你认为下了班还需要回复工作信息吗？为什么？

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你认为下了班还需要回复工作信息吗？为什么？

下班了还要回复工作信息，甚至下班了还在家里拿着笔记本电脑继续处理工作上的事情，这些场景对于大部分互联网人而言可以说是家常便饭了。最近奇葩说把这个话题拿出来讨论，引发了网友们的热议，大家对于下班回复工作信息似乎都有自己不一样的见解。今天，小派也想跟大家聊下这个话题，看看大家的看法如何？（图片来源giphy.com/sherchle）

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看工作性质，比如活动设置错了，你不慌乱的爬起去改？

运营小能手9619 0 人赞过
回。有了工作才有生活。

运营小能手1347 0 人赞过
看情况吧~重要紧急的：回复；重要不紧急的：等上班回复；不重要不紧急的：不回复而且会在心里吐槽，这么点小事不能上班时间说么。。。

Www 0 人赞过
看情况，反正我家里是有电脑的，不会把公司电脑带回去。领导找我如果是让我做事情的话，我一般会做；如果只是一些废话，我就懒得回。最后，如果我当时心情很不好或者很忙，我也不会回。

运营小能手365 0 人赞过
理智上要回复工作信息，情感上并不想休息时被打扰……

运营小能手808 0 人赞过
肯定是需要回复的，紧急的事及时处理，不紧急的事情告知什么时候处理，回复是基本礼貌，什么时候处理完是职业素养

道长 0 人赞过
作为董事长的助理，基本上是24H待命，老板需要啥了赶紧整理好给他，2021年准备摆脱这种状况，张弛有度的生活

运营小能手979 0 人赞过
废话，不仅要回，而且要秒回！这是工作的基本素养。当然，是不是要工作，看紧急情况而定，不紧急的话，可以说“老板，周末xxx事比较花时间，我周一马上处理”。

起点课堂 1 人赞过
我认为应该是不需要的，但是实际上是半夜十一二点，甚至夜里任何时间点都可能接到电话~

荔枝莓莓 0 人赞过
看什么信息。我是做社群的，用户的信息能回就回。反正就是想回就回，不想回就不回。紧急的信息肯定回。临时安排不紧急的事情坚决不回。

运营小能手1298 0 人赞过
看公司风格，如果公司是喜欢下班后说一些也不是很重要的事情，根据事情判定；如果公司有合理的规范，下班后发的消息一定是有价值需要紧急处理的，那应该处理

小花猫 1 人赞过
要。如果你的工作是运营管理。

运营小能手936 0 人赞过
不回，下班时间就是自己的，要好好区分工作时间和休息时间。这样张弛有度才能好好工作好好生活。

运营小能手1294 14 人赞过
视工作性质和问题性质而定，问题紧急必须回复，这是职业道德，问题不急或有其他人可以解决，自然不必打扰自己的生活

运营小能手1292 20 人赞过
内心把发工作信息的上级骂了千万遍后，然后屁颠屁颠的回复一句“好的呢！”

运营小能手1246 0 人赞过
分工作岗位吧，有的岗位很重要需要我下班以后利用自己额外的时间来工作！

运营小能手1287 1 人赞过
一般都会回，但是内容有区别，如果处理起来比较简单，那就直接回复了，也不耽误堆放点工作，如果需要花费大量时间处理的话，那我可能需要斟酌一下怎么回复。不过一般晚上十点之后的消息就没必要了吧，十点以后非重大紧急问题一律不回，要做秀就自己秀去吧，我可不陪玩~

运营小能手1286 1 人赞过
看是打工者心态还是为自己努力的心态吧，重要的事情还是要回复的。

运营小能手406 1 人赞过
效率高到四点钟就做完所有内部工作，只有我去催促别人，没有别人打电话给我的打工人日常。

运营小能手1151 0 人赞过
理论上，不该回复，但是考虑到各种因素，综合起来，得视情况来回复，真的很紧急，突发情况且本人是重要成员的话，还是要保持敬业的态度去回复的。

运营小能手1080 14 人赞过
这不是需不需要的问题，而是敢不敢不回复的问题

运营小能手7308 0 人赞过
作为用户运营，就是007，暗里的强制比明面的更恐怖。加班没有工资，老板觉得理所应当，这就是工作

运营小能手800 0 人赞过
看情况，打工人哪有那么多的选择权，如果不是急事，就不回；但是很多时候，下班还给你发的工作信息，一般都是问题影响比较大，事情况较为紧急的，如果不回复，结果可能不太好。

运营小能手1277 14 人赞过
需不需要完全是取决于你跟这份工作的主被动关系，如果你是一个富二代有一个充足的背景，这份工作对你来说他的重要性并没有你下班后的事情来的重要，那你可以有选择权，可以回复也可以不回复。如果你是一个社畜并且这份工作的有无将会很大程度的影响你的生活那么相当于说你是没有什么选择权来让你决策是否需要的，那就是必要的。在真的职场其实没有生活跟工作分开，如果一定要分开那么你的生活会很痛苦，工作也会很迷茫。好的工作回报那么下班后回复信息并不是去消耗你的下班时间，而是下班时间也在做增收，如果只有消耗那么下班时候做的事情一切都是额外的，那对于谁来说都是不需要不想要

运营小能手1276 1 人赞过
第一反应：不回啊。第二反应：不能不回啊，就在上周因为客户周末在群里发消息没人回复，lb周一就召集员工开会，明确提出了要把及时响应作为考核的标准之一这就说明了不能不回复，还不能晚回复啊

运营小能手1274 0 人赞过
不回复工作信息？遇到老板有紧急工作咋安排？身为打工人，需有打工人的觉悟。

叨声依旧 16 人赞过
这个很难在下班不回工作信息，我们有时候的工作就是服务客户的，客户不能使用我们的产品我们就得处理，能做到的就是工作和自己的时间合理分配，确实很难。

运营小能手1270 0 人赞过
我觉得要分情况吧，根据工作属性，公司风格来综合考虑

安彩华 0 人赞过
理智想象中当然是不要回复，工作和生活分开。但现实的分不开的，因为操作的是我们“人”。总有参杂在一块，所以一般来说简单的可以回复的当然是能及时就及时。如果涉及到一些繁琐点的，就都安排到工作时间去操作。

简单生活 1 人赞过
不想回复，但是老板认为你不想回复，那么就找个愿意回复的人来上班

西蒙书策 15 人赞过
不止是下班回复工作信息，还一直背着工作电脑，随时准备地铁上，公交下现场办公，了解一下

阿么日记 3 人赞过
我现在无论到哪都是背着个笔记本啊，做用户运营的，哪有论下了班没下班的啊

你也会有今天 2 人赞过
其实很难避免，万一是很重要的信息呢，万一没有回复就会有很大事故呢？特别是做互联网的。所以我觉得还是要看事情的轻重缓急吧，不是不回复，而是看事情的重要性，如果是无关紧要的那就不用回复了

苏泳毓 2 人赞过
不回复，生活是生活，工作是工作

运营小能手9 2 人赞过
我觉得不需要啊，工作和生活要分开好吗……

哆啦A梦没有梦 2 人赞过