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据说员工频繁离职,大多原因在管理者
盖洛普曾经做过一项调查,发现基础员工之所以频繁离职,很多时候问题并不在公司,而在于其上司:公司的管理者。明明管理者已...

一个“思辨型团队”,可考虑的7个点
本文作者结合自身经验与大家分享:如何打造一个“思辨型团队”,enjoy~
作者:Kenny
来源:王信文(ID:kenny_ideas)
“思辨”...

情人节设计指南
成年人的世界我们越来越难以忍受千篇一律的“(被)设计感”,但是这些设计你必须得看看。
赶在开年开工之后的第二天,注定201...

预防员工失误,公司愿意花0元
没有任何公司愿意为了防止失误而买单。因为很多公司都抱着类似的侥幸心理:我们有了ISO质量认证,聘请了精益管理的老师,提前...

10张漫画,看新东方25年的商业探索
25年的商业探索,有些路,如果踩对了,给你讲正确的经验;
有些路,如果绕了弯,也把失败的教训和思考毫无保留的交付给你。
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要换工作时,值得注意的5个方面
做选择的时候,我们就要明白一个道理:有得必有失。
作者: Kenny
来源:王信文(ID:kenny_ideas)
之前写了一篇公众号《...

用运营思维做一家公司
创业一年,公司从最开始的3个臭皮匠,发展到将近50人,在研究“如何在微信生态中做用户增长”方面,我们也做到了行业数一数二的...

运营是打杂,夸我呢
大家说“打杂”,在我看来,更是对运营综合能力的一种认可——运营人应该感动高兴才好……这也练就了运营的特殊技能——“三头六臂”;...

一个与90后待了差不多10年的70后
如何管理90后员工?这是一个让很多人犯愁的问题。如果你管理的90后足够得多的话,一定被90后怼过。在他们心里,老板没什么了...

上司喜欢什么样的运营新人?
运营专员主管每天都在做什么工作?这个不可以根据百度去编写员工的工作职责,工作是一个上级明确自己的全年计划及工作策略后...

如果我回腾讯上班
好的公司,需要很多饥渴的人。
作者:王信文
来源:王信文(ID:kenny_ideas)
2009到2013年我在腾讯上班,在游戏部门做一...

过年后跳槽,如何快速适应新岗位?
过年后大量的人员流动,今天的文章,就是讨论用时最短的方法论,适用于互联网的任一岗位。
前言
互联网寒冬,来得比以往都要...
