运营好自己,和焦虑做朋友

焦虑,一个现代社会的流行病,特别是自诩为“精英”的斜杠青年们,忙碌=焦虑=成功,仿佛不焦虑不人生。作为一名30多年焦虑症患...

你的KPI是否真的做到了激励呢?

KPI目的在于“激发员工积极性”和“规范工作行为”。但实际上,大多KPI正向激励效果往往不显著(特别是中小公司),反而负向刺激...

一个营销运营高手都在用的杀招!

本文笔者将从生活工作、公众号运营、营销几个角度,跟大家讲述:如何做“目标任务拆解”? 本文适合所有打开文章的人。 每个人...

这5个习惯,会使营销人变得低效能

笔者认为最容易导致营销人低效能的5种习惯为:“不尊重自己的‘创意习性’”、“热衷炫技,不重调研”、“任由普适的心智规律摆布”、...

互联网人群层级,看看你属于哪一级?

在中美互联网圈混迹了好几年,有认识一些圈内人。交流多了会发现不同人群的思维模式,工作生活状态都是非常不一样的。今天我...

面试谈薪攻略.doc

在谈论薪资的过程中,面试官对求职者的估值却依然会随着求职者在谈价时的表现,而继续产生变化。所以,学会有技巧的谈论薪资...

从“小白”到“运营经理”,我的成长思考

运营和市场的区别是什么?和品牌呢?运营如何与产品经理愉快的“玩耍”?从小白到经理,又需要哪些思维转变呢?本文分享这4年成...

不要让品牌部背销量KPI了!

“总是陷入‘品牌部要不要背销量?’——‘背?还是不背?’的单向思维,就是浪费时间。与其把时间花在很难有定论的问题上,还不如从...

如何招到靠谱的运营人才?

我看了近600份简历,面试了10来个求职者,最终招到了一个我觉得还不错的团队小伙伴。这里,我把我整个招聘过程中的一些想法写...

【跳槽思考】我采访了3位已经跳槽的2015届职场新人

都说90后爱跳槽,抱着好奇,我采访了三位已跳过槽的2015届职场新人。90后就真的这么难伺候? 前段时间,远在北京的死党涵哥...

刘玮冬运营手记 | 通过“三段论”思维,解决没有成就感的问题

我将通过我工作多年的亲身经验和实践总结撰写一系列关于互联网运营人如何快速成长的指导性文章。以此来帮助还在运营行业中苦...

聊聊「结构化」的思考方式

何为结构化的思考方式?怎样在工作中运用这种方式思考? 在做产品的过程中,你是怎样思考解决方案的呢? 先明确目的,然后找...