很长一段时间里，互联网运营岗一直都是大家眼中的香饽饽。
一方面，是因为令人艳羡的高薪：
刚入行的运营薪资通常在5K~15K之间，平均2~3年晋升一次；
如果能进大厂，3年经验的运营月薪基本都超过20K！（数据来源：职友集）
运营职业发展路径与薪资
另一方面，是相对较低的入行门槛：
相比研发需要懂技术/写代码，设计师需要会PS/AI等软件，产品经理需要懂各种原型工具······运营不需要懂技术，入行门槛较低。
然而，也正因为门槛低，行业内很多人都认为：运营就是打杂，根本没前途！
甚至还有人喊出“劝人做运营，天打雷劈”的极端言论···
一、为什么很多人觉得运营是打杂？
在回答这个问题之前，先得搞清楚：到底什么是“运营”？
「运营」的概念太广了：“一切围绕产品进行的人工干预”都可以叫运营，大概分为2类：“基础执行类”与“核心策略类”。
“基础执行类”运营包括：陪用户聊微信、做客服接电话、写文案、做活动执行、编辑文章，优化PPT排版···
“核心策略类”运营则包括：活动方案的整体策划、营销节奏的把控、根据数据制定增长策略、新媒体账号的定位与内容规划···
其中，基础运营只需按照岗位要求，完成任务即可；
而核心运营往往需要系统性思考、把控全局并对整体结果负责！
如果你感觉自己在打杂，很可能是因为你一直在做基础执行类的工作！
二、如何摆脱打杂，成为核心运营？
很多运营人之所以“打杂”，可能是因为公司太小，业务不成熟，不得不一人身兼数职；
也可能是因为自身知识体系不够完善，能力还是没能得到领导的认可···
但不管如何，当务之急都是尽快摆脱打杂，从“基础运营”转到“核心运营”！
因为很多职场人都明白：
一个员工的收入，和他创造的价值成正比；
一个员工的价值，和他的不可替代性成正比。
所以，如果长期“打杂”，除了拿不到令人满意的薪资，还有随时被替代的风险！
而且，由于做的都是简单的执行工作，无法快速提升能力，也很难有出彩的成绩，职业竞争力缺失。
那么具体该怎么做，才能摆脱打杂，真正成为核心运营呢？
一篇文章的体量，很难把这个问题讲清楚。
为此，「人人都是产品经理」旗下起点课堂，联合腾讯课堂请到了10年腾讯运营专家@潘至鹏老师，带来为期4天的训练营——《0~2年运营新人·C位出道计划》。
本次训练营包含9堂视频课+4天社群服务，外加免费1对1职业咨询（电话形式），助你：
闯过认知关：搭建完善/系统的运营知识体系；
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由于有同学对课程不太了解，我花2分钟简单介绍一下：
三、导师介绍
潘至鹏 老师
前腾讯社交平台 · 商业化负责人
起点课堂运营学院院长
潘老师在腾讯供职10年，其间主导了QQ会员、QQ空间和腾讯电商等亿级产品的运营。
潘老师受邀在行业大会演讲
同时，潘老师是腾讯学院资深导师，多年在腾讯内部负责运营岗的招聘与培训；
他也是顺丰/联通/平安等500强企业内训导师；影响的学员10W+，遍布BAT等顶级互联网大厂。
潘老师线下授课/辅导
潘老师每年的线下分享只有1~2次，且一次至少收费3000元；
而这次4天的运营新人训练营，潘老师将从头到尾帮你梳理运营的脉络，助你快速入门&入行；
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四、课程大纲
课程的主要内容包括：
1、帮你建立行业与岗位的认知
老师将结合多年的工作经验，让你对互联网行业和运营岗位，有更本质的认识和理解。
2、帮你搭建运营知识体系，弥补技能缺失
以腾讯为例，详细拆解大厂运营的能力模型，助你培养2~3项核心技能；给你运营正规军的工作方法、学习方法和思维方式。
（课程截图）
3、帮你拆解大厂招聘标准，搞定面试官
详细拆解大厂用人标准，给你实用的求职/面试技巧，简历/作品集的制作方法，助你进入更好的平台，踏上职业发展快车道！
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- 建立对行业和岗位的底层认知
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六、课程3大服务
4天训练营采取“沉浸式”学习模式，社群共学+班主任督学，不用担心跟不上/学不进。
服务1：课程学习
报名后，每天解锁1~3堂新课，在起点课堂官网/APP均可学习。
学习进度在网页端和APP端，自动同步
服务2、社群分享/讨论
我们将组建班级群，帮你结识更多行业人脉；每天主题分享+课程精华内容总结，巩固当天所学。
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