这篇文章帮助你如何搭建好自己的知识体系和做事原则,能够不轻易听别人的建议,让自己能够有能力去做判断。同时这篇文章也推荐给进入职场的打工人看一看,从中锻炼起自己的做事逻辑和习惯。
我有个客户,讲了一件事特别好玩。
她面试一个有大公司背景的候选人,还没聊几句,候选人就开始给她上课。问你是怎么管理员工的、搞不搞团建、是不是每个员工都用企微…
我问客户,就这么让候选人给你上课?
一个年收入几十万的职场人,教一个年入几千万的老板怎么开公司吗?
这种人最可怕,见过皮毛就认为自己懂全世界。
拿着自己在所谓大公司里见到的东西,出来给一线创业者讲。绝大多数大公司里的人,根本不可能参与关键决策,甚至不知道决策是怎么做出来的,只是一个细胞而已。
懂啥企业经营,工资房租水电费社保公积金都未必会算。
不要轻易听别人的建议。
真正有价值的建议,不会免费找上门;真正有能力帮到你的人,也不会随便主动提建议给你。
段位越高的人,越内敛。
我的习惯是这样,绝不主动的给人提建议。在对方强烈要求下,我也会很慎重。
因为我尊重事物的复杂性。企业在当下遇到的问题,可能是因为过去的成功导致的。在没有深入了解的时候,提建议就是不负责。
但如果一定要提,因为我们是咨询公司,有时候需要展现实力,我就会讲对方一个痛点,戳死对方,泪流满面的那种。
这种情况下,通常就能达成合作。
同样,我对别人主动给我的建议,都比较排斥。
这未必是对的,我也不认为这是正确答案,但我就是这样的人。这种习惯让我过滤掉很多无价值的信息,节省了我很多时间精力。
可能你会说,也有人的建议是对的。
没错,可如果我不自己去做,即使他的建议是对的,我也没办法完全理解,没办法产生价值。
如果是我特别认可的人,我会想方设法的、花很多精力去约好时间,向对方请教,并且一直拿着本本记录,事后还会反复琢磨。
比如上个月去杭州,我见了两个朋友。
一个是阿里的高P,一个是比较成功的创业者。他们给了我几点经验,至少让我少走几个月弯路、少花上百万的钱。
大家是同频的,也能共情。对视角、经历、价值观都有要求,才能有这样的效果。
提建议、出主意的人太多了。
抖音里随便一个人,手里举个手机一边走一边说,就能给你弄出点人生经验。告诉你想要赚钱,就要这样;想要成功,必须得那样。
如此重要的信息,怎么会免费给你,又怎么会只用90秒就讲完?
切记,这个视频能被你看到,不是因为内容有价值,而是这个内容吸引了更多人观看和互动。
有人看和有价值,是两回事。
大街上有人打架,也会有人驻足看个稀罕,但这事有价值吗?
多去学习和思考,构建一个属于自己的知识体系和做事原则。然后在实践中不断去调整和完善,当成一个属于自己的产品去打造。
有了这个,再遇到外界信息,就知道怎么做价值判断了。
这个信息与自己的价值体系,是匹配还是冲突、有没有价值,很容易就能判定。不错过好建议,也可以快速的过滤掉无效信息。
以我为主,不变应万变。
作者:韩叙
微信公众号:韩叙HanXu(ID:kenengyouxihanxu)
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思路清晰
作者的经验很丰富,文章中提到了很多实用的方法和技巧
必须评论支持一下!!!
很有价值的一篇文章,作为一名运营经理唯有多学习,多复盘,多总结,多实战,才能成为优秀运营人。
这一看,心里好受多了。