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如何看待“职场PUA”行为?

昨天,火箭少女101原队长yamy被老板职场pua的事情上了微博热搜,一时间职场pua成为大家讨论的热点。今天小派也想跟大家聊下这个话题。(图片来源giphy.com/sherchle)(ps:中奖者请于中奖信息公布两天后联系官方人员,逾期无效)

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已于2020-07-24 11:15:35 自动开奖,奖品为书籍《运营攻略》一本

中奖者 无言祖
中奖规则
  1. 情绪真的很影响工作 生活和健康 道德绑架我觉得还是很常见的 但公司是不养闲人的 投资自己再跳槽把
    运营小能手4895 0 人赞过
  2. 希望以后不要去这样的公司
    运营小能手3915 0 人赞过
  3. 我就是来拉低中奖率的哈哈哈
    运营小能手3915 0 人赞过
  4. 我盆友待了2个星期,溜了
    运营小能手7812 0 人赞过
  5. 这种现象以我个人而言:扇他,拿大嘴巴子扇他,但是以群体的角度下,毕竟我们是寄人篱下,肯定要学会忍耐的,遇到我们自认为做的不好的工作内容,我们可以忍受这些谩骂和责怪,但是在充分完成工作内容后,完全可以不接受这样的“肮脏”行为
    今天很哇塞~ 0 人赞过
  6. 正视自己,跳出公司层面,多和行业外其他公司和人员对标,就不会出现PUA
    运营小能手4716 0 人赞过
  7. 曾子曰:“吾日三省吾身.为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?” 子曰:“其恕乎!己所不欲,勿施于人
    君·执之 0 人赞过
  8. 感觉大部分领导其实都是这样的,有点夸大了,挣钱嘛,谁还不得受点委屈
    运营小能手4736 0 人赞过
  9. 真实的职场PUA可能确实少数,但领导给的套路千千万万。希望所有人能坚定自己的想法和初衷,踏实沉稳一些,给心里留一点白吧。
    运营小能手4678 17 人赞过
  10. 太多这种新闻的话,同学们都不敢毕业了呢…… 相信大部分的职场还是良性的吧……反正我就没见过这种老板,身边的朋友也没有
    明小明 1 人赞过
  11. 这个说法 有点夸张了 我觉得大部分的上司都没那么闲 可以像pua男一样去经营 去做圈套吧 大家不要太夸张化一些职场的现象 可能有一些领导就是讲话方式不好呢 没有那么阴暗的
    小宝 17 人赞过
  12. 自我认知要清晰,很多刚毕业的小朋友就很定位不清晰,所以对领导啊,或者所谓的前辈的建议看法都会比较在意,但人生是你自己的啊,自己想明白才重要。要有自己独立思考的能力,不要被别人牵着鼻子走
    独孤求胜 28 人赞过
  13. emmm 说实话 对于什么职场潜规则 还有现在的什么pua 我工作4年换的两份工作都没遇到过 其实学会识人 看清楚一家公司值不值得你去努力付出很重要啊 我可能比较敏感 面试的时候觉得面试官交流有问题 我就不会入职了
    无言祖 17 人赞过
  14. 请每一个职场人牢牢记住一条,人跟人之间是平等的!!!!
    我哒哒哒 17 人赞过
  15. 职场pua:用花言巧语骗你入职,然后又对你的一切工作表现进行否定批判,让你觉得自己一文不值,即使离职了也找不到下家。
    不可能错过 2 人赞过
  16. 公司有这样的领导,估计也没啥好待的了,擦亮自己的双眼呀,各位朋友们
    泡泡 18 人赞过
  17. 其实 无论是职场、还是生活,pua这种行为的存在本就是很畸形的社会现象,人人都是平等的,为什么不能正常交往沟通呢?
    Tina 1 人赞过
  18. 我也是第一次听说这个词……招我的理解,应该就是表面一套,背面一套,用各种话让你觉得自己很菜需要不配拥有高工资,需要呆在这家公司才能有提升吧…… 但,真的有这种老板吗?我说的是正常运营的起来的公司……
    琴小琴 2 人赞过
如何看待“职场PUA”行为?
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