职场中，你有哪些高效的提问方式/技巧可以分享一下？

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职场中，你有哪些高效的提问方式/技巧可以分享一下？

到了一家新的公司，或者作为一个对业务和公司的大佬们都不太熟悉的职场新人，如何提问？如何在不过于打扰到其他人的工作的前提下，又能通过提问，借力解决自己的问题？你在职场生活中，与人沟通上，有这方面的心得和总结吗？一些值得分享出来的小tip也可以~评论区与小派聊一下吧~（图片来源giphy.com/sherchle）

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中奖者

荔枝莓莓

中奖规则

我们公司不存在这个问题，直接问！

运营小能手3867 0 人赞过
先打好草稿，想清楚你要问什么，有什么问题背景和相关信息，罗列出来

运营小能手7812 2 人赞过
Ø 提问内容 1、避免提出非常基础或通过简单方法就可找到答案的问题。 2、先通过各种方式尽可能将问题聚焦到某个点上，再通过自己的理解形成各种推论，然后梳理成选择题，最终将解答题转换为选择题。 3、尽可

运营小能手8370 1 人赞过
Ø 提问内容 1、避免提出非常基础或通过简单方法就可找到答案的问题。 2、先通过各种方式尽可能将问题聚焦到某个点上，再通过自己的理解形成各种推论，然后梳理成选择题，最终将解答题转换为选择题。 3、尽可

运营小能手8370 0 人赞过
作为新人就要不耻下问，嘴甜一点，大不了请别人吃个饭在饭桌上聊聊。再就是跑业务线，只有熟悉业务了才能知道问题所在！

meet Alison and Kathleen www.lovediamonds.ru 1 人赞过
1、主动做一些所属行业的背景了解，对于同事的指点能一点就通。2、主动帮同事承担一些事情，要一些模板，对于不清晰的地方提出自己的疑问，既帮助同事，也帮助自己

荔枝莓莓 0 人赞过
我来吸取经验

运营小能手4463 1 人赞过
适合的场合，放松的氛围，带着问题去请教，比方说抽烟。。PS：吸烟对身体不好，但是烟的确是社交工具

西蒙书策 0 人赞过
首先，自己要明确自己的能力范围。是否能够通过其他途径可以帮助到自己，如果能从中找到自己想要的答案那就没有必要去提问，反之自己真的没有办法解决的再去请教他人，但是在请教他人的情况下自己首先要做足你自己要提问的准备工作尽可能细化难点，不能一直以依赖他人方式去提问。

运营小能手8334 0 人赞过
不管什么问题，先自己想办法找好多条答案，或者可能的方向，再去请教大佬。说出自己的思考。而不是一来就问这个是什么？那个怎么办？

运营小能手6826 15 人赞过
说话的方式简单点：什么时间内完成，谁主要关注，在什么地方交付，前驱是什么（谁负责，什么时间到位），后继是什么（谁负责，什么时间点交接），完成到什么标准，给多少资源（人，物料，资金），资源什么时间到位。

运营小能手1167 1 人赞过
我：老板，什么时候发工资？

运营小能手8055 14 人赞过
中午吃饭的时候问吧最不能就是在别人工作的时候提问题

运营小能手7272 1 人赞过
90后尤其95后的团队，一般氛围不会太严肃，所以不用太过纠结问问题的内容，关键是先交流起来；工作业务还不太熟悉的情况下，可以不用考虑从业务入手去考虑问什么问题，可以去问一些偏生活、或者熟悉公司环境有关的问题，比如最近有点冷，问“哎好冷啊，过几天是不是要用热水袋啊，哎公司让不让用热水袋用暖风机啊？”这样其他回答起来也不会太有负担，也可以快速破冰。（男生类似，找各自圈子适合的问题去问/融入）

运营小能手7143 21 人赞过
在自己尽可能的熟悉和理解已有资料的情况下，再总结自己不能够理解的难点去提问。

阿么日记 14 人赞过
请教之前，做好充足的功课……别到了人家面前支支吾吾的，自己都还想不明白要问什么

绘画家张女女 1 人赞过
请不要用可以通过网络检索得到答案的问题打扰别人！！！！

悟空 2 人赞过
多问开放式问题，少用封闭式提问

一往情深 1 人赞过
在同一个公司里面，可能也存在着利益相关，或者是资源不能共享的状态，所以，一旦你的问题是过于涉及一些部门机密性的问题或者是对于被提问者而言比较耗费时间精力的话，那么就需要你去把自己的问题转化为你与他的共同问题，要与对方相关，对方才会比较有动力帮助你。

不可能错过 16 人赞过
首先，很多新人都有一个毛病就是自己不会先思考，一上来就直接把一个没有背景解释，过于宏观的问题怼过来，人家大佬哪有那么多时间给你解释一个大问题……你需要把自己遇到的问题先思考，先去细化具象化了，再摘出里面你不明白的点出来。

你的野蛮女友 18 人赞过