面对领导涨薪留人的情况，想跳槽的你会怎么选？

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面对领导涨薪留人的情况，想跳槽的你会怎么选？

大家有没有遇到过这种情况：想跳槽，但领导通过涨薪来挽留你，从而陷入两难之中。你认为怎样的选择可以化解这个难题呢？一起来聊聊吧~

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中奖者

泡泡

中奖规则

走了以后也可能加薪，留下反而尴尬，我选择走人

运营小能手9072 0 人赞过
走！不要回头！跳槽吧，跳不被定义的槽

运营小能手1292 0 人赞过
先看涨多少，主要看有没有发展前景咯

运营小能手1255 0 人赞过
既然跳槽就是干的不爽了，因为加薪留下了，以后心里照样还是不会多痛快，不痛快就干不好，，时间一长老板也不想要了

运营小能手830 2 人赞过
没办法他给的太多了[狗头]

Ms_Joker 0 人赞过
我没有经历过，是来看大家答案的

阿巴阿巴 0 人赞过
对比一下涨薪幅度，岗位前景，工作地点等

F · S · G 1 人赞过
觉得该给你涨薪，早就涨了。要是因为钱留下，指不定以后老板怎么从你身上赚回来

海之澜歌 1 人赞过
看看是因为什么原因要走吧

运营小能手1144 0 人赞过
看涨多少，看是真心的涨薪，还是因为公司一下招不到合适的人，想让你暂时留一下，然后找到人就把自己给踢了？综合考虑

运营小能手1744 0 人赞过
站在领导的角度想下就明白了，但凡有个比你更合适的人能顶上，都不稀得留你。涨点儿，留你干活，顺便物色你的接班人，骑驴找马，这波不亏。

运营小能手1738 1 人赞过
如果一家公司你觉得都不错，只有薪资是一个大问题。先提涨薪，领导不答应后提离职，这次是正确的顺序。

运营小能手1737 2 人赞过
走

运营小能手8093 0 人赞过
涨的薪资看看有没有跳槽的高咯

运营小能手7393 1 人赞过
不走，等被替代？

西蒙书策 1 人赞过
emmm，我个人觉得要看领导是不是很顺眼

运营小能手1082 1 人赞过
综合考虑离职原因、下家公司OFFER、加薪幅度等等

运营小能手4779 0 人赞过
好纠结，既想走，又怕得罪领导。

尼米兹 0 人赞过
还是得走，新公司各方面比现在的公司好多了。

克里斯 0 人赞过
公司前景跟氛围都蛮好，只是感觉领导不怎么重视我，涨薪解决不了这个问题，我还是会选择跳槽。

大湾区娜可露露 0 人赞过
我想跳槽的本来就是因为觉得薪资低，现在涨了，满足了我的需求，我还是不走了。

Ellen 0 人赞过
还是会走吧，毕竟你想跳槽这个想法已经被领导知道了，领导心里肯定会有介意。

魔都女女 0 人赞过
相信你的直觉，想走就一定要走。

孤独的浪子 0 人赞过
我觉得最重要的是你的成长空间，没有成长空间继续待下去也没有意思。

蔷薇 0 人赞过
这个太难选了，说实话还是要考虑想要跳槽的原因。

小花 0 人赞过
emmm看领导涨的薪资我是否满意吧，足够高我就不跳槽了。

泡泡 0 人赞过
我个人觉得我还是会选择跳槽，毕竟已经找好下家了。

菜虚鲲 0 人赞过