今日热议

你觉得,努力是职场竞争力吗?

作为一个学历普通、毫无经验的职场人,他的卖点是什么?努力?努力真的是一个卖点吗?努力真的是职场竞争力吗?你觉得作为一个普通、毫无经验的职场人,真正应该修炼的自我卖点该是什么呢?评论区和小派聊聊吧~(图片来源giphy.com/sherchle)(ps:中奖者请于中奖信息公布两天后联系官方人员,逾期无效)

参与热议,有机会获得奖品:印刻着人人都是产品经理的成长历程的周边定制品

已于2020-09-13 11:02:21 自动开奖,奖品为书籍《重来3:跳出疯狂的忙碌》一本

中奖规则
  1. 借用一句话:努力是本份,用心才要紧。
    运营小能手5641 1 人赞过
  2. 努力这玩意儿,EMMMMMMMMMM,只是自己对自己的鞭策,对于外人来说,多数人只看你的结果,谁会在意你的过程?
    运营小能手5301 0 人赞过
  3. 仅对自己有用
    荔枝莓莓 1 人赞过
  4. 努力是积极态度的体现,一个人处于努力的状态,能说明他对自我有一定的认知,知道自身存在不足,这能成为激励他前进的动力,但是个人觉得最终结果如何,一部分决定性因素在于方式方法,选择正确的方法会事半功倍,但无论如何,所有的努力都应该建立在对自我的正确认知上,少做只为获得自我感动的无谓努力,以结果为导向,找对方向与方法,再谈坚持与努力会带来的收获。
    运营小能手6863 16 人赞过
  5. 选择大于努力,如果方向错了,再努力都是白费。
    阿么日记 0 人赞过
  6. 努力是自我提升过程的竞争力,职场而言看中的是结果,公司看重的是效益,作为职场而言,更应看重的是核心竞争力,如才能 ,想法,资源等,你的努力只能算是获得竞争力的工具,有时你的努力比不上别人的运气和资源,现实无话可说
    运营小能手6631 1 人赞过
  7. 努力智能说是一个必备条件,单不是充分条件
    阿童 0 人赞过
  8. 努力是最基础的,不能算是卖点。对于普通毫无经验的新人来说,真正的卖点是学习能力和适应能力好,可以最快速度赶上同事,接受更大的挑战
    运营小能手6839 1 人赞过
  9. 努力是职场上最基本的,不能算是卖点。作为普通毫无职场经验的人来说 真正卖点就是敢于尝试,挑战自我,
    运营小能手6839 0 人赞过
  10. 不是,领导喜欢你赏识你才是关键
    F · S · G 0 人赞过
  11. 不是,因为通常情况下,比我牛的人比我更努力,所以我的努力就算不上啥竞争力了。
    运营小能手6550 0 人赞过
  12. 现在的成年人,有几个是不努力的呢
    运营小能手9157 0 人赞过
  13. 努力应该是个人职场上基本的态度,不能算真正的核心竞争力。职场上核心竞争力应该是个人的专业能力/积累的人脉资源等。努力只能算态度,不算能力。
    简单生活 1 人赞过
  14. 不全是
    运营小能手4800 0 人赞过
  15. 不是
    运营小能手4800 0 人赞过
  16. 努力是态度,是职场竞争力,我觉得创意行业就是不断的努力积累,各行各业都需要努力积累和沉淀,看的多,积累的多,才会有结果,天才,关系,能力,资源的前提都是要努力,哪有那么多有天分和先天资源的人,大多数人都是靠努力的态度得到自己想要的一切,努力也是坚持,坚持做一件事,这份品质就是非常大的竞争力,你没得到一定是你没付出,为什么别人可以,你不行
    运营小能手6834 15 人赞过
  17. 在职场,只是活干好,谁知道呢,必须擅长表达。除了和领导沟通,汇报,开会,演讲,吵架.......逻辑和思维才是最重要的。得让领导认为你精明能干,办事得力。
    运营小能手7812 1 人赞过
  18. 和小派你做的活动中奖概率一样,努力再多也抵不过运气!
    张五车 0 人赞过
  19. 方向比努力重要,选择好该努力的方向是1,然后努力是0,没有方向的努力是白努力。就好像力起作用,要找到着力点一样的意思。
    刘小生 1 人赞过
  20. 努力应该是一个正常职场人士的基本素质,就像责任心一样。卖点的话更多的是不可替代性,或者说难以短时间内取代的核心竞争力。 努力不一定能成功,但成功的人往往都是最努力的那批人。
    运营小能手6826 26 人赞过
  21. 领导是不看努力的,是看是否给公司带来了效益
    运营小能手9687 1 人赞过
  22. 努力可能只是成功的一小部分,学会思考才是真正的核心竞争力,每次多思考怎么能让工作更完美,更有效率,你的能力才能大大的提升。如果每天只是努力的重复再重复,也只能毫无成长。
    运营小能手6824 17 人赞过
  23. 努力地把别人的资源变成自己的资源!!为他日后铺垫
    运营小能手6823 15 人赞过
  24. 目前就职的3千人+的公司没有人是因为努力被暗在上位的,单单努力的人,得到的是并不之前的奖状。你需要有才、有想法、有关系、有资源、有能力……努力只是锦上添花,不能决胜。
    运营小能手6044 18 人赞过
  25. 努力且擅于总结并尝试,才是竞争力
    运营小能手3050 0 人赞过
  26. 方法是职场的核心竞争力,你努力用手挖的1天的泥,不如别人挖掘机5分钟。。
    西蒙书策 0 人赞过
  27. 做好本职工作的同时,多看多听多学吧
    运营小能手6755 0 人赞过
  28. 用结果说话!其他不看
    iCoastline 1 人赞过
  29. 其实就像最近播的电视剧《平凡的荣耀》一样,努力不一定能够成功但不努力一定不会成功,一个人的卖点取决于自身,而是在于能不能满足客户的需求
    运营小能手4463 0 人赞过
  30. 努力就是竞争力,不断的学习和试错,是吸取经验的过程。但竞争力包含很多种,努力只是其中一种!
    哈哈哈 0 人赞过
  31. “天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。”
    房事哥 0 人赞过
  32. 公司都是看结果的,努力了对公司有帮助,那就是竞争力。但大多数自诩努力的人,做出来的事情也都对公司无关痛痒,so ……
    明小明 0 人赞过
  33. 不算吧,现在谁不努力啊。如果称自己的努力是自己的卖点的话,那不就是等于说自己除了努力啥都不会吗?这种人也只能永远做执行的角色,那算什么职场竞争力啊
    苏泳毓 0 人赞过
  34. 是 但要努力得当 有些人就是在努力感动自己而已
    任白白 0 人赞过
  35. 首先做好自己的本职工作,期间多听、多问、多学、多行动,先去慢慢沉淀自己
    运营小能手5010 1 人赞过
  36. 天道酬勤不是吗?我觉得努力是职场竞争力
    小宝 0 人赞过
你觉得,努力是职场竞争力吗?
说说你的观点,说不定还能获得奖励哦~

更多热议