编辑导语:本篇文章揭示了00后整顿老板的现象。文章以幽默诙谐的语气将《00后整顿老板手册》称为《老板管理手册》,向读者形象的展示了00后整顿职场的现状。

《老板管理手册》

又名《入职三个月,我对公司的思考建议》

建议人:AKA·市场部新媒体运营·快乐打工侠·俞虹

《00后整顿老板手册》火了:建议全国推广 !

一、老板是拿来用的,用好老板工作更高效!

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二、给老板布置工作任务,实现公司共同进步!

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三、安排好老板时间,行程满满多打单!

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四、让老板没事少开点会,多跑跑客户!

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五、老板要给员工写周报,带动全员齐思考!

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六、多给老板搞培训,跟上形式向前进!

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七、上下对齐好心情,文化业绩能双赢!

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以上内容引用自网络

真服了这帮老六了,看着像是个营销策划呢。有故事,有冲突,有植入,有干货,嗯,应该是营销局中局了。不过没毛病,整顿职场,先从整顿老板开始。就冲这内容,条条踩在点上,我给投一票。整顿职场乱象,还得看00后啊。

 

作者: 木木老贼

来源:微信公众号:“木木老贼(ID:mumuseo)”

本文由@木木老贼 原创发布于运营派,未经许可,禁止转载。

题图来自 Unsplash,基于CC0协议。

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等我一分钟 我去找个夸你的句子
这世上美好的东西不多,牛起来要人命的你就是其一!
不要厉害的这么随意,不然我会觉得我又行了
这就很离谱了,老天爷追着喂饭的主儿~
我要是有这才华,我走路都得横着走!
对你的作品崇拜!
反手就是一个推荐,能量满满!
感谢分享
  1. 搞不清做运营分那么多职位干啥,用户运营、内容运营、渠道运营、新媒体运营、活动运营、用户增长等等。。。都被这各大招聘平台给引导坏了。。。我觉得把,本身做运营就是这些模块都要做的。分工太细反而做的更差,毕竟这是一个系统性的活。 :idea:

  2. “你的头怎么像机关枪一样?” “?” “秃秃秃秃秃秃的”

  3. 666,学到了,收藏起来。

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