这里有一份《互联网职场生存指南》

把这些文案当做座右铭,职场丛林就变成大海,让你如鱼得水。 在职场这个丛林里,还在披荆斩棘吗? 别那么辛苦啦啊,这里有一...

一个名为《不负此生》的“慢广告”

人要活成什么样子?鲁南制药用真实故事说出了答案… 作者:烧脑君 来源:微信公众号“烧脑广告(ID:shukewenzhai)” &...

运营界的武林高手修炼秘籍:四者合一

有一个方法论,可以说是运营的核心,它几乎适用于任何运营场景。那就是提出假设-验证假设-优化方案-复盘总结四步法。 一、简...

品类冠军三部曲(上):什么样的人能创立强势品类品牌

互联网企业看未来,餐饮企业看过去。 作者:余奕宏 来源:奕宏品类观(ID:xingzheyh) 01 互联网企业看未来,餐饮企业看过...

领英数据:职场人平均27岁就当经理了

深夜焦虑大家都有,但是人一生的大机会只有三四个,你得做好了准备,到了时间赶紧跳上火箭。 前阵我们问大家:人生中的哪个...

傅盛的十四本书:关于成长、认知、思维模式和进化

傅盛平时看过哪些书?又分享过哪些书?这些书如何塑造了他的认知?今天我们先分享他经常读的14本。 作者:荷小仙 来源:微信...

我的运营观和方法论

本文通过运营的追本溯源、建模分析以及运营方法论三个方面来说一下自己对运营的理解,全本6210字。 很多人说运营是一箩筐,...

3原则,带好小公司147人和大公司9人

在创业公司带147人和在500强公司带9个人之后,我总结出了3个带人、看人、选人的原则,与你分享~ 作者:袁野,原天猫运营专家...

职场新人为什么不能拒绝“打杂”?

“蘑菇管理”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。新人初入职场,就像一个小蘑菇,不被重视,别人不想做的事情就会丢给...

牛掰的运营都有一套方法论

运营入门容易做好难,在与牛掰的运营接触中,我就发现了原来他们都是这样做的,有方法有套路,总结出来不过是以下2点。 做运...

想进步,效能低?或许是你的目标管理不够科学

今天和大家分享一些经验,希望可以帮助到一些想进步但是效能很低的朋友。以下经验大多为个人观点,如有不同想法,欢迎交流! ...

阿里接班人张勇的七点用人观

9月10日教师节当天,马云在公开信中宣布:他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。作为备受瞩目的接班人,...