企业公众号与做个人自媒体完全不一样,很多企业在做新媒体运营时都会有哪些让人无法理解的“神操作”呢?本文笔者将为大家讲述。

前不久,一篇名为《微信公众号还会有二次繁荣吗?》的文章在圈内传开,激起大家讨论和思考。

其中,几段话掐中当前公众号发展的要害:

公众号的颓势是多方面的原因造成的,有些是外部,有些是内部,既是大势所趋,也是微信自身演化出了一些固有的问题。

公众号的外部压力在于各个垂直内容产品,如抖音、快手、爱奇艺、王者荣耀等,在直接满足C端用户内容需求上不遗余力,在底层产品设计和用户体验上追求极致,微信公众号的内容竞争力不断被挤压。

和其他垂直内容平台比,微信没有冷启动推荐,从零开始的账号即便内容再优质,也很难获得流量。新媒体行业发展多年,微信公众号早已完全中心化、头部化,新入局的人很难做起。造成创作者断层,新人纷纷跑到抖音、快手、B站,微信公众号就会失去下一个创作时代。

而这,也是我近几年对微信公众号生态的最大感受。

毫无疑问,公众号的发展已然受到内部和外部的双重压力。

不过,占据内容生态半壁江山的公众号,受挤压归受挤压,依旧是国内第一的新媒体平台。不是谁都有11亿日活的微信撑腰。

你问身边做自媒体的朋友,哪个平台的用户价值最高,回答最多的应该是公众号了。

特别对于企业,可能现在还在观望抖音,可能早已做废了微博,可能开始接触知乎,可能还没听过B站……

但基本每个企业都有至少一个公众号,绝对的标配。

企业公众号与做个人自媒体完全不一样,之前,老贼给做企业公众号运营的小伙伴分享过20条实用建议。可以看看,一字一句都是大实话。

咱们先不说公众号未来的发展会如何,在内忧外患之下微信会做出怎样的调整?

这个话题还真就太大了,对很多企业根本用不上,你就看他们那些 “神操作” 就头都大了。

这一次,老贼就来吐吐企业公众号运营的一些奇葩现象,何止是大实话,

简直是全国统一的未解之谜。

未解之谜一

公众号究竟TM是干什么的?

企业公众号一定是定位清晰的,为什么做这个号,它承接的功能和目的是什么?

但非常多企业的公众号,真的是惨不忍睹,你永远搞不清楚它的定位是什么。

新闻资讯、功能服务、电商销售、品牌宣传、企业动态、员工风采、客户案例展示、领导讲话等等,齐活。

最终,还是一个公众号默默承受了所有。

未解之谜二

新媒体是万能的,包治百病

公众号对于企业而言,并没有颠覆他的商业模式,也没有颠覆他的产品结构,

更多的是提高效率,拓展了服务和获客渠道。

但为什么都2020年了,依然有很多企业还是觉得新媒体是万能的解药!

我都纳闷了,产品都差成那样,服务也没有,就是相信在公众号上推广会出奇迹。

关键是,都几年了,团队都耗死了4波,为什么还对自己的公众号蜜汁自信。

未解之谜三

这是公司核心战略发展部门,我们非常重视。这个部门只有一个人……

口口声声喊着重视新媒体,一定要把公司公众号做成行业巨头。

等定睛一看,不对啊!!怎么整个核心部门就一个人?

用武汉话就是掉链子。就算他是全能的,也需要团队作战啊,这并不是一二个人能搞定的事。一个团队只有一个人也没问题,以后就别吹了,我真会当真。

未解之谜四

新媒体运营是全能的,啥都会。

我挺佩服很多企业的新媒体岗,他们在企业的形象就是应该啥都会,一块敬业爱岗+充满激情的砖。

写得了文案,做得了设计,干得了活动,涨的了粉,做得了视频,分析得了数据,还做得了电商,玩社群、写方案、拓渠道、私域营销都得会……

我很好奇,HR是否有愧疚:公司万里挑一出来的这种全能大神,为什么你才开3500一个月。

未解之谜五

这个热点火了,好多人写了,你也写个10w+吧。

为啥在很多企业的眼里,写10W+文章就像是用上了步步高学习机,So Easy。

只要有热点,你的耳旁就会出现这样的声音:

别人随便都有10W+,我相信你也可以的,做一些爆款选题出来,爆文才是王道,你知道吗?

嗯,我知道的。

未解之谜六

0预算0资源,做出满世界刷屏的活动,别人都是这样的

我一度觉得,这个行业应该有某个非常著名的新媒体营销大师吧,企业都会输送管理者去他那听课,然后大师告诉他们:

做新媒体是一定不要花钱花资源的。

不然,为什么那么多企业都整齐划一地喊着口号: “0预算0资源做爆款”。好像这样才是做公众号,真正的打开方式。

那意思也很明显:要花钱,我要你做公众号干嘛?

未解之谜七

不是优质内刊的公众号,不是好公众号

把公众号做成内刊好像从开始有公众号就兴起了,源自于企业极强的 “荣誉感”。

非得整天对外发自己公司的企业文化、精神、领导讲话、突出员工、团建新闻等等。

做内刊没问题,您倒是专门弄个对内公众号自己嗨啊,对外这么干那不是等于发疯吗!

未解之谜八

做公众号的,肯定也是会玩抖音、知乎、小红书、B站

我就纳闷了,做企业公众号的人,为啥就得一定会玩企业抖音、今日头条、快手、知乎、小红书、Bilibili、微信视频号等等。

该不会是打娘胎自带的天才属性吧。

每个平台就像是不同的人,它都有自己的特征和属性。没有传说中的做好一个,其他所有地方就是大神。

未解之谜九

没事就各种甩链接……

企业里总有些人,看到各种有意思、刷屏的内容或爆款活动。

你猜怎么着?他不分享给好友,不分享给领导,也不分享给老板……他第一时间就会把链接默默转给新媒体人,分享心中喜悦。

也不说话,就那样,静悄悄的。

你猜猜他想干嘛?

以上就是我想说的企业公众号运营九大未解之谜,欢迎高人来解释。

再回到开头,微信公众号还会有二次繁荣吗?要是所有企业都正儿八经做公众号了,估摸真能顶一段时间。

好了,朋友,你那还有多少未解之谜?来留言说说看吧。

 

作者:木木老贼

来源:微信公众号“木木老贼”

本文由@木木老贼 授权发布于运营派。未经许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于CC0协议

16人收藏

评论( 9

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  1. 几年前看过一篇文章,和这篇类似。当时没收藏,后来一直没找到。没想到今天又看到了。温故而知新。

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  2. 感觉这个文章有些偷换概念了,还是因为我没读懂?

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  3. 必须评论支持一下!!!

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  4. 作者你好,有没有什么好书推荐看看 :oops:

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  5. 看运营派评论区就像回家一样

    里面个个都是人才

    说话又好听

    超喜欢看评论

    0 回复
  6. 之前在运营大会上听到过类似观点,挺好

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  7. 昨天我面试的HR就是这样,哈哈 ,一会一个你会这个那个吗?要不就是你能写出多少爆款文章?然后薪资就是3000 我真无奈

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  8. 老板和HR都是沙雕,所以说做过运营的老板才是好老板,他懂什么工作应该需要什么样的人做,那种暴发户老板,真的是用户思维

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  9. 总结的非常到位 我目前工作的公司就只有我一个运营 工作=自学成才 可太难了

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