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面对领导涨薪留人的情况,想跳槽的你会怎么选?

大家有没有遇到过这种情况:想跳槽,但领导通过涨薪来挽留你,从而陷入两难之中。你认为怎样的选择可以化解这个难题呢?一起来聊聊吧~

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已于2022-07-13 11:00:13 自动开奖,奖品为书籍 产品/运营枕边书一本

中奖者 泡泡
中奖规则
  1. 走了以后也可能加薪,留下反而尴尬,我选择走人
    运营小能手9072 0 人赞过
  2. 走!不要回头!跳槽吧,跳不被定义的槽
    运营小能手1292 0 人赞过
  3. 先看涨多少,主要看有没有发展前景咯
    运营小能手1255 0 人赞过
  4. 既然跳槽就是干的不爽了, 因为加薪留下了,以后心里照样还是不会多痛快,不痛快就干不好,,时间一长老板也不想要了
    运营小能手830 2 人赞过
  5. 没办法 他给的太多了[狗头]
    Ms_Joker 0 人赞过
  6. 我没有经历过,是来看大家答案的
    阿巴阿巴 0 人赞过
  7. 对比一下涨薪幅度,岗位前景,工作地点等
    F · S · G 1 人赞过
  8. 觉得该给你涨薪,早就涨了。要是因为钱留下,指不定以后老板怎么从你身上赚回来
    海之澜歌 1 人赞过
  9. 看看是因为什么原因要走吧
    运营小能手1144 0 人赞过
  10. 看涨多少,看是真心的涨薪,还是因为公司一下招不到合适的人,想让你暂时留一下,然后找到人就把自己给踢了?综合考虑
    运营小能手1744 0 人赞过
  11. 站在领导的角度想下就明白了,但凡有个比你更合适的人能顶上,都不稀得留你。 涨点儿,留你干活,顺便物色你的接班人,骑驴找马,这波不亏。
    运营小能手1738 1 人赞过
  12. 如果一家公司你觉得都不错,只有薪资是一个大问题。先提涨薪,领导不答应后提离职,这次是正确的顺序。
    运营小能手1737 2 人赞过
  13. 运营小能手8093 0 人赞过
  14. 涨的薪资看看有没有跳槽的高咯
    运营小能手7393 1 人赞过
  15. 不走,等被替代?
    西蒙书策 1 人赞过
  16. emmm,我个人觉得要看领导是不是很顺眼
    运营小能手1082 1 人赞过
  17. 综合考虑离职原因、下家公司OFFER、加薪幅度等等
    运营小能手4779 0 人赞过
  18. 好纠结,既想走,又怕得罪领导。
    尼米兹 0 人赞过
  19. 还是得走,新公司各方面比现在的公司好多了。
    克里斯 0 人赞过
  20. 公司前景跟氛围都蛮好,只是感觉领导不怎么重视我,涨薪解决不了这个问题,我还是会选择跳槽。
    大湾区娜可露露 0 人赞过
  21. 我想跳槽的本来就是因为觉得薪资低,现在涨了,满足了我的需求,我还是不走了。
    Ellen 0 人赞过
  22. 还是会走吧,毕竟你想跳槽这个想法已经被领导知道了,领导心里肯定会有介意。
    魔都女女 0 人赞过
  23. 相信你的直觉,想走就一定要走。
    孤独的浪子 0 人赞过
  24. 我觉得最重要的是你的成长空间,没有成长空间继续待下去也没有意思。
    蔷薇 0 人赞过
  25. 这个太难选了,说实话还是要考虑想要跳槽的原因。
    小花 0 人赞过
  26. emmm看领导涨的薪资我是否满意吧,足够高我就不跳槽了。
    泡泡 0 人赞过
  27. 我个人觉得我还是会选择跳槽,毕竟已经找好下家了。
    菜虚鲲 0 人赞过
面对领导涨薪留人的情况,想跳槽的你会怎么选?
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