招聘广告也已不仅仅是为了招聘,更是各公司实力、创造力的展现形式。那些刷爆网络的招聘广告,传递了招聘信息的同时,也能提高公司曝光度,可谓一举两得。

作者:江楠

来源:广告案例精选(ID:ad2829)


 

大家还记得去年腾讯推出过的「全家桶」招聘广告吗?

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

(扫描二维码观看视频)

在玩转各种谐音梗、沙雕段子的同时,还一口气将微信支付、腾讯视频、腾讯广告、腾讯QQ、腾讯微视、腾讯云、腾讯招聘等家庭成员介绍了个遍。

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

延续去年的沙雕风格,近日,腾讯又推出新的招聘广告《来腾讯一展所长》。不过这次不再以品牌为主角,而是换成了具体的岗位。通过6个无厘头的冷笑话小剧场,幽默风趣地介绍了各招聘职位的特点。

AI开发、程序员、产品经理、To B销售这些原本正儿八经的工作,经过一番生动演绎之后变得趣味满满。

用AI发球,真的很准

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

白衬衫搭配台湾腔,妥妥的校园言情剧画风,后面却突然反转,这脑洞服了。

情话要长,代码要强

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

在程序员眼里,世界上最美的语言一定是C++!

说漂亮的话,治不服的BUG

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

面试时卡顿的原因,竟然是在修复BUG?太冷幽默了!

用户洞察第一式,敏感体质

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

片段中的演员,空调温度降低就开始披上棉被,邻座的同事触碰就惊慌失措……哦!原来她是自带敏感体质的产品经理,一切都说得通了!

瞧瞧这法宝,助力客户发展好

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

哆啦A梦有百宝箱,片中的哆啦B梦也有各种法宝,帮助广告客户解决各种难题。

专业HR,拒绝漏网之鱼

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

最后一个片段,则将人才比喻为待发掘的金鱼,正忧愁“没有人赏识”,下一秒就被捞起,借此说明腾讯HR一定会为人才爆灯!

总的来说,腾讯这组招聘广告有梗有料,辅以幽默、夸张、无厘头等加强技能,令人忍俊不禁,又叫人记忆深刻。

其实,在人员流动频繁的今天,除了腾讯之外,阿里、网易等大公司们为了抢人才也是奇招百出。

《极乐钉钉》

话说阿里系的钉钉,自从跟小学生“杠”上之后,就火得不得了啊。和年轻人打成一片的它,招聘广告自然也是不同凡响,玩味十足。

歌词诙谐逗趣,旋律动感洗脑,更重要的是,求职者们所关心的工作环境、工作福利等问题,都给一一唱出来了。以这样的方式去吸引年轻求职者,分分钟拉近双方距离、提升好感度。

《支付宝校园招瓶》

就在钉钉这个招聘广告发布后不久,阿里系的大哥大支付宝,也不甘落后地玩起了沙雕风招聘广告。

招聘视频大量使用了“招瓶”——“招聘”、“碧叶”——“毕业”、“公狮”——“公司”等谐音梗,此外,还用这些词编造出了一段引人入胜的故事,不仅更有画面感还通俗易懂。

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

就这粗制滥造的绘画、奇奇怪怪的风格,看完之后竟让人有些意犹未尽?

《浙江杭州网易互联网招聘了》

网易魔性招聘宣传曲,则改编自神曲《浙江温州江南皮革厂倒闭了》,浓浓的大甩卖风文案,直白搞笑,再配上丁磊喜感的“封面美照”,可谓是颠倒众求职者……

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

“浙江杭州,浙江杭州,网易互联网,招聘了……”熟悉而鬼畜的洗脑旋律,简直听到停不下来。

此外,网易还改编过好多爆红神曲,如《一人校招醉》(《一人饮酒醉》)、《我的offer在哪里》(《卡路里》)、《全国大学生第2018套广播笑招——网易在召唤》……借着热门歌曲趣味性地传递了招聘信息。

《校招黑幕曝光,看同学如何手撕HR》

当然了,除了在土味乐坛一展身手,网易在土味视频届也颇有造诣。例如短片《校招黑幕曝光,看同学如何手撕HR》,走的就是一本正经地胡说八道土味搞笑路线。

腾讯、阿里和网易,沙雕招聘广告哪家强?

(扫描二维码观看视频)

在这个信息泛滥的时代,只有不拘泥于形式且别出心裁的招聘内容,才更容易引起求职者的注意,进而更快速、高效地传递品牌信息。

此外,做招聘广告,除了拼待遇,文化、创意也是俘获人心的重要因素。“放下身段”去做广告,其内容在迎合当代年轻人的思想方式和审美习惯的同时,也彰显了公司的形象和气质。

无论是腾讯招聘广告的沙雕魔性,还是阿里大玩谐音梗,亦或是网易的超强洗脑,这些变着花样的“土味”玩法,都成功吸引了年轻用户的目光,让品牌招聘广告脱颖而出。

同时,招聘广告也已不仅仅是为了招聘,更是各公司实力、创造力的展现形式。那些刷爆网络的招聘广告,传递了招聘信息的同时,也能提高公司曝光度,可谓一举两得。

腾讯、阿里、网易三家互联网巨头公司的招聘广告,你更喜欢哪个?

 

作者:江楠

来源:广告案例精选(ID:ad2829)

本文由@广告案例精选 授权发布于运营派,未经许可,禁止转载

题图来自图虫创意。

10人收藏

评论( 10

登录后参与评论
  1. 据说未来十年会更苦逼,吓得我抓紧学习做笔记

    0 回复
  2. 我:“老板这衣服多少钱?” 老板:“200,要吗?” 我:“300卖吗?” 老板先是楞了下:“卖,怎么不卖。” 我:“那你就卖300吧,反正我又不买。” ,,,,,,[马]的不说了,护士姐姐叫我换药了。#

    0 回复
  3. 拉新,微信加人,
    留存,告诉他们有好处
    促活,讲沙雕段子,
    召回,发红包
    :twisted: :twisted: :twisted:

    0 回复
  4. 搞不清做运营分那么多职位干啥,用户运营、内容运营、渠道运营、新媒体运营、活动运营、用户增长等等。。。都被这各大招聘平台给引导坏了。。。我觉得把,本身做运营就是这些模块都要做的。分工太细反而做的更差,毕竟这是一个系统性的活。 :idea:

    0 回复
  5. 一女人抱狗去看兽医。医生说:“您这只贵宾犬…”“ 对不起”女人打断医生的话:“请你尊重点儿,不要叫他‘犬’,他是我宝贝儿子。” 医生说:“请问你儿子多大?”“9个月”“请问你儿子哪不舒服?”“他最近心情不好,喜欢咬人。”“请问你儿子打过‘狂你儿子疫苗’吗?”。

    0 回复
  6. 忙到没时间谈恋爱,但是却把仅有的时间给了运营派

    0 回复
  7. 读过这个楼主很多文章,确实都还不错,感谢,加油。

    0 回复
  8. 我刚进职场的时候,按照领导安排的任务完成,持续几个月后发现和同行差距很大,这个时候我意识到自己可能是青蛙效应的那只青蛙,把青蛙丢进油锅,青蛙是会跳出来的,而把青蛙放温水,青蛙是会被煮,所以我开始给自己寻求工作外的目标,尝试跳出舒适区,最终自己得到了积累。

    0 回复
  9. 你要一定要记住,长得好看是不能当饭吃的,非常好看可以。

    0 回复
  10. 概念性的东西有点多了

    0 回复
加入圈子
关注微信公众号

可能感兴趣的文章

互联网运营学习、交流、分享平台

弹幕