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有能力的人永远有容身之处,争取做那个“不可替代之人”。

近期,美团、知乎、新浪、网易、滴滴等一线互联网公司先后爆出裁员,大家纷纷惊呼“互联网寒冬”已至。同样,广告业也没能幸免,国际著名4A广告集团WPP也在去年年底宣布裁员。各行各业都散发着“大环境不行”的气息,焦虑的情绪也在逐渐蔓延……

对此,梅小花发起了话题#你的公司(或者朋友的公司)裁员了吗?#,采访了一些职场人士,听听大家的“现身说法”。

(以下受访人士姓名皆为化名)

一、裁员了!但是没关系,“因为我比较优秀”

“被裁后,我涨薪10%”

“裁员潮”来得猛烈?!90后和市场部成重灾区

我之前所在的公司属于互联网行业,我是销售渠道运营技术部的运营岗

当时在这家公司已经工作2年了,去年(2018年)12月底开始裁员裁了有30多人。但是我一点都不焦虑,因为我比较优秀,哈哈哈……

所以12月我就找到新工作了,接下来打算在新公司好好跟项目,同时多方发展自己的业务,换了新工作,薪资还涨了10%。

其实在公司宣布裁员的时候,我本身已经想离职了。因为公司业务发生转变,跨入了小程序,我很不看好,再加上技术部那边一直不稳定,bug频出,客户都骂娘了,我们运营挡在中间很难受,索性就等公司裁我,给离职费了。

这个公司算是中型公司吧,在二线城市(西安),所以离职费给的少,但是我不是很介意,因为手上有一个公司项目一直是我经营,能经营起来纯属于个人资源,公司出了费用,我让给公司了。

我这算是个例吧,大家如果在公司呆了1年以上,离职费一定得争取!

而且现在内外经济环境不好,公司瘦身很正常,但是机会还是有的,努力修炼自身。

比如你是程序员,可以下班后接下私活,广泛积累资源,好好做自己的口碑;是运营,可以接代运营,软文,策划;是设计,可接图,不要把鸡蛋放一个篮子里,攒钱做稳健的投资,时间一长,每月的兼职可能会跟工资持平。那会就算失业也无惧了。

对了,我坐标西安,是个25岁的菇凉,未婚~

(这是一个非常有前瞻性的小姐姐)

“工作两年被裁,但我对自己有信心”

“裁员潮”来得猛烈?!90后和市场部成重灾区我是成都女孩,今年24岁,未婚。所在的具体公司不方便透露,属于互联网行业。

去年(2018年)年终得知要裁员的,但是年初也有主动离职的同事,得知裁员时感觉不是很开心,但是我也不感到焦虑,继续努力地找工作吧。

我当时在这家公司已经工作2年了,年薪8w,事已至此,只能向前看,相信自己可以找到更好的工作。

“裁员后的第一时间,我拿着离职费出国了”

“裁员潮”来得猛烈?!90后和市场部成重灾区

我在北京的一家金融公司担任运营经理一职,去年(2018年)8月份,公司开始大量裁员,裁了有50人以上

在此之前,公司已经进行过一轮劝退,裁员加上劝退,涉及到了销售、财务、运营、IT等各部门人员,最后留下的只是怀孕期间的财务、前台人员和总经理等几个管理层人员。

虽然被裁了,但是我也没有很焦虑,趁着这个机会,我出国玩了一阵,还用公司补偿的钱交了学费,选择了自己喜欢的美术设计方向进修,学习充电,准备转行重新开始。有些同事工作了5年,拿到的补偿金还没有我多,所以补偿金大家一定争取。

我今年30+了,当时在这家公司呆了近2年,年薪大概13万,但是裁员时男朋友很支持我,我们预计今年下半年结婚,先完成婚姻大事。

二、被裁了,我很焦虑。

“这种可笑的裁员方式,我并不接受。”

“裁员潮”来得猛烈?!90后和市场部成重灾区

我今年35岁(女),未婚。

以前是做外贸的,在2018年4月进了这家公司的资源研发部,薪资一般,8-9万/年,13薪。这是一家做环保、垃圾分类的互联网科技公司,坐标杭州

当时公司的裁员方式在我看来非常可笑。

公司副总制作一个评分表格让各部门领导给下属评分,然后根据评分的结果来裁员。

我的部门领导是11月份来公司的(12月裁员),由于我不是对口专业,所以我在专业部分被打了特别低的分数然后离职,这样的结果出乎我的意料。

(并且,这位领导把她的工作内容让我做,但是那不是我原本的工作内容所以被我拒绝,因此我们之间有隔阂。)

裁员后我是不接受这个结果的,这是用一个没有依据的试题打分的方式,以及一个入职不到一个月的人来判断下属的去留,我的内心愤愤不平、感到很焦虑。

但最后还是不得不接受了这家公司可笑的行事方式,我觉得这家公司格局太小了,选择在年底裁员估计就是不想给离职员工发年终奖吧。想通后我也就释然了,我和设计部的一个同事离职后就开始找工作了。

由于我的年龄,以及对薪资的要求,工作不太好找,有些难度。接下来,我打算考试,一边考PMP项目管理证书,一边面试吧。

“市场部是裁员重灾区,我就是其中之一”

“裁员潮”来得猛烈?!90后和市场部成重灾区

我在广州的一个游戏公司任职,今年22岁(女 未婚),公司去年12月开始裁员,我觉得挺意外的。市场部是裁员重灾区,我就是其中之一,市场部共计10人,就裁掉了4个。我在这家公司任职了3个月,年薪7w,这次裁员还包括了在我之后新招的同事。

这可能也和游戏行业的市场监管越来越严有些关系吧,2018年下半年游戏行业对版权的限制越来越多,好像突然之间游戏市场就低迷了。

其实我的就业时间短,感觉还不算入了游戏行业。

目前的形势是公司愿意花更多的钱去招聘更有经验的员工,也就是花两个人的工资去请一个员工做三个人的事情。

所以被裁之后我比较焦虑,我觉得现在的工作不大好找,行业进入寒冬期,底薪持续走低。目前感觉十分迷惘,我觉得现在面对入行越来艰难,清楚自己的职业定位和职业发展方向是非常重要的。

接下来,我想尝试去乙方看看,多接触一些渠道,沉淀一下自己吧,感觉自己目前还是缺少知识积累。也说不定,我会考虑换个城市工作岗位。

三、我没有被裁,但是行业形势不容乐观

“公司给我调岗,我不愿意接受!”

“裁员潮”来得猛烈?!90后和市场部成重灾区

我在北京广告行业媒介,25岁,已婚 (女)。

公司有裁员动作并且整合了部门资源。我没有被裁掉,但是我所在的部门被合并了,合并部门后,就不需要那么多人啦,基本只留下了老员工

我在这家公司干了一年多,月薪5k,原本是媒介岗位,合并部门后,公司提出给我调岗,我不愿意接受就离职了。

离职后,我挺焦虑的,万幸,很快就找到了新工作,第一家面试的公司就录用了我,也算是无缝衔接的工作状态了,反正加油好好干呗,哈哈哈哈

据各方了解,2019年广告行业不景气,媒介同样也是随着广告行业而变化的,很多大企业都宣布了裁员,我觉得我们公司裁员也是可以理解的。

“离职潮后,公司的完稿率不足50%”

“裁员潮”来得猛烈?!90后和市场部成重灾区

我没有被裁过但是见证了一段“行业寒冬”。

我现在在天津的一家品牌广告公司担任文案指导,听同事说起过,在我还没有入职之前,大概是在2018年的9-10月份,公司有一波离职潮,大批员工离职,包括设计、文策、AE,上至总监下至普通员工,导致当时的完稿率不足50%

在这家公司的离职潮期间,也是我换城市、换工作的时期。我很明显得感受到找到合适的工作十分不易,求职的一个月期间,我面试了三家公司,跳槽一次。目前在这家公司已经呆了三个月,月薪9K,不及预期,也不及以往(地产广告公司)。

目前,广告公司回款困难,工资延迟发放已成普遍现象,员工焦虑情绪弥漫。行业尚处寒冬,求职不易,我现在29岁,已婚(男),没有好机会的情况下,我暂时不会变动工作。

四、想“自裁”,在寻找更好的工作机会

“我担心年龄和婚姻状态对职场的影响”

“裁员潮”来得猛烈?!90后和市场部成重灾区

我是一个文案广告宣传方向

我们公司是教育行业的,主要业务是考研培训。今年年初,听说集团有裁员倾向,主要针对的是旗下子公司。

听到集团裁员消息的时候,我有点紧张。虽然我是在集团总部任文案策划岗,这次的裁员对我没什么影响,而且我觉得我的岗位找工作也不算难,但是可能会受到年龄和婚姻状态的影响(本人女,28,有对象未婚),所以接下来,我可能会考虑换一份工作

“人少,事多,想自裁”

“裁员潮”来得猛烈?!90后和市场部成重灾区

我们公司没有裁员,是一家美妆护肤行业的私企。

公司属于增长型企业,正在往社交电商的方向转型,员工数和工作量不成比例,人少,事多,所以还在招人扩张

我今年28岁,未婚(女),目前在这家公司的工资水平尚可,但是岗位职责及工作内容容易产生交叉。我很想换一个工作环境,想要一个好的平台,想要更加专业的公司,相信自己可以做得更好的。

“广告行业形势有变,我在考虑转行”

“裁员潮”来得猛烈?!90后和市场部成重灾区

我在长沙的一家房地产广告公司文案,公司没有裁员,但是有将近1/9的人跳槽,跳槽的大部分是设计师。

公司的客户打款越来越晚,据说广告业形势不容乐观,我有些焦虑,目前正在找寻找更好的工作机会,也在考虑要不要转到其他行业。起码现在我23岁未婚(女)的状态不会限制我的求职方向,可以有试错机会。

其实我挺看好文案的,也很喜欢这个职位。目前只是想到广告行业形势有变,而且加班是家常便饭,身体可能吃不消,正在考虑要不要转向其他行业(也可能会转向和文案相关的职业)。

我现在处于四、五线城市长沙,也在考虑要不要去大城市试试看,如果有机会,我也想问问大城市的广告人们:

1.看好广告的前景吗?

2.2018年感觉压力大吗?

3.加班的频率是多少?通常会加班到多晚?

4.周围或者你自己有因为加班身体变差吗?

5.周围有坚持锻炼的人吗?有作息规律的人吗?

6.周围有让你敬佩,崇拜的人吗?有些人是你未来想要成为的样子吗?

六、小结

1、的确存在行业寒冬,有裁员情况,但是有能力的人永远有容身之处,争取做那个“不可替代之人”。

2、如果不幸被“裁”,也要对自己有信心,被“裁”掉并不代表你不优秀。离职费一定要争取,要维护自己的合法权益。

3、凡事三思而后行,深思熟虑的决定总好过冲动行事。要有自己的职业规划,工作机会总会有的,大不了从头再来,换个城市,换个环境。

4、读书、学习、充电、旅行……有很多方式可以选择,来缓解你来自各方的压力,充实自己是最好的选择,所以每天都要加油鸭!

 

作者:梅花网fiona

来源:微信公众号“梅花网(ID:meihuaevent)”

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题图来自 Unsplash,基于 CC0 协议

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