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观察到一个很有意思的现象:

现在的互联网运营,基本就是一个围城:外面的人想进来,里面的人想出去,一方面,很多年轻人想做互联网运营!

知乎上有个问题被浏览了上百万遍:2020年,为什么大家转行都去做互联网运营?

大家的答案简单又直接:因为互联网前景好/发展快,薪资也比传统行业高,而且门槛相对低。

但另一方面,很多已经入行的运营人却经常处于迷茫和焦虑之中,甚至想要转行!

截图来自知乎

运营新人为何如此焦虑?

都说35岁是互联网人的中年危机,因为随时可能被“优化”;

但为什么刚入行运营的年轻人也那么焦虑?

仔细分析后不难发现,主要原因有3点:

1. 长期打杂,没核心竞争力!

很多人对运营的最大误解,就是觉得“运营嘛,不就是打杂咯”;甚至很多运营人自己也这么认为!

之所以会这样,是因为许多中小公司的业务发展不成熟,管理比较混乱,业务发展也并不稳定,预算不多,所以运营经常是一人身兼数职。

在这种环境待久了,长期都在打杂,也做不出什么拿得出手的成绩和案例,自然会丧失竞争力!

2. 野路子/没人带,成长太慢!

每个职场新人都希望有人带,但很多公司都没有完善的运营培训体系,这意味着:

你很可能长期处于没人带/没人教的野路子状态!

如果全靠自己摸索,自然免不了踩各种坑,走各种弯路,成长缓慢。

3. 平台限制,遭遇职业天花板!

运营人想快速掌握核心技能,提升竞争力,除了个人的努力,更需要经历高质量的项目,毕竟:

能力都是实战出来的,是靠项目“喂养”出来的。

如果长期在小公司做小项目,能力很容易就达到上限,遭遇成长瓶颈。

于是,一个死循环诞生了:在小公司打杂/没人带——能力/竞争力不足——继续在小公司打杂/没人带——能力/竞争力继续下降······

如果你也正面临这些困境:

  1. 长期打杂,没核心竞争力!
  2. 野路子/没人带,成长太慢!
  3. 平台限制,遭遇职业天花板!

强烈建议你尽快补齐系统的运营工作方法,掌握核心运营能力,提升竞争力!

为了帮助0~2岁的运营同学,搭建系统的运营思维,掌握核心的运营技能,做高薪运营人。

腾讯课堂&起点学院打造了: 0-2年运营人涨薪公开课

这个公开课学费是68元,争取了80个体验名额,只需要1元。希望能帮你更快脱离当前泥潭、积累核心能力,拿到高薪!

报名方式

原价68元

前80位同学,仅需 1

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一、这门公开课适合谁学习

本次公开课目的

帮助0-2年运营人,了解清晰:运营是什么、运营岗位分类和日常工作内容、如何避开转行/跳槽过程中的坑、想拿月薪15k需要具备的思维等等。

所以,本次公开课比较推荐以下3类同学学习

  • 毕业7年以内,想转岗做运营的互联网/传统行业人士
  • 运营工作0-2年,未来半年有计划跳槽的运营新人
  • 运营工作0-2年,目前的工作琐碎偏执行,感觉迷茫打杂

根据学习内容和往期反馈,不推荐以下同学学习:

  • 与运营相关的岗位,想学习一些运营技能的同学,比如:产品经理
  • 正在做运营,有自己的运营方法论,有清晰的职业规划的同学

二、为什么你一定要来学这次的公开课

来看看本次公开课的学习内容:

  • 运营是什么?运营岗位方向和日常工作有哪些?
  • 运营=“打杂”?教你找到有发展的运营岗位
  • 没有运营项目/成绩,如何拿到满意的运营offer?
  • 做运营,月薪5K or 月薪15K?这个思维是关键

1. 运营是个啥?运营岗位方向和日常工作有哪些?

经常收到很多同学这样的问题:

“老师,我想转运营,但是不知道我适不适合?”

“老师,你看我这样的情况,转哪个运营岗位好呢?”

“老师,运营到底是做什么的,感觉自己像个销售,而不是运营,很迷茫”

这些问题的产生,是因为同学们不了解运营是什么,具体在做什么,从而导致无法结合自身的情况去做运营的职业规划,才会越来越迷茫。

基于此,在本次公开课第一天,就安排了这方面的学习,帮助你多维度考虑自己的运营职业发展方向。

2. 运营=“打杂”?教你找到有发展的运营岗位

做运营,怕陷入打杂的境地?要解决这样的问题,首先就要尽量从源头上规避。源头是什么呢?岗位本身!

所以在挑选岗位的时候就要擦亮眼睛了,贸然选择一份运营工作,鲁莽进入,很有可能会掉进坑里,跟真正的高薪运营岗Say bye!

不太能理解?我们来看看下面这个运营岗位JD。互动小问题:你觉得这份运营工作ok吗?如果转行,你想去做这份运营工作吗?

这个问题,问过蛮多其他行业想转运营的同学,90%以上都“进坑”了。

这些同学的反馈:

  1. 职位名称就叫运营岗,应该问题不大
  2. 岗位JD里还写了核心工作:用户留存与转化,里面还有内容运营这些词,应该还可以
  3. 薪资5-10k,中间数7k应该是有的吧
  4. 看工作内容,自己应该是可以胜任的,拿offer的几率高

实际,这份看起来好像还ok的工作,要真入职了,你面对的可能是:

  • 薪资5k、6k这样子
  • 日常主要工作是与用户聊天,了解用户情况。合适课程的,转给课程顾问去转化
  • 另一个主要工作,就是自己安排朋友圈发朋友圈,以及其他小组/部门同事有需要时,发特定的朋友圈
  • 越做越迷茫,觉得自己成长很慢,开始后悔自己当初为什么要转行/跳槽
  • 想离开这个公司这份工作,却没有积累什么太大的核心竞争力

看完真实解析后,心里是不是一惊?

如何才能避开这样的运营岗位坑呢?已经进入了这样的坑,要如何跳出呢?来学这一次的公开课吧!

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3. 没有运营项目/成绩,如何拿到满意的运营offer?

“好的运营岗都需要运营经验,我没做过,能投吗?”

“我知道要找一个高薪发展的运营岗位,但是我没经验,这些岗位不要我呀”

“虽然做了2/3年运营,但没有啥成绩,也没积累什么太大的技能,怎么办?”

大家都会有这样的疑问,认为自己没有运营经验、没有运营成绩是“硬伤”。

换个角度想想,为什么面试官都在要求运营经验运营成绩呢?是希望求职者能够快速上手工作,而经验是最快能复制过来的。

所以,如果你能用一些方法让面试官认可你的能力,相信你能快速上手工作,这时候你没有运营经验/没有运营成绩的缺点,就会被弱化。面试官依然会给你offer。

那怎么能让面试官认可你的能力呢?来听本次的公开课,告诉你方法~

4. 做运营,月薪5K or 月薪15K?这个思维是关键

同样做运营,为什么有的同学可以拿到月薪15K+,而有的同学只能拿到月薪5K的offer?

其中一个原因,是因为月薪5k的同学,不具备一种思维。什么思维呢?如何具备这样的思维呢?公开课见!

三、除了超多的转行运营方面的干货,还有…….

上面4大理由里,包含了很多很多的运营干货认知。这些运营干货认知,能够帮你解决很多转行方面的困惑。

但为了最大程度地帮助0-2年的同学,我们还升级了社群服务。

升级了什么服务呢?——全天的免费答疑!只要你有问题,我们都会给你解答。

相信本次公开课学完,对于运营这个工作、对于转行做运营这件事,你心中的困惑感会少很多,取而代之的是一种踏实感。

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四、授课老师与时间

1. 直播课授课老师

@胡星 老师

一线互联网公司资深产品运营专家,专注互联网运营体系搭建及用户/商户增长方向。

具备8年以上顶尖互联网公司运营经验,6年商业产品运营经验,熟知BAT等大型互联网公司运营流程及模式;有敏锐的商业嗅觉,对商户运营、产品运营、品牌建设、线上线下市场营销有深刻认知。

2. 学习时间

学习时间:周二-周四(2月2日-2月4日)

五、努力后的回馈:offer

很多同学在听完体验课后,明确了将运营作为自己之后的职业发展方向,通过后续参加正式课学习,更是顺利收到运营offer,完成了职场生涯的成功转型。

通过正式课程拿到offer,转行跳槽成功

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不限专业、学历、背景

带你走进运营岗位的大门

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