很多想要转行做运营的小伙伴都在抱怨，每次面试都被虐到不行，搞得自己都要放弃转岗做运营了。
但是却总能看到，很多资历明显不如自己的人，却更顺利地拿到了更好的offer。
一、面试8次，却没有一份offer
晓宇，教培行业工作2年，被裁后便开始海投简历，准备转岗做运营。本以为凭借自己在前公司的经验可以找到一份不错的工作，结果却不尽人意……
- 求职期间晓宇的期望薪资从15k、到13k、到12k、到最后的7k；
- 求职方向从用户增长变到活动运营，后期又开始尝试短视频运营和新媒体运营。
然而，好不容易接到了8个面试邀请，却都卡在了一面。
晓宇说：“每次看到岗位介绍时都觉得自己能做，面试时又觉得跟自己了解的不一样，跟以往工作也不相关，我干不了，心里就觉得算了。”
二、一周，从面试到成功入职
跟晓宇情况截然不同的小西，从开始面试，到成功入职，仅仅用了一周。不算其他福利，税后薪资就拿到了13K。
为什么同样是转岗，小西能这么快入职，跟她聊完之后，把小西的经验整理成了下面的文字：
转岗做运营的小伙伴，一定要提前做好这些准备：
- 1. 了解运营岗位的前景：确定是否符合自己的期望，避免再次离职；
- 2. 总结个人优势：转岗并不代表从0开始，有些经验是可以复用，并成为独一无二的核心竞争力；
- 3. 根据目标岗位进行优势拆解：提高岗位契合度，增加简历通过率；
- 4. 有转岗规划：当有心仪岗位之后，发现能力不够不要只想着算了！要进行知识补充，不然你一直没机会。
听着容易做着难，实际上该如何准备、学习呢？
针对以上问题，我们也特意邀请有16年运营经验的@杨俊老师，在9月7日（周三）20:00做一场 针对转岗人的直播公开课！
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2、解决0基础无经验，无核心竞争力
老师具有16年高级运营的经验，可以帮助大家从以往的工作经验中总结出核心优势，将此优势包装起来，成为你面试中闪闪发光的自信点！
3. 没有转岗计划，没有面试经验
直播最后老师会给大家带来转岗终极转岗指南，帮助你规避求职环节中的隐藏坑，避免因为踩雷错失工作机会！
03 课程配有哪些服务？
1、在线直播答疑
除了课程学习外，在直播课的前10分钟和直播后，导师会在直播间里进行免费答疑！有任何关于课程疑问或工作上的难题，都会给你相应的建议，真正帮助每一位同学厘清知识点，学以致用。
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3、 0-1岁运营新人也要了解
检查自己的工作是在往“打杂”方向发展，还是在往核心的领域前进，与核心运营有哪些差别，避免工作几年无成长一直处于执行状态！
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