想做好一个小红书账号?关键是什么?希望这篇文章可以给你一些启发。

一、小红书现在有哪些主流赛道?

美妆赛道:化妆教程、彩妆推荐、仿妆系列等;

VLOG博主:宅家生活、工作记录、生活碎片等;

宠物博主:日常记录、宠物剧情、知识科普等;

减脂博主:减脂餐分享、健身好物、经验分享;

情感博主:情感语录、经验总结等。

二、在小红书,品牌词搜索结果的良好特征是什么?

无负面、存在大量UGC、有流量承接(官方账号的新品发布、福利活动、产品种草等形式的笔优质笔记内容)、搜索结果有品牌价值传递效果最佳的内容。

三、什么叫直客?有什么作用?

小红书的直客是指小红书平台效果团队的商务/销售,只要开了企业号,都会被分配直客建立联系。方式一般是电联,建联后开通聚光和充值即被直客绑定业绩,不可更换直客,除非直客离职。直客和代理商之间有利也有弊,直客可以帮你拉到更多的权限,但直客不能帮做信息流优化。

四、小红星是什么?适合什么样的商家?

小红星是一种能够打通小红书和淘宝之间监测转化效果数据的链路。

适合已经体系已经相对成熟,已经到“素材优化”阶段的商家。请注意,小红书也只是一种数据回传的链路,解决不了商家ROI的问题。小红星更多带给我们的是通过小红书阅读用户淘内综合数据,了解投放效率、辅助投放决策,为种草提效。本质作用是优化现有素材,提升种草效率。

所以,其实不太适合0-1阶段的商家,尤其是站内关联笔记比较少,团队也还不是很成熟,未能建立起选题素材库的商家。

但如果是体系成熟、团队成熟、站内素材量也够的商家,是非常适合小红星的。

五、商家在小红书大致的投放流程是什么?

审、测、埋、触、爆、晒。

审:看小红书是否存在自然声量,解决负面舆情,借鉴正面讨论点。

测:不同沟通点和场景做不同内容去测试,然后择优、复制、修正、放大。

埋:埋词,让目标用户有的搜且搜的到。

触:用优质笔记反复触达核心人群,将核心人群打透。

爆:增加各量级的发布,优质笔记商业流量加热,扩大曝光范围。

晒:鼓励消费者“晒单”,引发“自来水”。

六、一段时间内的笔记报备与非报备的比例大概是多少?

4(报备):6(软广)打底,这个比例是相对安全的比例,报备比例肯定还是越高越好。注意好比例的同时要注意短时间内,软广笔记的数量不要激增,最好是能控制好节奏。

七、小红书账号粉丝量怎么划分?

素人:粉丝量级在1-1000之间;

尾部达人:粉丝量级在1000-1万之间;

腰部达人:粉丝量级在1万至10万之间;

肩部达人:粉丝量级在10万至50万之间;

头部达人:粉丝量级在50万以上(注:非官方标准)。

八、CPM、CPC、CPE分别指什么?

聚光CPC:按点击计费(平均点击价格)。

自然CPC=笔记金额/笔记点击量。

聚光CPM:按千次展现计费(千次展现价格)。

自然CPM=【笔记金额/曝光量】*1000。

CPE:单次互动成本,CPE=笔记金额/笔记互动量)。

九、小红书标准图片尺寸?

头像:400x400px

背景图:1000x800px

配图:<9张

文案:<1000字

竖配图:900x1200px

方配图:1080x1080px

横配图:1200x900px

竖版封面:1242x1660pX

横板封面:800x600px

标题字数:20字

图片尺寸:3:4/4:3/16:9

十、笔记未被收录应该怎么办?

把图文笔记中的产品特写图片去掉,以及笔记里的产品名字去掉,检查敏感信息,没问题再发布;把视频里面配音的产品名字去掉,看下视频里面有没有水印和违规内容,没什么问题了再发布。以上操作都还不能收录,只能碰运气,多发几篇提高收录篇数。

十一、如何判断账号是否被限流?

直接通过账号名称去搜,如果在综合页不出现账号笔记,那大概率就是被限流了;但如果出现笔记,但是笔记数量较少,说明流量分发是正常的,但是正好存在违规情况;如果可以出现多篇笔记或全部笔记,就证明账号状态和流量分发情况都是非常健康的。

十二、限流的原因有哪些?

有二维码或其他平台的引流信息;账号频繁删除和隐藏笔记;账号长时间断更(一周以上);私信引流(易被禁言);内容垂直度不够,不知道要做啥;单篇笔记被多次举报或多篇笔记被多人举报;频繁更改账号信息;发之前没有检测违规词和敏感词;搬运、抄袭内容(不要做);多次违规记录被限流。

 

作者:Vic的营销思考

来源:微信公众号“Vic的营销思考”

本文由 @Vic的营销思考 原创发布于运营派,未经许可,禁止转载。

题图来自 Unsplash,基于CC0协议

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等我一分钟 我去找个夸你的句子
这世上美好的东西不多,牛起来要人命的你就是其一!
不要厉害的这么随意,不然我会觉得我又行了
这就很离谱了,老天爷追着喂饭的主儿~
我要是有这才华,我走路都得横着走!
对你的作品崇拜!
反手就是一个推荐,能量满满!
感谢分享
  1. 核心利益共情。每个人都是独特的个体,运营针对的是群体,所以每个群体一定有共同的核心利益点,找到这个点去共情延伸的情绪,会帮助在工作中实操的效率性。

  2. :???: :???: :???: 拜读了

  3. 文章的结构也很清晰,是一篇不可多得的好文。

  4. 没有休息,没有节日,没有周末,日日夜夜,希望能不断磨出好内容,对得起自己。 8-)

  5. 思路清晰

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