资)

阿胜也在朋友的怂恿下,辞掉自己不感兴趣的销售工作,转行做用户运营。

刚入行的他,信心满满。想着运营门槛低,薪资高,前景好,也有清晰的晋升途径,工作2-3年就可以升为主管,年薪20万+,走向人生巅峰。

但到自己接触到运营实际工作之后,才发现,一切并不如想的那样顺利:

阿胜的工作日常:

9点上班,内部开会,确定这几天的业绩目标

10点,回复用户信息,解决用户的问题;

11点,混群其他群,发活动广告;

12点,找用户,去各个平台发活动信息;

14点,设计海报,写文案,发朋友圈;

17点,优化销售话术,跟进手上用户;

19点,继续跟进手上的用户,成交用户;

21点,写日报,反思总结,为第二天的汇报做准备;

中间还穿插着各种杂事(水群、整理文档、打印资料等),不是在打杂泥潭,就是在踩坑背锅的路上……

工作快2年,阿胜只知道领导安排了什么任务就去执行什么任务。工作零零散散地做着,还要帮同事分担琐碎的杂事。因此,阿胜越做越迷茫了,他不知道自己想要什么、适合什么、能力长短板在哪里,也不知道如何在运营岗位上发挥自己的作用。

仔细分析一下,造成阿胜越来越迷茫的原因,其实是在阿胜入行之初,仅仅看到了运营岗的高薪和清晰的上升路径,却忽略了高薪和升职的背后,是需要与之相匹配的能力。

作为一名用户运营,大部分都会做下列的这些事情:

1、构建用户画像、挖掘用户痛点、提炼用户使用场景

2、拉新、促活、留存、转化,传播

3、对用户进行分层,管理用户生命周期

4、制定用户激励机制、用户积分、会员体系等

而阿胜对岗位的工作内容都不清楚,每天只做基础的执行动作(维护用户,给用户打标签,写文案等),很难锻炼到核心的运营能力,怎么可能快速成长,拿高薪呢?

运营岗位日常的工作内容?对能力有什么要求?

怎么避免打杂,做核心运营工作?

做什么才能快速涨薪、升职?

如果阿胜能在入行之前问清楚自己这些问题,也许他的运营之路就不会像今天这样充满迷茫和怀疑了。

而这些问题,也导致很多运营人原地踏步,陷入打杂状态,职业发展难见起色。

所以,为了挽救不少正迷茫的运营好苗子,腾讯课堂&起点学院打造了:0-2年运营人涨薪公开课。跟大家讲解如何成为一个能独立推进项目,能发现问题并解决问题,产出业务价值的高薪运营人。

这个公开课学费是68元,争取了80个价格极低的体验名额,只需要6.8元。希望能帮你更快脱离当前泥潭、积累核心能力,拿到高薪。

报名方式

原价68元

前80位同学,仅需 6.8 元

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一、这门公开课适合谁学习

本次公开课目的:

帮助0-2年运营人,了解清晰:运营是什么、运营岗位分类和日常工作内容、如何避开转行/跳槽过程中的坑、想拿月薪15k需要具备的思维等等。

所以,本次公开课比较推荐以下3类同学学习

  • 毕业7年以内,想转岗做运营的互联网/传统行业人士
  • 运营工作0-2年,未来半年有计划跳槽的运营新人
  • 运营工作0-2年,目前的工作琐碎偏执行,感觉迷茫打杂

根据学习内容和往期反馈,不推荐以下同学学习:

  • 与运营相关的岗位,想学习一些运营技能的同学,比如:产品经理
  • 正在做运营,有自己的运营方法论,有清晰的职业规划的同学

二、为什么你一定要来学这次的公开课

来看看本次公开课的学习内容:

  • 运营是什么?运营岗位方向和日常工作有哪些?
  • 运营=“打杂”?教你找到有发展的运营岗位
  • 没有运营项目/成绩,如何拿到满意的运营offer?
  • 做运营,月薪5K or 月薪15K?这个思维是关键

1、运营是个啥?运营岗位方向和日常工作有哪些?

经常收到很多同学这样的问题:

“老师,我想转运营,但是不知道我适不适合?”

“老师,你看我这样的情况,转哪个运营岗位好呢?”

“老师,运营到底是做什么的,感觉自己像个销售,而不是运营,很迷茫”

这些问题的产生,是因为同学们不了解运营是什么,具体在做什么,从而导致无法结合自身的情况去做运营的职业规划,才会越来越迷茫。

基于此,在本次公开课第一天,就安排了这方面的学习,帮助你多维度考虑自己的运营职业发展方向。

2、运营=“打杂”?教你找到有发展的运营岗位

做运营,怕陷入打杂的境地?要解决这样的问题,首先就要尽量从源头上规避。源头是什么呢?岗位本身!

所以在挑选岗位的时候就要擦亮眼睛了,贸然选择一份运营工作,鲁莽进入,很有可能会掉进坑里,跟真正的高薪运营岗Say bye!

不太能理解?我们来看看下面这个运营岗位JD。互动小问题:你觉得这份运营工作ok吗?如果转行,你想去做这份运营工作吗?

这个问题,问过蛮多其他行业想转运营的同学,90%以上都“进坑”了。

这些同学的反馈:

  1. 职位名称就叫运营岗,应该问题不大
  2. 岗位JD里还写了核心工作:用户留存与转化,里面还有内容运营这些词,应该还可以
  3. 薪资5-10k,中间数7k应该是有的吧
  4. 看工作内容,自己应该是可以胜任的,拿offer的几率高

实际,这份看起来好像还ok的工作,要真入职了,你面对的可能是:

  • 薪资5k、6k这样子
  • 日常主要工作是与用户聊天,了解用户情况。合适课程的,转给课程顾问去转化
  • 另一个主要工作,就是自己安排朋友圈发朋友圈,以及其他小组/部门同事有需要时,发特定的朋友圈
  • 越做越迷茫,觉得自己成长很慢,开始后悔自己当初为什么要转行/跳槽
  • 想离开这个公司这份工作,却没有积累什么太大的核心竞争力

看完真实解析后,心里是不是一惊?

如何才能避开这样的运营岗位坑呢?已经进入了这样的坑,要如何跳出呢?来学这一次的公开课吧!

公开课学费

原价68元

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3、没有运营项目/成绩,如何拿到满意的运营offer?

“好的运营岗都需要运营经验,我没做过,能投吗?”

“我知道要找一个高薪发展的运营岗位,但是我没经验,这些岗位不要我呀”

“虽然做了2/3年运营,但没有啥成绩,也没积累什么太大的技能,怎么办?”

大家都会有这样的疑问,认为自己没有运营经验、没有运营成绩是“硬伤”。

换个角度想想,为什么面试官都在要求运营经验运营成绩呢?是希望求职者能够快速上手工作,而经验是最快能复制过来的。

所以,如果你能用一些方法让面试官认可你的能力,相信你能快速上手工作,这时候你没有运营经验/没有运营成绩的缺点,就会被弱化。面试官依然会给你offer。

那怎么能让面试官认可你的能力呢?来听本次的公开课,告诉你方法~

4、做运营,月薪5K or 月薪15K?这个思维是关键

同样做运营,为什么有的同学可以拿到月薪15K+,而有的同学只能拿到月薪5K的offer?

其中一个原因,是因为月薪5k的同学,不具备一种思维。什么思维呢?如何具备这样的思维呢?公开课见!

三、除了超多的转行运营方面的干货,还有…….

上面4大理由里,包含了很多很多的运营干货认知。这些运营干货认知,能够帮你解决很多转行方面的困惑。

但为了最大程度地帮助0-2年的同学,我们还升级了社群服务。

升级了什么服务呢?——全天的免费答疑!只要你有问题,我们都会给你解答。

相信本次公开课学完,对于运营这个工作、对于转行做运营这件事,你心中的困惑感会少很多,取而代之的是一种踏实感。

公开课学费

原价68元

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四、授课老师与时间

1.直播课授课老师

@胡星 老师

一线互联网公司资深产品运营专家,专注互联网运营体系搭建及用户/商户增长方向。

具备8年以上顶尖互联网公司运营经验,6年商业产品运营经验,熟知BAT等大型互联网公司运营流程及模式;有敏锐的商业嗅觉,对商户运营、产品运营、品牌建设、线上线下市场营销有深刻认知。

2.学习时间

学习时间:周二-周四(1月19日-1月21日)

 

五、努力后的回馈:offer

很多同学在听完体验课后,明确了将运营作为自己之后的职业发展方向,通过后续参加正式课学习,更是顺利收到运营offer,完成了职场生涯的成功转型。

通过正式课程拿到offer,转行跳槽成功

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不限专业、学历、背景

带你走进运营岗位的大门

课程价格

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