众所周知，互联网公司有三大工种——产品经理、运营、程序员，他们由于各自的工作目标、思维方式、对用户的感知程度的不同，在日常的工作中，经常会有一些“小摩擦（撕逼）”。

为了让互联网人的办公室气氛更加“和睦”、“融洽”，同事之间“没有隔阂”，小派特地为各位互联网人准备了《对抗同事“撕逼”指南》。

又名《如何逼疯你看不惯的产品经理？》、《如何逼疯你看不惯的运营？》、《如何逼疯你看不惯的程序员？》……各位请各取所需。

以下内容源自：

运营派网站热议话题：

• 如何逼疯一个运营？
• 如何逼疯一个产品经理？
• 如何逼疯一个程序员？”

Part 1 如何“逼疯”一个运营？

一、适合阅读人群

产品经理等。

二、阅读前必读

三个“正能量口诀”：

• “不忘初心，文案得始终。”
• “老板有梦勇敢追，运营掉发也要紧相随。”
• “能者多劳拙者闲，打不了杂就赚不了钱。”

读完口诀后，就可以开始案例学习啦~

三、实操案例学习

（一）让他谨记“不忘初心”

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方案初稿-方案二稿-方案终稿-方案初稿

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文案再优化一下，再优化一下，还是第一个吧

（二）让他明白“梦想就是用来追逐的”

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老板：“一个星期我要这个产品享誉全国”

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领导：“没有预算，但是我想让这个地区第二天都知道我们……”

这两个案例告诉我们，要学会借力打力，老板永远是你“最坚强的后盾”。

（三）告诉他“能者”才“多劳”

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啥都让你干，啥都不让你管。

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“你是做运营的，就应该什么都可以来的啊。”

Part 2 如何逼疯一个产品经理？

一、适合阅读人群

运营、程序员等。

二、阅读前必读

两个“正能量口诀”：

• 敌人的敌人，就是朋友。
• “信任”，是产品进步（崩溃）的动力。

读完口诀后，请进入案例学习~

三、实操案例学习

（一）让他与程序员多相处

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敌人的敌人，就是朋友。运营要多与程序员小哥哥打好关系。

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需求评审时：

产品：“我再最后重复一遍：是马冬梅！马冬梅！”

研发：”好的！记住了！马冬梅！”

产品验收时：孙红雷。

▽

产品经理：“这个需求三天内要实现，我很急”程序员：“好的，三周后能实现。”

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吹牛逼时：“告诉你，这个世界上只有你们产品经理想不到的，没有我研发做不了的。”

真正做时：“这个我做不了，爱找谁做找谁做”

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这个一个月以后才能做

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这个需求非常难，如何实现你来说，佛系上线。

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“你自己都搞不明白 我为什么要听你的？”

（二）相信他的能力！

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“啊，做不了？可是这个功能X宝X东X品会人家都有哎，这不很简单嘛，你可以的~“

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“和淘宝差不多就行了，出个产品方案要有特色！客户后天要上线，加油！”

（三）多送“锅”

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产品不用来背锅，那养来干嘛？？？

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运营（对用户）：您不要生气哈！我这就去把产品经理点了祭天- ̗̀(๑ᵔ⌔ᵔ๑)

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客户：“这个界面怎么这么丑，你们的产品不行啊”

技术：“这个流程逻辑有问题啊，你们的产品干啥的”

老板：“这个不是很简单吗，就增加一个小功能而已啊，产品一个小时搞定它！”

产品经理：……

（三）钱可以不用多，但KPI不能少

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这一招好像对运营也很适用……

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老板：我们要做一个线下用户分享裂变领取红包的功能。

产品：我们大概会出多少预算支持此次活动。

老板：尽量少吧，能不花就不花，一百块够不够……

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老板：产品积压了，本月全部投放出去，资金回拢不能亏了……

Part 3 如何逼疯一个程序员？

一、适合阅读人群

产品经理等。

emmm，没有口诀，直接进入案例学习~

二、案例学习

（一）说他不行

一个成熟的程序员，最怕别人说他“不行”……

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别人都能实现，你为什么不行？

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说到底还是技术不行！

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需求都实现不了，什么都不行，要你干什么？？

（二）朝令夕改

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效果不好，改回第一版吧

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产品：“把这个字体调大！”

程序：“调多大？”

产品：“你自己看着调，调大一点就好了。”

……

产品：“字体太大了，调小一点”

程序：“已凌乱，到底怎么调？”

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day1：参考这个交互，改一下我们功能，差不多就可以。

day2：昨天说的那个功能不做了，老板说用之前那个……

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程序员：这个不好做需要时间

产品：好，先不做吧下期再改

发版前，产品：我觉得这个还挺重要的，还是改了吧

程序员：崩溃ing……

总结来说，就是俩字“善变”。相信我，这会比“代码没有注释”更让程序员崩溃……

（三）多跟他聊Bug

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哟，又在写BUG呢？

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改别人的bug

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小刘，这个bug好好写，活动效果就看这次了！

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调完bug后来个需求变更

（四）这个需求很简单

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横批：明天上线

上联：这个需求很简单

下联：怎么实现我不管

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PM：”不要跟我说实现起来很难，加个班的事。“

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这个需求

明天下午下班前就要完成

以上，便是《“撕逼”指南》全文，请结合个人实际情况，在专业人士指导下选择性使用。

内容来源于各路网友，纯属娱乐，如因本文造成严重的“撕逼”事故，本派拒不负责。

作者：小派，来源：微信公众号：“运营派精选（ID：yunyingpai666）

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