你觉得35岁真的是职场的一道坎吗？

今日热议

你觉得35岁真的是职场的一道坎吗？

不知道大家有没有在看《乘风破浪的姐姐》呢？这部30+女明星“回炉再造”重新出道组女团的综艺，还没播出光是这个主题就已经赚足了网友们的注意力。以往好像无论哪个时代，社会的关注力都会落在年轻一代身上，青春永远是媒体的主旋律。身处互联网行业的我们更甚，步入35岁就失去竞争力的说法比比皆是。而30+的男男女女，在职场上真的会比20+的人差很多吗？怎么样才能使自己无论年长至几岁，都能永葆核心竞争力呢？评论区和小派来聊一聊吧~（图片来源giphy.com/sherchle）

参与热议，有机会获得奖品：印刻着人人都是产品经理的成长历程的周边定制品

已于2020-06-24 10:36:12 自动开奖，奖品为书籍《运营攻略》一本

中奖者

我哒哒哒

中奖规则

不一定哦，看个人吧，每个年龄段的选择都不同

F · S · G 0 人赞过
35岁是生活的分界线也是身体的分界线，过了这个点你会发现不管是精神还是精力或者是想法都会和以前大不相同。所考虑的问题，关注的问题也会不一样

运营小能手3452 0 人赞过
跨越了10年之长，没有差别是骗人的，但这种差是恰到好处，还是相差甚远逐渐糟糕呢？30➕ 是否还能保持着当初出发的那份热情?不同年龄，不同表达方式，还是一如既往地前行吗?

运营小能手3450 16 人赞过
年龄不是这样绝对。我是生了孩子之后才真正在工作上有成绩的，30-40这十年正好经验丰富，干劲十足。还需要看什么岗位，

运营小能手9940 0 人赞过
不是，我觉得是大家进入外卖行业的一次机会，黄袍加身不是每个人都有这样的待遇的

运营小能手2365 0 人赞过
其实年龄只是一个符号，每个人的情况不一样，每个人所经历的情况不一样，我们看待事情还是要有针对性的去看待。社会上之所哟会出现35岁现象，这其中的主要原因是我们年龄和自己应该具备的能力不匹配，或者是自己所拥有的能力不能在老板那里去得到一个好价钱，所以在诸多不平衡和诸多矛盾难以解决的情况下，很多人便开始被焦虑和不满意包围了。其实对大多数人来说，只要你在职场上混，35岁现象就是无法避免的。我们唯一能做的就是提前做好准备，不要等到事情难以控制或者不在我们的掌控范围之内时，变得过渡的身不由己。

科技奇视界 0 人赞过
迈过30，朝35进发的路上。 35岁的忧虑，更多的是随时年龄的增长，精力有些难以支撑，如果经验和能力此时又无法缺你不可的话，年龄真的就是悬着的剑，一点点看着掉落。无远虑，有近忧，早做打算，无论是在自己行业继续扎头下去，还是趁早转型，都要早筹划了。

运营小能手3439 16 人赞过
也许35岁以后，自己的职场竞争力变弱，年龄偏大、工资比年轻人贵，想法确没有年轻人多。自己应该在35岁前给自己做规划，虽然我也不知道怎么规划==。能力上，方向上，选择上都要给自己留后路

运营小能手1179 0 人赞过
其实年龄好像是慢慢的变成了我们一种解脱，10岁的我们可以选择的礼物有棒棒糖、玩具汽车；20岁的我们可以选择的礼物可以选择一次旅行，一条项链、口红；30岁的我们无论选择什么，如果你再去选择棒棒糖说明你赢了自己，但是不会能抵得住10岁儿童看他眼前这个30岁“油腻大叔叔”干嘛抢我棒棒糖，岁数只是让我们放弃了必须要放弃的东西，还给了自己一个“都这么大人”了理由，回首在看这一路走来的岁月痕迹，谁有服过这般岁月，只不过选择对比的东西错了，别跟年轻人别岁数，别跟不惑年人比经历，记住自己还年轻

运营小能手3430 25 人赞过
某种意义上来讲，30岁对有一部分人是一道选择题，年龄不断地增长，时代再不断的改变，我们需要的就是不断学习，提高自身的能力，我认为年龄不是职场的一道坎，决定职场的未来是你的能力。

运营小能手3424 16 人赞过
职场女性成为妈妈后更容易受到歧视，性别偏见一直存在。来自30+妈妈的感言

运营小能手3422 0 人赞过
那不是程序猿的坎吗？设计越来越金贵

优秀的洛啊 0 人赞过
对于女性来说，如果打算结婚生子的话，在28岁前完成，不会影响35岁的职场，如果不打算结婚生子，更不会影响；对男性来说，时间不会影响你的职场，影响的是能力，再说现在的公司都不是国企，能保你一辈子，应该时刻做好离开的准备。

运营小能手3419 0 人赞过
大部分人在这个年龄会面对一些选择。。。

coach 1 人赞过
女性30岁明显是个坎，主要是没有那么多精力、体力，同时社会外界的一些不认同会开始产生。

运营小能手3322 0 人赞过
30是人生和职业的上升阶段，40岁左右是人生的坎，家庭，老人，孩子的教育等等，让人感觉力不从心啊！

laowang 0 人赞过
30岁不是坎，35倒是一难。无论结婚与否

iCoastline 0 人赞过
没有必要在乎多少岁啦，注意自己的身体，保持精力，多接触新鲜事物不就行

魔都女女 0 人赞过
杠精如我：大家不都是在说35岁以上才没竞争力吗哈哈哈

我哒哒哒 1 人赞过
不是，难道经验不比精力值钱吗？我觉得30+的职场人会更加具备竞争力，就算是互联网行业追求新血液，但也不能缺少对业务熟练、对行业熟悉的员工吧。

苏泳毓 1 人赞过
我不觉得，真正有能力的人根本不在乎年龄。所谓坎不坎的，有些人刚毕业就觉得自己资历太浅，太艰难；步入职场几年，就觉得自己当初毕业的时候选工作方向没选好，现在要转型太难；而等到快30岁，就开始焦虑别人都成家立业了自己还是一条咸鱼，不仅被同龄人pk下去，还被刚毕业的年轻人pk下去……这种人，无论什么时候他都觉得是一道坎。所以，我认为成事在人，有能力的人有用心生活工作的人，什么都不能成为坎。

I‘m a PM 17 人赞过
女性30岁以上结婚生子需要休假，这对于公司来说投入产出比会很低；对于男性来说，要么就要在30岁之前混出一个管理岗，不然到了30岁以后成家了生小孩了，压力就很大的。这个坎也不只是职场上的坎，还有生活上的坎。

无言祖 19 人赞过
我觉得是，30+岁真的还比较尴尬，做技术的话很容易被刚刚毕业的人取代，做管理的话又有很多东西需要学。

小可爱 1 人赞过