年轻人必须丢掉的幼稚职场心理有哪些？

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年轻人必须丢掉的幼稚职场心理有哪些？

又到一年 “金九银十”人才招聘旺季，大量毕业生投身职场，肩负起新的职责！很多人都需要一定的时间适应角色的转变。年轻人刚入职场，免不了还带着一些学生时代的习惯和心理，那么对于新人而言，步入职场，我们该改掉哪些幼稚的职场心理，才能让自己工作得更加顺利？

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中奖者

益阳千玺

中奖规则

应届生很吃香，有光环

西蒙书策 0 人赞过
我没做好没关系，大家一起想办法。但其实把这个事情做好是你的工作呀；不重视职位等级，想和所有人都做朋友。后来发现有些领导真的很爱端着

运营小能手4189 2 人赞过
非常在意别人对自己的评价

运营小能手5038 0 人赞过
玻璃心自以为年轻人有的小心思

运营小能手1255 0 人赞过
我听他们说就是这样的

运营小能手4287 0 人赞过
我以为就是这样做的啊

运营小能手4288 0 人赞过
听我的没错

运营小能手830 0 人赞过
事事等别人来教。早知道嘴勤能问出金子来。

海之澜歌 1 人赞过
1）把领导或同事当朋友一样，真诚对待，什么都说；2）遇到问题，只会说不知道、对不起，没有自主提出解决办法；3）总是虚张声势，显示自己很忙，实际贡献度远远低于叫嚷的

运营小能手4798 1 人赞过
玻璃心

运营小能手7944 0 人赞过
我以为

运营小能手4791 1 人赞过
谦虚点，多学多看，不懂可以问但不要一直问，但是遇到无法解决的问题，就要主动和领导说，你不能解决所有问题，别到时候事情闹大了，再让领导出来

运营小能手7304 2 人赞过
总想着凭借一己之力扭转乾坤

运营小能手2032 1 人赞过
职场之中只有同事，不要把同事当做朋友

阙 3 人赞过
总想着讨好，其实做好自己的本职工作，领导是看得到的

运营小能手4785 1 人赞过
社会是公平的。我想说，社会对个体是不公平的，但对群体是公平的。

Ellen 0 人赞过
伸手党意识。这个不是学生思维单有的，但的确年轻的朋友里比较多。

苏泳毓 0 人赞过
不喜欢主动沟通，汇报工作。想等事情做好了，给领导一个“完美”的答复。

小可爱 6 人赞过
认为自己能力还不够，还需要再准备。机会不等人，领导突然交给你一个新任务，却是以前从来没有接触过的。你会说"我可以"还是“我不行”？

不吃椰子鸡 2 人赞过
职场里根本没有尊严，公平，平等等概念，从来都是对人不对事。

房事哥 1 人赞过
看不清形势，不懂识人识局识势，以往待在象牙塔，也没有机会接触复杂利益环境、过分道德。

马赛克 2 人赞过
丢失底线，不敢拒绝。看不清职场障眼法，碍于面子或者看不清套路，不懂拒绝别人不合理要求，干了多余的活或背了不该背的锅。

刘浩存 2 人赞过
不懂同事关系的本质，把同事关系看成同学关系。

海绵宝宝不吃冰激凌 0 人赞过
努力工作不等于提升技能，职场中90%的工作是在原地打转、日复一日的重复，却没有增量。提升职场技能是需要主动规划的。

益阳千玺 4 人赞过
选择做你喜欢的工作，这句话很误人子弟，很多时候工作不一定都是你自己喜欢的。

塔妹 0 人赞过