你如何看待“3+2”工作模式？

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你如何看待“3+2”工作模式？

最近携程集团将推出“3+2”混合办公模式，从三月起。允许其员工在每周三、周五在家远程办公。对比常规的工作模式，你更喜欢哪种呢？一起来说说你的看法吧。

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中奖者

运营小能手1199

中奖规则

还是看个人的自律程度，在家和不在家其实都是一样的，交流方式可以通过各种软件实行，但是感觉会少了很多人与人的深层了解，大家仅限于工作层面

运营小能手6205 0 人赞过
很好。我现在做拼多多店群，去公司工作有氛围，有动力。遇上极端天气或者个人事情办完后在家远程公司高配的电脑。然后工作。对于尤其现在远程工具很多免费的，只要内存够，也不卡顿。

运营小能手130 1 人赞过
主要看工作内容吧，实施起来还需要更多磨合，有些协作的事，如果人不在也不好做。

运营小能手406 2 人赞过
企业和员工都高兴，企业降低了管理，办公成本，员工降低了出行成本，我更喜欢远程办公

运营小能手7613 4 人赞过
在家办公室是舒服，产出就不一定了

西蒙书策 2 人赞过
8小时工作制饱和工作占比并未达到100%，非饱和部分在家比在公司幸福感变强

运营小能手6153 3 人赞过
去掉来往的路程，个人更舒适，但是在家办公这样就意味着随时待命状态，需要合理安排时间。

运营小能手6027 2 人赞过
天天在公司摸鱼，还不如在家高效率办公。

运营小能手7944 3 人赞过
自律的人在美食街都能工作，摸鱼的人在总经理办公室都一样摸鱼

运营小能手5623 4 人赞过
羡慕也羡慕不来😭

海之澜歌 2 人赞过
大部分的工作是能够在家完成的

运营小能手3880 4 人赞过
因为疫情，封在家了

运营小能手5186 2 人赞过
在家办公的最大不确定性就是工作效率是否稳定，但是如果是工作日，家里孩子去上学的这段时间还是有可能高效办公的，能够以自己舒服的方式工作，感觉也挺不错的。而且也有回办公室办公的机会，沟通同步这块也不用很担心，希望有机会体验一下，哈哈。

运营小能手6113 2 人赞过
现在天天在家办公。。。

运营小能手1199 2 人赞过
人性

运营小能手5187 2 人赞过
3+2的快乐我也想体验

运营小能手3867 0 人赞过
如果薪酬不变的情况下，3+2的模式应该更让人欣喜吧。当然于企业而言是远程办公的时间内，依然可以把相关的事务处理好并能完成。

运营小能手6039 0 人赞过
对于不同岗位和工作性质而言，适宜的工作模式能够促进工作更加有效完成。如果单就“3+2”工作模式来说，以我为例，其实工作内容不会因为地点而改变，公司的约束性更强，如考勤；在家相对活动自由，但是需要自律，有责任感，才能保证工作的完成度。不过员工的心境会得到一定放松，自律努力的人是会得到加持的。

运营小能手6096 5 人赞过
多了在家的时间，可以陪陪老人小孩

刘浩存 0 人赞过
本质来说只是换了个工作地点而已。个人认为，企业只有有合理的科学的绩效考核机制，是否到公司坐班并不重要。只要能很好的完成个人工作，相对坐班“3+2”模式，员工自行现在喜欢的工作环境，对于公司而言可以减少办公器材损耗以及电费等各项支出，同时对于员工而言，更有利于身心健康。但是，同样也有一定潜在风险。对于公司而言可能会存在泄密的可能，而且风险相对坐班更高。另外，没有公司的工作环境，部分自觉性比较差缺乏自我约束的员工，可能会存在懈怠、效率低下的情况。当然大方向来说这种对职工而言可以更好的兼顾家庭。综上所述，模式是好的，但是需要好的机制把控风险、考核绩效。

运营小能手6101 4 人赞过
实不相瞒，我现在一周在家办公四天，太爽了

快乐不崇拜 0 人赞过
在家办公的效率不一定跟在公司办公一样高啊，需要有很强的自律性

李嘉琪 0 人赞过
我还没实现双休，何来“3+2”可言

不可能错过 1 人赞过
携程员工来辟谣，不是所有部门都是这样的，只是个别。

朝阳区吃货小组长 0 人赞过
工作量应该还是跟原来一样，据说绩效奖金被降了

钓鱼文 0 人赞过
多余在家时间可以用来做自己喜欢的事，赞！

海绵宝宝不吃冰激凌 0 人赞过
这不就是我理想的工作方式吗？爱了爱了

Tina 1 人赞过
我现在立马去携程投简历！

你的野蛮女友 0 人赞过
我觉得挺好诶，这种工作方式有张有驰，不用每天都奔波在路上

蓝色妖姬 0 人赞过