职场攻略
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产品新人:给一个试用期后留下你的理由
三个月试用期后,公司凭什么要让你留下来?
近几个月,手下来了一位校招应届毕业生,看着他青涩的样子,让我不禁回忆起3年前...

学好这个效率提升秘籍 教你超越百分之95的人
效率提升是职场中永恒不变的话题,效率的提升基本分为三个阶段,也代表着职场进阶的三个阶段。
效率,一直是我非常在意和关...

在京东工作五年的体验
在京东工作是一种什么样的体验,一个字——快!
昨天,有朋友问,你在京东工作五年多,有什么感受?
回想起来,最让我刻骨铭心...

团队必备:看板成熟度模型
我身边的敏捷产品团队基本都会采用看板来管理开发工作。但不少团队,看板都流于形式,这样的看板实践既无法促进团队合作,也...

邓巴数定律决定你最有效率的团队规模
邓巴数定律,知道他让你在团队发展遇到瓶颈时顺利度过难关。
社交软件越来越泛滥的今天,反而让人觉得孤独感更难排解。虽然...

我,C端运营→B端交互的职业转型所感
本文以期为你涉及职业转型面临的问题提供解决思路的探讨。
笔者在学生时代的专业是工业设计产品方向,因机缘巧合,当初校招...

和《一出好戏》学混迹职场需要的角色选择模型
从初入职场的萌新,到混迹职场多年的白骨精老鸟,都会因为在封闭空间中(职场)资源或关系重构的关系,在不同的阶段碰到角色...

方案执行中的问题,可能是职责混乱的锅
角色思维是要求我们在执行一项工作或任务的时候,清晰明确各自的角色定位,各司其职,完成工作。
缺乏清晰的角色定位,是我...

团队管理的秘诀
我们在招募团队成员的时候要慎之又慎。但当看到成员不合适团队,需要立即截止。
团队管理将是伴随着大家一生职业发展的内容...

如何让对方100%发力
做到知人善任,知他人知自己,才能让对方完全发力。
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在职场中,不知道你有没有遇到过这样的情况。如果你是一个团队的lea...

职场上的双赢思维
在职场上我们都应该树立的一种思维——双赢思维。
所谓双赢,从字面上就比较好理解,就是指合作双方,都获取一定的利益,而不...

优秀的互金运营都懂这些专业术语
本文梳理了互金领域的一些术语。了解这些术语后,后面我们再来说关于风控、通道、监管等方面的内容,大家理解起来就比较容易...
