前几年，在产品岗位“风很大”的时候，小杨在朋友的怂恿下，辞掉自己不感兴趣的前端岗位，从产品助理做起。
那时候的她，信心满满。
因为别人都说产品经理门槛低、薪资高、待遇好、天花板高，从入门到成为优秀的产品经理管理层，是一条清晰的上升路径。
然而直到自己接触到产品实际工作之后，才发现，一切并不如想的那样顺利。
小杨日常工作的一天是这样的：
中间还穿插着各种踩坑救火的突发状况……
工作了一年，小杨只知道组长安排了什么任务就去执行什么任务。手上跟着的项目都是功能优化类的小需求，工作零零散散地做着，对产品的完整链条没有全貌的认知，也不知道产品的边界在哪。
这样下来，小杨认识到，别说升职了，自己距离成为一名合格的产品经理都还有很大一段距离。
也因此，产品助理这份工作，小杨越做越迷茫了，她开始不知道自己想要什么、适合什么、自己的能力长短板在哪里，也不知道如何在产品这条路上发挥自己的作用。
而仔细分析一下，造成小杨越来越迷茫的原因，其实是小连在入行之初，仅仅看到了产品经理岗的高薪和清晰的上升路径，却忽略了高薪和升职的背后，是需要与之相匹配的能力。
- 我想要到达什么样的职级，拿多少薪水？
- 我的能力是怎样的？
- 我要怎么做才能达到我想要的职级和薪水？
如果小杨能在入行之前问清楚自己这些问题，也许她的产品之路就不会像今天这样充满迷茫和怀疑了。
这些问题，其实就是我们老生常谈的“职业规划”。
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本次授课老师为前去哪儿网产品总监、有11年互联网产品设计和运营经验的白羽老师。
主导过O2O平台，旅游SaaS系统，电商营销系统、付费会员系统、积分系统等多个产品的从0到1，兼顾B端和C端产品的不同视角，并为用户增长及产品商业营收结果负责，对目标拆解、关键路径有深刻的思考和理解。
任职360期间，负责O2O 平台的系统搭建，不断解决双边问题，达成供需平衡，实现平台线上订单2 万/日，影响线下用户1900万+；任职去哪儿网期间，负责国际酒店开荒项目，通过货、卖、人方式实现间夜量 350%增长。
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