“就地过年”的标语亮了,秒杀月薪3万的文案!
春节即将到来,各地而除了现金红包奖励,鼓励本地过年之外,部分地方政府和企业,还使出了“攻心术”,试图用极具感染力的宣传标语劝说大家留下,每一句都秒杀月薪三万的文案!
作者:杨阳
来源:广告创意(ID:idea1408)
俗话说“有钱没钱回家过年”。甭管这一年混得怎么样,春节到了,大家还是希望能够回家和亲人一起过年的。
但今年由于疫情的原因,很多人“回家过年”、“吃团圆饭”的愿望怕是要落空了。
近日,面对复杂的冬季防疫形势,全国多地发出了“春节期间非必要不返乡”的倡议。为了留住大家,各地政府、企业纷纷使出大招:发红包,给补贴,发消费券,免门票、免公交、免流量,甚至还有流动人口积分奖励、子女积分制入学加分……
更夸张的是,厦门有一家企业,按照人均5000元准备了3000万元,计划争取80%的员工留在当地过年(加班赶工)。
总之,就是用各种实打实的福利,诱惑大家留下“就地过年”。
而除了现金红包奖励之外,部分地方政府和企业,还使出了“攻心术”,试图用极具感染力的宣传标语劝说大家留下,每一句都秒杀月薪三万的文案!
首先看一下,来自富士康的灵魂拷问:
“是否被逼婚?是否被相亲?
何以解忧,唯有留守春节留守,才是归宿”
好家伙,回家过年等同于“被逼婚”“被相亲”。富士康这波洞察太犀利了!估计不少年轻人听了都要“含泪点赞”。
还有,下面这些劝人留守过年的标语文案也非常硬核,简直每一句都说到打工人心坎上了。
与其返乡隔离十四天,
不如留苏多赚四五千!
回家是冒险,钱包还会扁!
过年留公司,亲情不会减!
没有攀比,没有纠结,
唯有留守,逃过此劫!
留在当地过个年,
不给家人添麻烦
聚会控制在10人以下
见屏如面,平安过节
留深过年好处多,
健康吉祥又轻松
疫情防控尚未到放松时,
打了疫苗也要带好口罩
今年过年不回家,
2月收入更可观
不过,标语文案再直戳人心,终究也只是倡议。只要政策没有强制要求,最终回不回家过年,还是取决于大众自己的意愿。
留守派
不回家就没有催婚,还是不回去的好。
低情商:回家过年可能感染新冠。
高情商:就地过年不用被逼婚相亲。
回家派
比起不能跟亲友团聚,逼婚算不了什么。
好不容易放假了,还是要多回家,
陪陪老人孩子的。
过段时间,可不要演变为回家过年就要挨骂。
留守可以,加班不可
留下要加班的话,不管怎样都要回家,
更何况加班没有工资呢。
近段时间猝死新闻太多,
还是休息保命重要。
倡导不回家是对的,但倡导留守加班还是算了吧。
只留守不加班,还有现金拿,其实也不赖。
要补贴就直接补贴给员工、别经过老板之手,
否则很有可能出现如下画面:
回家还是留守?这确实是个问题。但无论哪种选择,都自道理。对于有些人来说,一年之中回家的机会本来就少,如果春节再不回去的话,其他时间就更回不去了。
而对于有些人来说,回家则意味着“逼婚”“被骂”,与其回去自寻烦恼,还不如听从政策号召,留在工作地过年、减少春节抗疫压力。
作者:杨阳
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题图来自Unsplash,基于CC0协议
每当你想批评别人的时候,要记住,这世上并不是所有人,都有你拥有的那些优势。
说到心坎了,在工作中经常遇到这样的问题,在这里找到了思路。
分析得太全面了,值得反复阅读并实践
作者文章写的很好,学习了。
我刚进职场的时候,按照领导安排的任务完成,持续几个月后发现和同行差距很大,这个时候我意识到自己可能是青蛙效应的那只青蛙,把青蛙丢进油锅,青蛙是会跳出来的,而把青蛙放温水,青蛙是会被煮,所以我开始给自己寻求工作外的目标,尝试跳出舒适区,最终自己得到了积累。
净说大实话干啥!!!
营销服务型项目的创业最大的痛苦就是要当苦力,还要当着一群苦力的包工头。但好处就是腾挪性比较大,不行了就迅速调转方向,很灵活,不会有任何产品的拖累。如果我要是开局就做互联网产品比如小程序,APP,估计现在只剩骨灰了。
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